Responsabilidades laborales del personal financiero (20 artículos generales)
A medida que la sociedad se desarrolla paso a paso, aumenta el número de ocasiones en las que las personas utilizan sus responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente. Los conflictos laborales se producen por superposición de funciones. Mucha gente debe estar preocupada por cómo formular las responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales del personal financiero que he recopilado solo como referencia.
Responsabilidades laborales del personal financiero 1
1. Responsable de establecer y mejorar el sistema contable, el sistema contable y el sistema de control contable de la empresa de acuerdo con las normas contables, las regulaciones fiscales y las necesidades de gestión. , establecer correctamente los temas contables y los libros contables, satisfacer las necesidades de auditoría, impuestos y gestión interna, y operar de manera efectiva y mejorar continuamente
2. Responsable de la revisión, revisión y aprobación del procesamiento contable general de la empresa; de varias cuentas, y en general Cumplir con las cuentas, cuentas y hechos de las cuentas, y preparar varios estados financieros estatutarios y cronogramas de estados de transacciones relacionados requeridos para los estados consolidados del grupo
3. cambios en los flujos de efectivo de activos, pasivos, ganancias y pérdidas en cada mes, e informar análisis de fluctuaciones
4. Preparar y revisar la racionalidad de los presupuestos financieros, implementar procedimientos de gestión presupuestaria, prestar mucha atención a las diferencias; entre los presupuestos financieros y el procesamiento contable, y proporcionar un análisis detallado del logro de los gastos presupuestarios y el análisis de la racionalidad de los gastos
5. Responsable de revisar la mano de obra, los costos y los gastos con base en el sistema de control de presupuesto y gastos, y manejar la mano de obra; y cuentas de gastos de manera oportuna y precisa, especialmente el manejo de acumulaciones diferidas
6. Responsable del diario de caja, diario bancario y otros registros financieros relacionados de la empresa, asegurando las liquidaciones diarias y mensuales y la entrega oportuna de informes;
7. Responsable de revisar los pagos de fondos bancarios en línea de la empresa, verificar periódicamente la coherencia de las cuentas bancarias y preparar estados de conciliación de saldos.
8. de diversas cuentas corrientes: cuentas por cobrar, cuentas por pagar, otras cuentas por cobrar y otras cuentas por pagar. Para quienes no manejan la liquidación a tiempo, deben identificar los motivos, aclarar responsabilidades y prevenir la aparición de deudas incobrables y de cobro dudoso. Personal Parte 2
Responsabilidades laborales
1. Responsable del trabajo de caja y caja bancaria de la empresa del proyecto, llevar diarios de caja y banco diariamente y preparar la caja y el banco. diarios diariamente. Verificar el efectivo y las cuentas bancarias con los bancos y los contadores de la empresa mensualmente para garantizar que las cuentas sean consistentes.
2. Manejar la apertura, cancelación, cambios, etc. de la cuenta bancaria de la empresa del proyecto; de manera oportuna de acuerdo con los requisitos del "Sistema de Gestión de Cuentas Bancarias", Administrar sellos bancarios, vales valiosos, claves bancarias en línea y pagos.
3. Revisar y pagar gastos esporádicos del proyecto de ingeniería; departamento de acuerdo con la autorización del grupo, y reportar las cuentas regularmente; las finanzas del grupo están en forma de reservas fijas
4. Hacer un buen trabajo en la gestión de contratos en papel y electrónicos y en la gestión de archivos contables relacionados con las finanzas. contratos de la empresa del proyecto
5. Ayudar a los contadores del proyecto a hacer un buen trabajo en costos y análisis Realizar el trabajo de registro del libro mayor
6. Ayudar en la comunicación fiscal del proyecto, no limitado a; Presentación de certificados económicos extranjeros, pago anticipado de impuestos, cobro de facturas, declaración de impuestos, etc.
Requisitos:
1. Título de secundaria técnica o superior en contabilidad, 2 años de experiencia laboral de cajero o contable.
2. Necesidad de aportar un aval; , ser riguroso y concienzudo, se prefieren aquellos con experiencia en labores de caja o declaración de impuestos
3. Responsabilidades Laborales del Personal Financiero Capítulo 3
Descripción de Responsabilidades:
1 De acuerdo con las disposiciones del sistema de contabilidad nacional, llevar cuentas, liquidar cuentas y reembolsar, preparar diversos estados financieros y emitir. informes financieros
2. Controlar los gastos diarios de la empresa, organizar y llevar adecuadamente los archivos contables financieros y establecer y mejorar el sistema financiero de la empresa
3. Revisión de gastos para garantizar el pago y cobro oportuno , declaración de balanza de pagos, asuntos cambiarios como cancelación, puerto electrónico y otras operaciones comerciales de importación y exportación, liquidación de divisas, etc.
