"Métodos de trabajo del comité del partido" es un folleto cuyo contenido principal son los métodos de liderazgo de los máximos líderes y la construcción de equipos de liderazgo. El Secretario General Xi Jinping nos ha llamado a estudiar durante más de dos años. Como diputado de la oficina de la unidad provincial, en realidad es solo un empleado diario. Por lo tanto, no tiene un sentido de urgencia por aprender métodos y los demás no lo instarán a que los aprenda.
Este estudio de la escuela de fiesta, como contenido del estudio, debe ser estudiado. Tan pronto como comencé a aprender, descubrí que el folleto era muy encantador y muy útil.
La mayor sensación es que es sencillo y práctico. La brevedad se refiere al estilo del lenguaje. El estilo de escritura del Presidente Mao es cordial y sencillo, sin excesos extravagantes ni grandes paralelismos. Cada frase es honesta y sencilla. Puede parecer poco sofisticada, pero en realidad tiene los pies en la tierra. La practicidad se refiere al contenido del artículo. No hay eslóganes vacíos, los doce métodos son todos específicos y prácticos.
Aunque no es el líder, no tiene mucha responsabilidad en la formación de equipos. Pero desde la perspectiva de diputado, también aprendí mucho sobre marxismo y dialéctica en términos de métodos, y aclaré mejor mis ideas de trabajo.
Primero, buscar la verdad a partir de los hechos. Sin investigación no hay derecho a hablar. Cuando tenemos una reunión para tomar una decisión, no podemos decir tonterías todas a la vez. Se deben hacer todos los preparativos antes de la reunión, incluida la investigación y la investigación completas, la comunicación y la deliberación completas y una comprensión integral de la situación tanto como sea posible. Los miembros del equipo deben "intercambiar información" y preguntar a los subordinados si no entienden algo. De esta manera podremos tener un objetivo claro y captar los puntos clave durante la reunión, hablar en profundidad, lograr buenos resultados y promover verdaderamente el trabajo.
El segundo es ser abierto y honesto y promover el centralismo democrático. Si tienes un problema, no hables a tus espaldas, simplemente ábrete. * * * La gente no tiene motivos ni intereses egoístas. Todo es por el pueblo y por el trabajo. Es muy importante que los miembros del equipo se respeten mutuamente, expresen opiniones y sugerencias de manera objetiva, racional y responsable, lleven a cabo discusiones extensas, profundas y completas, promuevan la unidad y avancen en el trabajo. Al mismo tiempo, se deben respetar las reglas de procedimiento durante las discusiones, se debe respetar el enfoque y la toma de decisiones del líder del escuadrón y se deben implementar las decisiones del equipo. Ésta es una manifestación importante del cultivo del espíritu de partido.
El tercero es el juicio dialéctico, distinguiendo prioridades. Aprender a "tocar el piano", aprender a "captar", lograr "conciencia" y trazar una línea clara entre los dos son dialéctica. Con pensamiento dialéctico y captando la clave, el trabajo se puede hacer de manera ordenada e ir de la mano, se puede evitar rascarse las cejas y la barba, correr de un lado a otro sin lograr nada; Esto es especialmente instructivo para nuestros camaradas que llevan mucho tiempo realizando un trabajo monótono y rutinario. "Cuando eres funcionario, tienes que ser diputado". Como diputado, es fácil tener la idea de holgazanear. Sólo preocuparse por la propia tierra y no prestar suficiente atención al sistema en general también es digno de vigilancia y mejora.
En cuarto lugar, ser modestos, prudentes y pragmáticos. El presidente Mao es el máximo líder, pero piensa con mucho cuidado en su estilo y métodos de trabajo y tiene requisitos muy prácticos. Emitir "anuncios para la seguridad del pueblo" y "simplificar la administración" son solicitudes basadas en la realidad, considerando la situación general, considerando a los subordinados y poniéndose en su lugar. Presta atención a unir a camaradas con opiniones diferentes para trabajar juntos. Esto es lo más difícil. Para un líder de alto nivel, esto es a la vez magnanimidad y habilidad. En la construcción revolucionaria, nuestro partido pudo lograr éxito en algunos períodos, en gran parte porque los principales líderes en ese momento eran buenos para tolerar opiniones diferentes y unir a todos los camaradas del partido para trabajar juntos; en algunos períodos, nuestro partido sufrió reveses, en gran parte porque; el principal * *, cometió el problema de ser arbitrario. Debemos "evitar la arrogancia" y reflejar plenamente la naturaleza y las emociones humanas. Trabaja duro y no cantes alabanzas. Esta es la profunda comprensión y vigilancia del Presidente Mao de las debilidades de la naturaleza humana. Pensar en la arrogancia y la pretensión de algunos líderes locales a lo largo de los años es a la vez ridículo y triste. * * * Cómo las personas en el poder pueden mantener sus verdaderos colores es una propuesta eterna, seria y práctica.
