Resumen del Período de Prueba para Trabajo Regular del Director Departamental 1
Del 20 al 2000, con el trato cordial de los líderes de la rama y el apoyo de mis compañeros, me desempeñé como Director de la Oficina Director a través de concurso. Durante el año pasado, trabajé con diligencia, planifiqué el trabajo con pensamiento innovador, promoví el trabajo con espíritu emprendedor, hice un buen trabajo con una actitud de creación de excelencia, participé activamente en debates políticos, trabajé concienzudamente, serví activamente y completé con éxito diversas tareas. asignado por la sucursal.
En primer lugar, estudia la teoría en serio y mejora constantemente tu propia calidad.
Durante el año pasado, persistí en estudiar la teoría de Deng Xiaoping y los tres pensamientos importantes, mejorando constantemente el nivel de la teoría ideológica y política y estableciendo firmemente el concepto general de política. En el aprendizaje empresarial, puede adquirir conocimientos profesionales cuidadosamente, tener una comprensión más profunda de las reglas comerciales fiscales y mejorar aún más sus capacidades comerciales.
En segundo lugar, participar activamente en los asuntos gubernamentales y ser un buen asistente del personal.
Participar en los asuntos gubernamentales es la tarea principal de la oficina. Durante el año pasado, de acuerdo con los requisitos de los líderes de las sucursales, investigamos, pensamos y comprendimos más la situación real, llevamos a cabo activamente diversas tareas, prestamos mucha atención a la investigación y supervisión de la información y brindamos información valiosa para el liderazgo. Toma de decisiones.
La primera es capturar información. Este año nos adherimos al "sistema de trabajo de información", que requiere que cada unidad reporte al menos dos datos cada mes y reporte todo tipo de información de informes especiales de manera oportuna según lo requieran los superiores. * * *Recopiló y distribuyó 30 números de diversos informes y envió más de 80 piezas de información.
La segunda es centrarse en el trabajo de investigación. En el trabajo de investigación de este año, la atención se centró en cultivar talentos entre cuadros jóvenes y de mediana edad, lo que promovió el entusiasmo de los pilares teóricos jóvenes y de mediana edad en el aprendizaje y la investigación, y cultivó y reservó un grupo de talentos de reserva.
El tercero es centrarse en el trabajo de supervisión. De acuerdo con las exigencias de la dirección, este año la oficina de la oficina llevó a cabo activamente la supervisión de diversas tareas. Además de los asuntos laborales determinados en las reuniones de oficina y reuniones de asuntos de la oficina, también se llevó a cabo una supervisión específica del trabajo en respuesta a los problemas prácticos existentes en el trabajo de la oficina de distrito, la reflexión oportuna de los problemas prácticos existentes en el trabajo y las correspondientes contramedidas y Se presentaron sugerencias para brindar liderazgo. Proporciona un referente para la toma de decisiones.
En segundo lugar, gestionar los asuntos con cuidado y aprovechar al máximo las funciones de gestión.
La oficina es responsable de gestionar diversos asuntos de la oficina regional, que son complicados. Durante el año pasado, hemos gestionado activamente los asuntos de acuerdo con los requisitos de los líderes de las oficinas regionales y hemos aprovechado plenamente las funciones de gestión de la oficina.
En primer lugar, se ha reforzado la impresión de cartas y llamadas confidenciales. Este año, los documentos confidenciales distribuidos no se filtrarán ni se perderán, y se entregarán a los líderes de las oficinas regionales y a los departamentos funcionales de la agencia de manera oportuna y precisa.
El segundo es reforzar el trabajo de seguridad. Este año, de acuerdo con las características del entorno de la sucursal, las instalaciones de hardware de seguridad interna de la sucursal se han mejorado fundamentalmente agregando equipos anti-fijos cada día festivo, la sucursal implementa un sistema de guardia las 24 horas y todos los cuadros de la sucursal están de servicio; , y los líderes se sientan en persona. Este año no hubo incidentes de seguridad importantes, lo que garantiza la seguridad de una de las partes.
En tercer lugar, tomar la iniciativa de servir como centro de promoción de servicios.
El servicio es una de las funciones importantes de la oficina. Durante el año pasado, nos hemos adherido a una ideología rectora proactiva, resolviendo activamente los problemas de las bases, pensando en lo que piensan las bases, abordando las necesidades urgentes de las bases y promoviendo mejor el trabajo del centro tributario.
1. Hacer un buen trabajo en los asuntos de reuniones. Durante el año pasado, la sucursal celebró más de 10 reuniones de diversos tipos. Todas las oficinas de reuniones estuvieron plenamente comprometidas y brindaron servicios considerados para garantizar que las reuniones lograran los resultados esperados y fueran reconocidas por los líderes.
El segundo es mantener el ambiente limpio y ordenado. Fortalecer la gestión sanitaria del comedor, cumplir con el sistema de limpieza general, implementar estrictamente el sistema de informes de inspección y evaluación e invertir en mejorar el entorno del edificio de oficinas para que todos tengan un hermoso entorno de oficina.