4. Manejar de forma independiente el procesamiento contable, las estadísticas y la presentación de libros de impuestos y contabilidad de los contribuyentes generales, y operar hábilmente declaraciones en línea, certificación en línea y otro software tributario.
Requisitos del trabajo:
1. Título universitario o superior en contabilidad financiera o especialidades relacionadas, con un certificado de calificación en contabilidad o un certificado de asegurador de divisas (preferiblemente)
2 Tener ciertos conocimientos relacionados con el comercio internacional y estar familiarizado. con el proceso de liquidación comercial de exportación, liquidación de devolución de impuestos a la exportación, custodia y otros conocimientos relacionados
3. Capacidad para manejar de forma independiente las declaraciones corporativas de devolución de impuestos a la exportación y el trabajo de verificación de divisas
4. Prioridad se entregará a quienes hayan utilizado sistemas de software de comercio exterior
5. Ayude a su jefe a manejar los proyectos temporales relacionados con impuestos de la empresa
6. Buena capacidad de aprendizaje, capacidad de trabajo independiente y capacidad de análisis financiero
7. Trabajar meticulosamente, fuerte sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo. Responsabilidades laborales del personal financiero Parte 4
1. Cobro
Maneje estrictamente el negocio de cobro de acuerdo con las regulaciones de gestión de ingresos de la empresa. Al recolectar dinero, utilice un detector de billetes para verificar la autenticidad. del RMB y cuéntelo cuidadosamente, no está permitido cobrar de menos ni de más; de lo contrario, usted será responsable de ello al cobrar el dinero del cliente, las palabras "depósito, primer pago, segundo pago, pago final" deben estar marcadas en el. recibo y el nombre del diseñador y pagador, número de contrato, etc., estampar "efectivo recibido" en el recibo al recibir un cheque, se debe indicar el número del cheque y se debe ingresar la información relevante en la computadora para garantizar que; es oportuno y preciso.
2. Pago
El negocio de pagos se manejará estrictamente de acuerdo con las normas de gestión de préstamos y reembolsos de las normas de gestión de costos y gastos de la empresa. Las asignaciones del proyecto deberán ser firmadas conjuntamente por el. gerente de proyecto, contador y gerente de la empresa. Se puede pagar y no se producirá ningún pago insuficiente ni excesivo.
3. Preparación de documentos y contabilidad
1. Preparar los documentos en forma de recibo, pago y transferencia de acuerdo con los comprobantes originales después de la revisión y los requisitos para el uso de los sujetos contables, para que la letra sea clara, las cifras exactas, el resumen conciso y completo, los comprobantes se realicen el mismo día y el retraso no supere los 2 días hábiles
2. Responsable del; contabilidad de cuentas de efectivo y cuentas bancarias. El negocio del día debe ingresarse en las cuentas el mismo día. Borrar el saldo mensual por día.
3. Verifique si el efectivo está disponible y el efectivo; el saldo de la cuenta es consistente todos los días, verifica el saldo del depósito bancario de manera oportuna y prepara un "Estado de conciliación del saldo del depósito bancario" al final del mes.
4. Al final del mes, Verifique el monto mensual y el saldo acumulado con el contador para asegurarse de que los certificados contables, los hechos contables y las cuentas sean consistentes.
IV. Gestión de efectivo y facturas
1. El efectivo disponible diario es de 20xx yuanes y el resto se deposita en el banco. Si ocurren otros accidentes debido a retrasos, la empresa. los hará financieramente responsables;
2. No se permite efectivo
3. Conservar y utilizar cheques, facturas y recibos de acuerdo con las normas de gestión de facturas, y realizar un seguimiento del uso de las facturas; , especialmente el ingreso de cheques cobrados.
V. Gestión salarial
1. Calcular los salarios de los empleados a tiempo de acuerdo con las regulaciones de gestión salarial, preparar tablas de intercambio de recursos de los empleados y enviarlas a los contadores para su revisión. p>2, Pagar salarios de acuerdo con la tabla salarial revisada por el contador y el gerente de la empresa.
