La innovación es crucial para el desarrollo de una organización o empresa, y la capacidad de pensamiento innovador es también una de las habilidades básicas necesarias para los gerentes de empresas y emprendedores.
He leído muchos libros sobre innovación. La mayoría de estos libros pretenden cultivar el pensamiento innovador y enseñarle cómo innovar, pero pocos de ellos realmente pueden lograrlo.
El libro "12 lecturas imprescindibles para la innovación" que quiero recomendarles hoy es una excepción. (Este libro solo se puede obtener en el sitio web oficial de Xinhui Zhongzheng. Se recomienda a Baidu el título de su propio libro).
De hecho, la primera vez que entré en contacto con los materiales de capacitación en gestión de 12Reads proviene de "12 lecturas obligatorias para gerentes" recomendadas por un amigo 》. Después de leerlo, leí este artículo "12 innovaciones imprescindibles". "12 lecturas imprescindibles para gerentes" es de hecho un buen libro que puede complementar el conocimiento de la gestión empresarial, pero hoy quiero hablarles sobre el libro "12 lecturas imprescindibles para la innovación".
En el lugar de trabajo, ¿qué tipo de personas necesitan cultivar un pensamiento o habilidades innovadoras?
La respuesta puede estar más allá de las expectativas de la gente común.
En mi opinión, se necesitan capacidades de innovación desde el CEO hasta los empleados de primera línea. El director ejecutivo gestiona la empresa a través de la innovación, y los empleados de primera línea también deberían poder implementar la estrategia organizacional a través de la innovación. Por supuesto, la importancia de la innovación para los emprendedores es evidente.
Personalmente, creo que "12 lecturas imprescindibles para la innovación" está hecho a medida para este tipo de personas.
Cultivar el pensamiento innovador es, por supuesto, la primera prioridad, que también es la base de este libro. Después de todo, el pensamiento determina la conducta y la conducta determina los resultados.
Pero simplemente cultivar la mente no es suficiente.
Porque la innovación no es tan complicada como mucha gente piensa. La innovación también tiene métodos a seguir No es exagerado decir que en la mayoría de los casos, los buenos resultados de la innovación son siempre producto de la correcta aplicación de determinados procesos y métodos.
Esta es la razón principal por la que me gusta el libro "12 lecturas imprescindibles para la innovación".
Si observamos otros libros similares sobre innovación, siempre hay demasiadas teorías que describen la innovación como intangible e invisible. Al final, esto sólo puede llevar a que todos sepan que la innovación es importante, pero siempre están confundidos. De hecho, personalmente creo que, en comparación con "12 lecturas imprescindibles para la innovación", el error de estos libros es que consideran la innovación más como un arte que como una ciencia.
Si lees "12 lecturas obligatorias sobre innovación", descubrirás que la innovación es en realidad una ciencia rigurosa. Al igual que otras "ciencias", la innovación tiene un método. Del mismo modo, el cultivo del pensamiento innovador también debe seguir pasos de formación científica.
La gestión de la innovación es muy importante para el desarrollo a largo plazo de las empresas y los directivos. Si puede dominar métodos innovadores, naturalmente es bueno tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales.
Para las empresas, sólo con la capacidad de innovar pueden seguir creando más buenos productos y buenos métodos de gestión (por supuesto, el significado de innovación no se limita a los productos y la gestión).
Para los gerentes, sólo con habilidades y pensamiento innovadores pueden convertirse verdaderamente en productores de alto rendimiento.
En resumen, 12 lecturas imprescindibles para la innovación es un libro excepcional y excelente en el campo de la innovación.
Puede que haya otros libros sobre innovación que valga la pena recomendar, pero en la actualidad, para cultivar verdaderamente el pensamiento innovador y mejorar las capacidades de innovación, mi recomendación es solo "12 lecturas imprescindibles para la innovación".
No hay recomendaciones de libros serias arriba, solo quiero compartir algunos pensamientos y experiencias contigo.