Los estudiantes de pregrado y maestría se asignan a trabajar en municipios (pueblos, calles) sin personal, y los estudiantes de doctorado se asignan a trabajar en condados (ciudades, distritos). sin personal. Los estudiantes recién reclutados seleccionados de la provincia tendrán un período de prueba de un año, durante el cual se implementarán directamente los estándares salariales graduados. Para los estudiantes seleccionados con diferentes calificaciones académicas, los estándares de implementación específicos son los siguientes:
1 Los estudiantes seleccionados, con título de licenciatura, trabajando por 3 años o más y aprobando la evaluación anual, serán asignados a. puestos de nivel asociado.
2. Si los candidatos seleccionados tienen título de maestría, gozan del tratamiento de subdirector, han trabajado en el municipio (calle) durante más de 2 años (incluido el período de prueba) y aprobaron la evaluación anual, y están calificados y superiores, el número de diputados en servicio en el partido y el gobierno del municipio (subdistrito) se organizará dentro del departamento y disfrutará de un tratamiento completo a nivel departamental.
3. Seleccionar candidatos con título de doctorado y contratar secretarios jefe. Han trabajado en el condado (ciudad, distrito) durante 2 años (incluido el período de prueba) y la evaluación anual es competente o superior. coordinará toda la ciudad y organizará los puestos de secretarios adjuntos del condado. Una razón importante por la que muchos estudiantes toman el examen basándose en el registro de su hogar es que quieren construir sus ciudades natales y trabajar más cerca de casa. Por lo tanto, muchos lugares tendrán esto en cuenta al asignar a los estudiantes seleccionados, darán prioridad a su residencia registrada y harán todo lo posible para asignarlos a las calles o pueblos donde se encuentra su residencia registrada.
Cómo asignar el trabajo:
Las transferencias emergentes se dividen en puestos de departamento provincial y puestos de ciudad (estado). Los puestos a nivel provincial son la primera opción y son favorecidos por candidatos de dentro y fuera de la provincia. La característica más importante de los puestos provinciales es que tienen un cartel claro, a diferencia de los puestos municipales y estatales, puedes elegir una unidad de trabajo adecuada para postular. Todo es abierto y transparente, y los resultados tienen prioridad.
Pero si solicita un puesto en la ciudad o el estado y el departamento de organización lo asignará después de iniciar sesión, entonces la asignación del puesto se basará en los resultados de los exámenes, la escuela, las calificaciones académicas y los deseos personales, que es muy incierto.