6. Normas de presentación de informes
De acuerdo con las normas de gestión de informes, el "Estado diario de efectivo/depósitos bancarios" se envía diariamente a Shenzhen y Hong Kong Finance, y el Mensualmente se presenta “Declaración Mensual de Ingresos del Proyecto” y “Personal Directivo”. Responsabilidades laborales del personal financiero Parte 5
1 Implementar estrictamente el "Reglamento de gestión financiera" del centro de gestión.
2. Responsable del pago de diversos gastos hospitalarios.
3. Realizar un buen trabajo en el registro y gestión del inmovilizado hospitalario.
4. Gestionar estrictamente las finanzas y mejorar los procedimientos financieros de manera oportuna.
5. Responsable del pago de salarios a los empleados del centro directivo hospitalario.
6. Divulgar oportunamente los ingresos y gastos financieros.
7. Gestionar los procedimientos de contratación, salida y despido del personal del centro directivo.
8. Responsable de la asistencia y evaluación de los empleados del centro de gestión.
9. Responsable del cobro y pago de efectivo y notas de transferencia en el centro de gestión de la oficina. El efectivo y notas de transferencia recibidos en el día deben depositarse en el banco antes del cierre del mismo. No habrá retrasos. No puede haber un retraso de 500 yuanes en la caja fuerte durante la noche.
10. Para los documentos de reembolso, además de ser reexaminados de acuerdo con los procedimientos de revisión contable, también deben ser aprobados por el supervisor y gerente del departamento antes del pago. Cualquier documento que esté incompleto o no haya sido aprobado. por el centro gestor de documentos se denegará el reembolso. Responsabilidades laborales del personal financiero, Parte 6
1. Hacer un buen trabajo en la contabilidad financiera escolar, ayudar a los líderes escolares a preparar partidas presupuestarias y formular planes de uso de fondos, para garantizar una contabilidad precisa, datos auténticos y comprobantes completos. y estados contables consistentes.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de fondos escolares e implementar concienzudamente sistemas y regulaciones de contabilidad financiera. Siga las regulaciones pertinentes de la escuela para hacer un buen trabajo en la gestión de ingresos y gastos.
3. Asegúrese de que los datos sean precisos, procéselos de acuerdo con los procedimientos operativos prescritos e imprima varios informes. Se requiere que los datos en los estados contables sean correctos y los datos entre los estados contables y. las tablas son consistentes.
4. Haga un buen trabajo en la preparación de varios estados financieros y cuentas finales de fin de año para garantizar que las cifras sean correctas, el contenido sea auténtico, los datos sean consistentes y la presentación sea oportuna.
5. Haz tu trabajo como contador y sé un buen asesor logístico del director. ① Registre los diversos gastos de la escuela por categoría. ②Después de revisar y registrar los formularios de solicitud de compras de cada departamento, envíelos al director para su aprobación. ③Recoja todo tipo de recibos de reembolso y guárdelos adecuadamente en categorías. ④ Antes del día diez de cada mes, prepare un informe de todos los gastos del mes anterior y preséntelo al director para su revisión. ⑤ Audite los estados de cuenta todos los meses para verificar si todos los ingresos y gastos son correctos, brinde sugerencias oportunas para manejar cualquier problema encontrado e informe al director.
6. Responsable de la gestión, inventario, inspección, registro, contabilidad, compensación, etc. de todos los bienes escolares, de modo que las cuentas y partidas sean coherentes y se administren científicamente.
7. Responsable del pedido, contabilidad y distribución de libros de texto. Clasifique las partidas de ingresos y gastos, publique concienzudamente las partidas de cobro y complete las facturas de cobro. 8. Responsable de contabilizar los ingresos y gastos normales de la escuela según lo estipulado por el departamento superior, el uso racional de los fondos, responsable de la distribución y equipamiento de los materiales didácticos y velar por el normal desarrollo de la educación y el orden docente. Responsabilidades laborales del personal financiero Parte 7
1. Ayudar al gerente financiero a formular la contabilidad de costos junto con los departamentos funcionales relevantes de acuerdo con las "Normas de contabilidad para empresas comerciales", las disposiciones pertinentes de la gestión financiera empresarial. gestión de sistemas y costos, combinado con las características de producción y operación de la empresa, métodos de control de costos y sistemas de evaluación.
2. Bajo el liderazgo del gerente financiero, organizar e implementar el trabajo de contabilidad de costos de la empresa de acuerdo con las regulaciones contables nacionales y los sistemas de gestión financiera corporativa, establecer y registrar libros de contabilidad relevantes y preparar hojas de cálculo de costos de producción de productos. .
3. Fortalecer el trabajo básico de gestión de costos y ayudar a los departamentos relevantes a establecer y mejorar diversos registros originales.
4. Participar en el trabajo de inventario de productos, manejar las cuentas de inventario de productos de manera oportuna y realizar conciliaciones periódicas.
5.Organizar la preparación o revisión de las cuotas de consumo de producción de productos y ayudar a varios departamentos en la preparación de planes de costes.
6.Supervisar la implementación de planes de costos por parte de varios departamentos, y organizar e implementar evaluaciones de control de costos.
7. Preparar informes de costos y gastos, realizar análisis y evaluación de costos y gastos.
8. Responsable de proporcionar datos básicos relevantes para el análisis financiero dentro del alcance de sus responsabilidades.
