Al mismo tiempo, la falta de orientación laboral es también una de las razones de la baja tasa de empleo de los estudiantes de posgrado. "El trabajo de orientación laboral para estudiantes de posgrado no es tan detallado y estandarizado como el de los estudiantes universitarios, y este es el caso en muchas escuelas". El profesor Qian Wei del Centro de Orientación Laboral de la Universidad Capital Normal dijo que, por un lado, muchos profesores. piensan que el empleo de los graduados no es un problema y no se verán afectados incluso si hay menos orientación. Por lo tanto, se ignora la orientación profesional para los estudiantes de posgrado, por otro lado, la orientación profesional para los estudiantes universitarios generalmente se programa en el tercer o cuarto grado; Y los estudiantes que eligen tomar el examen de ingreso de posgrado en este momento simplemente no tienen el tiempo ni la energía para participar en la capacitación, por lo que se pierden este curso.
El empleo de los egresados está relacionado con la construcción y el desarrollo futuro del país, y es un proyecto sistemático que requiere la atención de toda la sociedad. Al enfrentar la presión laboral, los estudiantes de posgrado deben ajustar su mentalidad de búsqueda de empleo, reducir sus expectativas, mirar racionalmente la realidad laboral actual y saber cómo cambiar ellos mismos, incluidos sus propios conceptos y deseos laborales, a medida que cambian el entorno y el mercado. El estado, los gobiernos locales y las instituciones de educación superior deben predecir la demanda social de estudiantes de posgrado en diferentes carreras en los próximos años con base en las tendencias de desarrollo de la economía, la sociedad, la ciencia y la tecnología y la educación superior, ajustar y optimizar rápidamente la construcción. de disciplinas profesionales, y solucionar el desequilibrio entre oferta y demanda en el mercado laboral de titulados desde la fuente. Acabar con la ceguera en el cultivo del talento. Al mismo tiempo, los colegios y universidades deben fortalecer la orientación laboral para los estudiantes de posgrado, guiarlos para que establezcan una perspectiva correcta sobre la elección de carrera, enfrentar la presión laboral, manejar adecuadamente la relación entre los intereses inmediatos y los intereses a largo plazo, y salir del El dilema de la presión laboral.
Este es el dilema laboral actual para los estudiantes de posgrado.