Al leer "Métodos", aprenderá no solo los métodos, sino también el estilo y los sentimientos de la generación anterior. Servir al pueblo de todo corazón no es una charla vacía, sino que en realidad se refleja en los detalles y la actitud de cada trabajo que realizamos. (Li Hong Education)
Hay un largo camino por recorrer para rectificar el formalismo y la burocracia.
El secretario general Xi Jinping dio instrucciones en un artículo titulado "Cuidado con las nuevas manifestaciones de formalismo y burocracia" de la agencia de noticias Xinhua. Señaló que la situación reflejada en el artículo parece nueva, pero en realidad es un viejo problema, lo que demuestra una vez más que el problema de los "cuatro estilos" es persistente y repetitivo. La corrección de los "cuatro estilos" no puede parar y la mejora del estilo siempre está en camino. Todas las localidades y departamentos deben hacer un esfuerzo para descubrir las lagunas y aprovechar las principales contradicciones.
En particular, se deben tomar medidas enérgicas para resolver problemas pendientes, como demasiadas declaraciones, muy pocas acciones y una implementación deficiente. Los cuadros dirigentes de todos los niveles deben tomar la iniciativa para cambiar su estilo de trabajo y practicarlo personalmente. Al ritmo anterior, se formará un "efecto ganso". En la próxima educación sobre el tema "No olvides tu intención original, mantén tu misión en mente", debemos evitar el formalismo y asegurar buenos resultados con buen estilo. Para implementar el espíritu de las importantes instrucciones del Secretario General Xi Jinping, la Oficina General de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria emitió las "Opiniones de Trabajo sobre la Implementación del Espíritu de las Importantes Instrucciones del Secretario General Xi Jinping y la Concentración en la Lucha contra el Formalismo y la Burocracia" para abordar de manera integral lanzar el trabajo de concentrarse en rectificar el formalismo y la burocracia, centrándose en rectificar 4 Hay 12 cuestiones pendientes en cada aspecto que afectan gravemente la autoridad y el liderazgo centralizado y unificado del Comité Central del Partido, y afectan el flujo fluido de los decretos del gobierno central.
El formalismo y la burocracia tienen una larga historia y tienen diferentes manifestaciones en diferentes períodos. Se puede decir que existen muchos trucos. Las políticas desde arriba y las contramedidas desde abajo se han convertido en una especialidad de algunas localidades, unidades y cuadros dirigentes, y han demostrado ser exitosas una y otra vez. Especialmente a medida que la gobernanza social se vuelve más refinada y la rendición de cuentas es mayor, el formalismo y la burocracia se vuelven obstinados, repetitivos y ocultos, lo que hace que la rectificación sea más difícil. Recuerdo que el Ministro Zou Ming dijo en la ceremonia de apertura de la Clase de Otoño de 2018 de la Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de Guangdong: "Estudiantes, no crean que soy el director del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido. Lo que digo puede " La lentitud, el caos y la hipocresía de algunos cuadros dirigentes siguen siendo prominentes, y el formalismo y la burocracia siguen siendo prominentes.
El formalismo, la burocracia y otras cuestiones de estilo son esencialmente cuestiones partidistas y también están relacionadas con la capacidad y calidad de los cuadros dirigentes. Se manifiesta en tres aspectos: en primer lugar, la falta de formación en el espíritu de partido, el debilitado sentido de propósito, la dispersión de ideales y creencias, un débil sentido de la disciplina, ignorar la indiferencia de las masas, ignorar la vida y la muerte del pueblo, no cumplir los juramentos. , no cumplir promesas, actuar de una manera delante del escenario y detrás del escenario, indisciplinado, rebelde, etc. La segunda es que el trabajo empresarial no es verdadero, la pereza y la procrastinación, el no responsabilizarse, el no hacer nada, el no buscar el mérito, pero no el defecto, el hacer formalidades, el hacer las cosas, prevalece la mentalidad del buen humanismo, esconderse cuando encontrar conflictos y cambiar de responsabilidad cuando se encuentra; el tercero es un estudio teórico insuficiente, nivel de capacidad insuficiente, falta de sentido de responsabilidad, incapacidad para actuar, incapacidad para pensar, falta de comprensión de los negocios, miedo a asumir responsabilidades, no atreverse a tomar decisiones, informar. todo, no tomar decisiones después de una discusión, redacción vaga, delegar responsabilidades, evadir la rendición de cuentas, etc., espera.
“Gobierne inquebrantablemente el partido de manera estricta e integral, y mejore constantemente nuestro estilo de trabajo”. El secretario general Xi Jinping envió una vez más una fuerte señal a todo el partido y emitió una orden de movilización. Corregir el formalismo y la burocracia es urgente y arduo. Los organismos de inspección y supervisión disciplinaria en todos los niveles deben asumir plenamente sus responsabilidades, aplicar estrictamente la disciplina y exigir responsabilidades, aprovechar la "minoría crítica" de cuadros dirigentes, abrirles los ojos, empezar desde cosas pequeñas, eliminar el stock existente y frenar el aumento. , prevenir resueltamente el repunte de tendencias nocivas y consolidar y ampliar continuamente los resultados de la implementación del espíritu de los ocho reglamentos del Comité Central.