9. Controlar estrictamente el alcance y los estándares de los gastos de costos, analizar periódicamente la implementación de los planes de costos y las razones de los aumentos y disminuciones de costos, identificar problemas basados en investigaciones y estudios reales y proponer opiniones y medidas de mejora. para mejorar la gestión y reducir costos. Proporcionar bases precisas y confiables.
10. Conocer y dominar métodos avanzados de gestión de costes y contabilidad de costes, y proponer medidas de control y sugerencias para reducir costes.
11. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades laborales del personal financiero Parte 8
1. Organizar, vincular y archivar la información financiera
2. Responsable de la apertura, cambio, cierre y liquidación diaria de cuentas bancarias; /p>
3. Mantener efectivo, certificados de depósito y otros valores, realizar controles periódicos de inventario y verificar los saldos de los depósitos en el banco al final del mes.
4. Oportuna y sistemáticamente basada en; los informes diarios de los cajeros de cada tienda Verifique los ingresos en efectivo en la cuenta e informe cualquier anomalía de manera oportuna
5. Prepare y envíe el "Estado de cuenta diario del fondo" para ese día antes de las 17:00 cada; día
6. Responsable de la recopilación y revisión de los documentos originales para garantizar la integridad, exactitud y legalidad de los comprobantes originales en el formulario de reembolso.
7. y custodia de las facturas de la tienda;
8. Seguimiento oportuno de los fondos de reserva de los empleados y pagos anticipados;
9. Otros trabajos diarios. Responsabilidades laborales del personal financiero Parte 9
1. Revisar si los documentos originales transferidos por el cajero están completos y completos para garantizar la integridad y autenticidad de los recibos y gastos de fondos.
2. Configurar la cuenta del libro mayor de la empresa y preparar comprobantes contables basados en documentos originales.
3. Registre cada libro mayor detallado y compruébelo con el libro mayor general de manera oportuna para garantizar que las cuentas sean consistentes
4. Verifique los registros de entrega de productos terminados de la empresa y supervise el productos terminados del almacén mensualmente. Realizar un inventario para garantizar que las cuentas sean consistentes.
5. Verificar los cambios en los activos fijos de la empresa, calcular la depreciación mensualmente y preparar estados de activos fijos.
6. Verifique los estados de cuenta de los clientes del departamento comercial, revise los estados de cuenta de los proveedores y prepare estados detallados de cuentas por cobrar y por pagar para garantizar que los ingresos y gastos operativos de la empresa sean precisos.
7. Preparar mensualmente el estado de resultados, el balance general y otros estados contables relevantes de la empresa y descripciones de los principales indicadores contables para proporcionar una base numérica para las decisiones comerciales de la empresa.
8. Completar otras tareas asignadas por la empresa. Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 10
l. Bajo el liderazgo del presidente y gerente general de la empresa, liderar el trabajo de contabilidad financiera específico de la empresa.
Todo el trabajo financiero y contable debe ser investigado, organizado, inspeccionado y resumido periódicamente. Para implementar concienzudamente políticas financieras y económicas relevantes, debemos publicar activamente y cumplir estrictamente las disciplinas financieras y económicas y diversas reglas y regulaciones, y mejorar continuamente el trabajo financiero y contable.
2. Organizar y formular los distintos sistemas de contabilidad financiera de la empresa y supervisar su implantación. Verificar oportunamente la implementación de varios sistemas. Cualquier infracción debe detenerse y corregirse con prontitud. Los problemas importantes deben informarse al presidente y al director general de la empresa o a los departamentos pertinentes. Es necesario resumir la experiencia de manera oportuna y revisar y mejorar constantemente los diversos sistemas de contabilidad financiera.
3. Organizar la elaboración del plan de ingresos y gastos financieros de la empresa y organizar su ejecución.
Con base en diversos indicadores determinados por el consejo de administración, combinados con las previsiones económicas y las decisiones operativas de la empresa, así como con las medidas de producción, operación, mano de obra, técnicas y otros planes, preparan planes financieros de ingresos y gastos y supervisar su implementación.
4. Organizar la verificación de activos fijos y capital de trabajo junto con los departamentos relevantes de la empresa. De acuerdo con los requisitos de los fondos de ahorro y desarrollo empresarial, organizar el personal relevante para determinar razonablemente la cuota de capital, fortalecer la gestión de los activos fijos y mejorar la eficacia del uso del capital.
5. Responsable de completar diversas tareas de traspaso.
De acuerdo con las leyes tributarias vigentes y las regulaciones nacionales pertinentes, supervisar la finalización de los procedimientos de pago y completar diversas tareas tributarias y de pago a tiempo y en montos fijos.
