No existe relación laboral contractual entre el servicio postal y los trabajadores.
La empresa de servicios laborales firma contratos laborales con los trabajadores.
Al hacerlo, el servicio postal puede evitar algunos problemas innecesarios y reducir los costos de recursos humanos.
La empresa de servicios laborales hace esto para tener más oportunidades laborales y obtener más ganancias.
Según la Ley de Contrato de Trabajo, la duración mínima de un contrato de despacho de mano de obra es de dos años.