Cultura escolar de la Escuela de Formación Profesional del Personal de Chongqing

Jóvenes: Los miembros del equipo son más jóvenes, con una edad promedio de 26 años;

Estándares de gestión: Sistemas sólidos, gestión estandarizada, todos son iguales, esta es la escuela de formación profesional más estandarizada;

Promoción profesional: Existen canales de promoción claros para el marketing y los sistemas funcionales, donde la responsabilidad y la capacidad son igualmente importantes;

Estilo de gestión: Organización humanizada, equipo institucionalizado.

El propósito de nuestra escuela es fortalecer la enseñanza práctica y cultivar las élites arquitectónicas.

Nuestros valores fundamentales: unificar nuestro pensamiento, seguir nuestra misión y crear brillantez juntos.

Espíritu del personal: respetuoso de la ley, dedicado, innovador y persistente.