6. Responsable de proporcionar datos económicos e información de análisis financiero al presidente y director general de la empresa, y revisar la información contable proporcionada al mundo exterior. Revisar detenidamente los documentos contables y los estados contables.
7. Participar en reuniones de gestión empresarial, participar en decisiones comerciales, hacer pleno uso de los datos contables, analizar efectos económicos, proporcionar información confiable, predecir perspectivas económicas y servir como un buen asistente del personal para las decisiones de liderazgo. haciendo. Revisar o participar en la formulación de contratos, convenios y otros documentos económicos económicos.
8. Aceptar la supervisión, inspección y auditoría del trabajo financiero de nuestra empresa por parte de los departamentos superiores pertinentes en cualquier momento, y ser responsable de corregir y manejar errores y deficiencias en el trabajo.
9. Organizar al personal financiero para que aprenda las políticas financieras y económicas nacionales y las técnicas empresariales pertinentes. Promover y aplicar activamente nuevas tecnologías para realizar gradualmente la informatización de la contabilidad.
10. Cumplir otras tareas asignadas por la empresa y departamentos superiores.
Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 11
1. Ayudar al gerente financiero a formular planes de trabajo para cada departamento y el departamento
2. Responsable del análisis del estado financiero de la empresa
1 ) Responsable de analizar el estado financiero, las condiciones operativas y la ejecución de contratos de la empresa y redactar informes de análisis
2) Responsable del análisis de ingresos, costos, gastos y ganancias del proyecto especial comercial de la empresa
3 .Responsable de la contabilidad y preparación de estados financieros
1) Responsable del trabajo contable. Confirmar los ingresos por ventas y proporcionar datos financieros para la evaluación del desempeño del departamento de ventas
2) Responsable de revisar los comprobantes contables y libros de cuentas Responsable del inventario de propiedades y el trabajo de inventario
3) Responsable de el registro de libros de propiedad, Verificación y custodia
4) Responsable de preparar los estados financieros de la empresa y la empresa conjunta y presentarlos a los departamentos pertinentes
5) Responsable de la custodia y archivo regular de comprobantes, libros de cuentas y otros materiales contables Trabajo
4 Participar en el trabajo presupuestario
1) Participar en la preparación de los presupuestos financieros de varios departamentos y del presupuesto general de la empresa.
2) Supervisar la implementación del presupuesto de ingresos por ventas de la situación del departamento de ventas y realizar un análisis resumido
5. Supervisar el uso de los fondos
1) Registro el aumento o disminución de fondos de manera oportuna preparar declaraciones de acuerdo con las regulaciones para reflejar correctamente la dinámica de los fondos
2) Responsable de resumir, analizar y preparar la declaración de utilización de fuentes de fondos de la empresa y el análisis de diferencias; informar y reportarlos regularmente
3) Cooperar con otros contadores en el procesamiento contable relacionado
6. Responsable de los impuestos Planificar y preparar declaraciones de impuestos sobre la renta para ayudar en asuntos tributarios
7. Responsable del trabajo contable computarizado del Departamento de Finanzas
1) Inspeccionar periódicamente el sistema computarizado para asegurar su normal funcionamiento
2) Cuando el sistema computarizado falle, ser responsable de contactar al personal relevante para su procesamiento
3) Responsable de verificar la seguridad, corrección, oportunidad y confidencialidad de los datos contables en las computadoras de la empresa.
4) Redactar un resumen del funcionamiento del sistema contable computarizado de la empresa y proponer mejoras técnicas al sistema de software contable.
8. Responsable de la compilación y almacenamiento de los documentos contables Responsabilidades laborales de Personal Financiero 12
2. Realizar el procesamiento contable en tiempo y forma de acuerdo con las políticas contables y las normas de gestión de uso de cuentas contables, registrar el libro mayor general, las cuentas multicolumnas y las de segundo y tercer nivel. cuentas detalladas para garantizar que los certificados contables, las cuentas y las hojas de cuentas sean consistentes.
3. Elaborar y presentar puntualmente cada mes diversos estados financieros de acuerdo con las normas de gestión de informes, tales como: "Detalle de sueldos y comisiones de los diseñadores", "Detalle de gastos de gestión" y "Liquidación". Estado de Proyectos en Construcción”, “Estado de Liquidación de Proyecto Terminado”, “Estado de Ratios de Ingresos y Gastos”, “Balance General”, “Estado de Pérdidas y Ganancias”;
4. Procesamiento contable computarizado según software financiero regulaciones de gestión;
3. Gestión salarial
Calcule con precisión los salarios de beneficios y los detalles de las comisiones de los empleados relevantes de acuerdo con las regulaciones de gestión salarial y envíelos al gerente de la empresa para su revisión.
