En primer lugar, tu pregunta demuestra que no tienes reglas ni regulaciones específicas para limitarlo, por lo que advertencias, críticas públicas o pequeñas multas están bien. Algunas personas clamarán que no hay disposiciones para multas, por lo que hay que reaccionar. No hay regulaciones. Hay hábitos y reglas de la industria que señalan el impacto de no castigarlo por este comportamiento.
Por supuesto, se deben establecer reglas. Si no ficha y trabaja normalmente, se le impondrá una multa de X yuanes; si trabaja de forma anormal, se le impondrá una multa de X yuanes y se le cobrará su salario de ausencia. deducido. Los datos específicos se calculan en función del porcentaje y se puede establecer una cantidad específica.