IV.Revisión
1. Revisar los comprobantes originales. Si el contenido de los reembolsos o préstamos de los empleados está completo, si los registros numéricos son precisos, si la capitalización es consistente, si las firmas y sellos están completos, si las facturas son legales, etc.
2. Revisar los comprobantes contables. Si la preparación de los comprobantes contables se basa en los comprobantes originales, si el uso de los sujetos contables es razonable, si los montos son precisos, si los débitos y créditos están equilibrados, etc.
3; , facturas y cheques. Si la emisión de recibos y facturas está sujeta a la recepción de fondos monetarios, si hay recibos y facturas pendientes, si los cheques se emiten correctamente, si se ingresan en la cuenta de manera oportuna, si los registros en la contabilidad el libro está completo, etc.
4. Revisar los informes diarios y los diarios de caja y depósitos bancarios. Si el informe diario está preparado correctamente, si es coherente con la cuenta de efectivo y el efectivo disponible, si la ocurrencia y el saldo de la cuenta de efectivo y la cuenta bancaria son correctos, etc.
5. Gestión de activos
Según la Gestión patrimonial se estipula el registro, contabilidad, custodia, inspección y demás labores de gestión de los activos de la empresa para garantizar que las cuentas y las cuentas sean consistentes.
VI.Control de costos y análisis financiero
Registrar de manera correcta, oportuna y completa el estado financiero de la empresa, analizar su estado operativo con base en libros y estados financieros mensuales, y formular un plan Desarrollar el control de costos. planes adecuados para que la empresa aumente los ingresos y reduzca los gastos, ayude a la empresa a mejorar la eficiencia económica y sirva como un buen asesor y asistente para los gerentes de la empresa.
7. Trabajo externo
Declaración mensual de impuestos, pago de impuestos e inspección industrial y comercial anual.
Participar activamente en diversas reuniones organizadas por departamentos gubernamentales como industria y comercio, impuestos, etc., y pagar impuestos y tasas a tiempo. Si se producen retrasos y la empresa es sancionada, la responsabilidad correrá a cargo de. al contador, y se proporcionarán recordatorios oportunos sobre los asuntos financieros nacionales relevantes al gerente de la empresa. Las nuevas reglas de la compañía prohíben la divulgación del estado financiero de una compañía sin el permiso de los gerentes de la compañía. Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 13
1. Seguir estrictamente las regulaciones nacionales sobre administración de efectivo y sistemas de liquidación bancaria, realizar revisiones y manejar pagos basados en recibos y comprobantes de pago firmados por los manejadores, líderes y revisores. Cobro y pago. Para las partidas de gastos importantes, deben ser revisadas y firmadas por el supervisor contable y los líderes de la empresa antes de que puedan ser manejadas. Una vez realizado el pago, se deberá firmar el recibo y comprobante de pago y sellar "Aceptado". Sello "pagado".
2. El cajero deberá comprobar y comprobar más de dos veces al cobrar y pagar en efectivo. El efectivo disponible no excederá el límite aprobado por el banco. El monto excedente debe depositarse en el banco de manera oportuna. El efectivo disponible no se depositará en la tesorería con "billetes blancos" y el efectivo no se depositará. malversado.
3. Domine los seis métodos de liquidación bancaria y utilice los métodos de liquidación correspondientes según la ocurrencia de diferentes negocios.
4. La emisión de un cheque de transferencia debe ser aprobada por el líder. El propósito, la fecha de emisión y el límite deben indicarse en el cheque antes del registro. Indique el número de cheque, objeto y firma del líder. Durante el período de validez se deberá instar al responsable para que se encargue de los trámites de reembolso. Los cheques llenados incorrectamente deben llevar el sello "anulado" y conservarse con el talón. Cuando se pierde un cheque, informe la pérdida al banco inmediatamente. No se permiten cheques sin fondos.
5. Registre los diarios de efectivo y bancarios uno por uno diariamente. Cuente el efectivo en existencia antes de salir del trabajo todos los días para garantizar que las cuentas sean consistentes y que la liquidación mensual se complete diariamente. Los saldos bancarios deben conciliarse con los extractos bancarios de manera oportuna. Prepare un "Estado de conciliación del saldo de los depósitos bancarios" al final del mes para que el saldo contable sea coherente con la conciliación del saldo en el estado de cuenta. Realizar consultas oportunas sobre requisitos de cuenta no cumplidos. No se permite prestar cuentas bancarias a ninguna empresa o individuo para su liquidación.
6. Tener efectivo a mano y valores diversos. Mantenga en secreto la contraseña segura, guarde bien la clave y no se la dé a otras personas a voluntad.
7. Guarde los sellos y cheques en blanco pertinentes y utilícelos estrictamente de acuerdo con los fines prescritos. No se deben entregar todos los sellos al cajero para su custodia.
8. Garantizar la buena marcha de los negocios de liquidación. Debemos cooperar estrechamente con las empresas de cobros y pagos y sus bancos, apoyarnos mutuamente y manejar todos los negocios de liquidación de manera civilizada y cortés.
9. Responsable de manejar los ahorros de los empleados de la empresa y se registran las deducciones mensuales que se requieran.
10. Pagar los salarios de los empleados y del personal jubilado de la empresa a tiempo el séptimo día de cada mes (hacer los preparativos con anticipación) Responsabilidades laborales del personal financiero 14
Responsabilidades laborales
1. Responsable del trabajo de caja y caja bancaria de la empresa del proyecto, manteniendo diariamente los diarios de caja y bancos, y verificando el efectivo y las cuentas bancarias con los bancos y contadores de la empresa mensualmente para garantizar que el las cuentas son consistentes
2. De acuerdo con los requisitos del "Sistema de gestión de cuentas bancarias", maneje con prontitud la apertura, cancelación, cambios, etc. de la cuenta bancaria de la empresa del proyecto, y haga un buen trabajo en el sello bancario. , certificados valiosos, claves bancarias en línea y gestión de pagos;
3. Los gastos esporádicos del departamento de proyectos de ingeniería se revisarán y pagarán de acuerdo con la autorización del grupo, y las cuentas se informarán periódicamente; las finanzas del grupo se gestionarán en forma de reservas fijas
4. Hacer un buen trabajo en los contratos en papel y electrónicos que involucren aspectos financieros de la empresa del proyecto Gestión de contratos y gestión de archivos contables
6. Ayudar a la comunicación fiscal del proyecto, no limitada a partes externas Presentación de certificados, pago anticipado de impuestos, cobro de facturas, declaración de impuestos, etc.
Requisitos:
1. Título de secundaria técnica o superior en contabilidad, 2 años de experiencia laboral de cajero o contable.
2. Necesidad de aportar un aval; , ser riguroso y concienzudo, se prefiere aquellos con experiencia en labores de caja o declaración de impuestos
3.
Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 15
1. Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Finanzas, presidir el trabajo de cada departamento, formular varios sistemas del departamento de pregrado y actualizarlos y mejorarlos continuamente
2, Estudie, organice, inspeccione y resuma periódicamente el trabajo del departamento de pregrado, cumpla estrictamente las disciplinas financieras, diversas reglas y regulaciones y las pólizas de seguro médico, resista gastos irrazonables e informe los problemas a los líderes del departamento. de manera oportuna.
Tres, asignar y utilizar racionalmente los fondos para garantizar el funcionamiento seguro de varios fondos.
4. Responsable de revisar diversos informes reportados dentro del departamento, y solo se pueden reportar si son correctos.
5. Realizar periódicamente un análisis exhaustivo de las operaciones económicas de cada departamento, presentar rápidamente opiniones y sugerencias para resolver los problemas existentes e informarlas a los líderes del departamento.
6. Organizar los puestos de trabajo de manera razonable, organizar el aprendizaje empresarial de vez en cuando para abordar los problemas existentes y mejorar continuamente la calidad profesional y la ética profesional del personal universitario.
7. Hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico del personal del departamento, mejorar la conciencia del servicio, hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral, cambiar el estilo de trabajo y hacer un buen trabajo en la comunicación y coordinación con varios departamentos y otros departamentos dentro. el departamento.
8. Realizar labores de seguridad en el departamento de pregrado y velar por el normal funcionamiento de las diversas redes.
9. Completar otras tareas asignadas por los líderes del hospital y departamento. Responsabilidades Laborales del Personal Financiero Capítulo 16
1. Asistir al jefe de sección en la organización del trabajo de gestión contable y financiera.
2. Inspeccionar y supervisar minuciosamente el trabajo contable diario.
3. Gestionar y controlar los indicadores de financiación de cada departamento, y acabar decididamente con los gastos no presupuestados y sobrepresupuestados.
4. Responsable del procesamiento contable del arrastre de fin de año.
5. Responsable de la preparación y análisis de los estados financieros de fin de año.
6. Revisar y analizar los estados de cuenta mensuales.
7. Supervisar y gestionar el uso y mantenimiento de los ordenadores, y realizar un buen trabajo en la aplicación y desarrollo de programas informáticos de contabilidad. Responsable de la gestión diaria de los servidores de la red informática para garantizar la seguridad de los datos contables.
8. Cooperar en la realización de los trabajos de inspección financiera de los departamentos superiores pertinentes.
9. Completar otras tareas asignadas. Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 17
1. Responsable de la recopilación, análisis y análisis de los informes de ventas diarios del departamento de ventas, rastreando el progreso de los proyectos e informando periódicamente el progreso de cada proyecto al Gerente General. Oficina
2. Responsable de ayudar al departamento de ventas a realizar reuniones de ventas diarias, registrar el contenido de la reunión, elaborar actas de la reunión y dar seguimiento a las resoluciones de la reunión.
3. Responsable del; revisión interna, coordinación y firma de contratos de proyectos. Atraque y seguimiento del trabajo de atraque de documentos relacionados.
4 Responsable del seguimiento del cobro de pagos para algunos proyectos y solicitud de facturas de pago de proyectos.
p>
5. Responsable de la gestión y el acoplamiento de los proveedores de canales, incluida la revisión de calificaciones, correspondencia, archivo, etc.
6. Responsable de la gestión de archivos de la empresa, incluidos, entre otros, los contratos de proyectos; , varios certificados de calificación de la empresa, etc.;
7. Ayudar en la administración El gerente de recursos humanos se encarga de algunos trabajos administrativos, que incluyen, entre otros, la administración básica diaria, la industria y el comercio, la declaración de proyectos, etc. p>
8. Cumplir con los demás asuntos laborales que le encomienden los superiores. Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 18
1. Liderar y gestionar los equipos financieros regionales en Suzhou y Kunshan, y ser responsable de las cuestiones financieras, de cumplimiento, de análisis y relacionadas con impuestos de todas las sucursales involucradas
2, Responsable de todos los informes legales para el cierre de fin de mes/año de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados en China y el Manual financiero del Grupo SGS
3. Responsable de los asuntos bancarios y de efectivo diarios; , garantizar la finalización precisa y oportuna de los informes diarios y las declaraciones de impuestos;
4. Ayudar en la implementación del control interno y el cumplimiento, y ayudar a los gerentes financieros regionales a evitar riesgos.
5. auditorías internas y externas anuales, empresas de alta tecnología e informes de superdeducciones de I+D
p>
6. Fortalecer la gestión fiscal y el control de los puntos de riesgo, conocer los cambios de políticas en la supervisión financiera y la legislación, y proporcionar información. actualizaciones del equipo;
7. Ayudar al gerente financiero regional a transformar el departamento de finanzas en un socio comercial.
8.
Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 19
Descripción de responsabilidades:
1. Mantener los intereses de la empresa, implementar los requisitos de gestión de la empresa, ejercer la función de supervisión de la empresa del proyecto e informar periódicamente sobre los asuntos financieros de la empresa del proyecto a la empresa
2. Implementar estrictamente procedimientos estandarizados de revisión de fondos y hacer un buen trabajo en la gestión y control de fondos
3. Informar periódicamente la declaración de uso de fondos de la empresa del proyecto; y ejecutar estrictamente las opiniones de revisión y aprobación de la compañía sobre el plan de capital de inversión de la compañía del proyecto
4. Verificar el estado de construcción y finalización del sitio de construcción del proyecto de la compañía del proyecto e informar a la compañía de manera oportuna; /p>
5. Mantener adecuadamente los sellos financieros de la empresa del proyecto y las herramientas de banca en línea
6. Responsable de la contabilidad, liquidación de fondos, gestión fiscal y otros trabajos de la empresa del proyecto; p> 7. Cooperar con auditoría, impuestos, banca y otros departamentos relevantes. Inspecciones, inspecciones anuales, etc.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en contabilidad o especialidades relacionadas, más de 3 años de experiencia laboral relacionada con finanzas, se prefiere contador intermedio o superior
2. Familiarizado con las políticas financieras nacionales y las leyes y regulaciones pertinentes;
3. Tener sólidas capacidades de gestión financiera y un buen espíritu de colaboración y trabajo en equipo;
4. Tener una buena capacidad de gestión financiera. Capacidad de expresión, capacidad de organización y capacidad de coordinación;
5. Tener buen cultivo moral y calidad profesional
6. Responsabilidades laborales del personal financiero Capítulo 20
1. Responsable de revisar comprobantes contables, preparar estados financieros consolidados y análisis de estados
2. Responsable de aceptar diversas inspecciones financieras internas y externas, supervisión de auditoría; , etc.;
3. Elaboración, resumen y presentación de cuentas finales anuales
4. Responsable de analizar el cumplimiento de los indicadores financieros, identificar problemas y proponer mejoras; >
5. Responsable de completar la formulación y revisión de diversos sistemas financieros
6. Servir de enlace con el departamento de finanzas del grupo, coordinar y organizar diversos trabajos
7. Empresa; desempeño salarial, revisión de la seguridad social y procesamiento contable relacionado;
8. Organizar periódicamente el trabajo de limpieza de préstamos personales y el trabajo de conciliación interna
10. Coordinar y organizar el acceso y mantenimiento del NC; sistema;
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11. Completar otras tareas asignadas por el líder. ;