El tercero es hacer un buen trabajo en el mantenimiento logístico. En cuanto al apoyo logístico, el equipo de oficina se inspecciona periódicamente y los fallos se solucionan a tiempo. A lo largo del año se realizaron más de 50 inspecciones y más de 300 reparaciones. Las fallas menores no ocurren de la noche a la mañana y las fallas mayores ocurren en un día, lo que garantiza la construcción del hardware de la unidad de recolección.
Durante el año pasado, con el cuidado de la dirección y el apoyo de los camaradas, los camaradas de la oficina y yo trabajamos duro juntos y completamos varias tareas, pero todavía hay deficiencias en el trabajo.
Primero, necesito explorar e innovar más en mi trabajo; segundo, necesito fortalecer aún más el estudio de la tecnología de la información. En el futuro, haremos principalmente el siguiente trabajo: primero, continuar mejorando y mejorando varios sistemas de trabajo, ser un buen asistente del personal y fortalecer la supervisión de diversas tareas; segundo, fortalecer la investigación de información, profundizar la investigación y la investigación de cuestiones laborales prácticas; y servir activamente en la toma de decisiones de liderazgo. El tercero es fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la calidad general;
Resumen del Período de Prueba del Director de Departamento 2
Del 20 al 2000, bajo el correcto liderazgo de los líderes de todos los niveles, con la cuidadosa cooperación de los colegas y con el entusiasmo de todos los miembros de la oficina Con la ayuda de otros, me concentré en las características reales del trabajo de oficina, me adherí al principio de servicio, fortalecí constantemente mi propia calidad de construcción y cambié efectivamente mi estilo de trabajo. Superando numerosas dificultades, cumplimos concienzudamente nuestras tareas y completamos con éxito diversas tareas. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la teoría política y los estándares culturales.
Como miembro del * * * partido, soy totalmente responsable del trabajo de la oficina. Siempre puedo adherirme al * * * productismo, adherirme a una coherencia ideológica y de comportamiento coherente con el partido, ser estricto. conmigo mismo en el trabajo, y ser indulgente con los demás, pragmático y no exagerado. Del 20 al 2000, bajo el liderazgo correcto y los arreglos razonables de la rama del partido, participé conscientemente en las continuas actividades avanzadas de educación natural de los miembros del partido, superé las complejas dificultades prácticas del trabajo diario y completé concienzudamente varias acciones prescritas para la educación de prendas. También me concentro en aprender y dominar el conocimiento de las aplicaciones de red modernas con la ayuda de computadoras y otros equipos avanzados. A través de diversas formas de aprendizaje, he aumentado mi conocimiento de la teoría política, he mejorado mi perspicacia y discernimiento políticos, he mejorado aún más mi capacidad para integrar la teoría con la práctica y me he dado cuenta profundamente de que sólo el aprendizaje es la manera de adaptarnos a una sociedad en rápido desarrollo. lo antes posible.
En segundo lugar, emancipar la mente y mejorar integralmente el nivel de la administración gubernamental.
La oficina realiza numerosas tareas, como procesamiento de textos, archivado, gestión de sellos, compras y almacenamiento, finanzas, etc. Es la ventana para que la oficina transmita información, implemente políticas y se comunique interna y externamente. El trabajo es trivial y complicado, y es difícil producir resultados. Esto requiere que nuestro personal de oficina no sólo tenga una alta calidad general, sino también que sea capaz de hacer frente al trabajo diario y, lo que es más importante, que pueda soportar dificultades y agravios. ¡Lo que estás leyendo ahora es un agradecimiento por tu apoyo y aliento! ! !
En mi trabajo, siempre establezco un sentido de la situación general de servicio al trabajo de construcción, me adhiero a los requisitos generales de hacer grandes cosas, empezando por los detalles, haciendo cosas pequeñas y enfocándome en el conjunto. situación, y potenciar la previsión y la iniciativa del trabajo. Del 20 al 2000, de acuerdo con los requisitos de nuestros superiores, hicimos todos los esfuerzos posibles para completar las tareas de gestión interna y coordinación externa de la oficina, mejoramos el nivel de trabajo del departamento y promovimos efectivamente el buen progreso de todo el trabajo de la oficina.
1. Se ha potenciado el trabajo integral de redacción. En 2000, la oficina redactó más de 100 solicitudes de instrucciones, informes, discursos y materiales de demostración, distribuyó más de 10 sistemas de asistencia, estudio, finanzas y evaluación, y preparó más de 10 materiales escritos.
2. Estandarizar la gestión de asuntos internos. Hemos formulado sistemas de gestión institucional como el sistema de asistencia, el sistema de aprendizaje, el sistema de deberes, el sistema de evaluación de documentos, el sistema de salud institucional y el sistema de gestión financiera para hacer que la gestión institucional sea más estandarizada, científica y basada en reglas.
3. Fortalecer la gestión del personal de oficina. Los altibajos del trabajo de oficina son incomprensibles para otras personas y otros departamentos. Todos son trabajos auxiliares y subterráneos desconocidos, y algunos no pueden ser reemplazados por otros departamentos. Para mejorar la calidad ideológica, el potencial comercial y el estilo de trabajo del personal de la oficina y hacer un buen trabajo en la construcción de la oficina misma, primero debemos educarlos y guiarlos para que establezcan un espíritu de dedicación y dedicación, establezcan un sentido de honor, superen el complejo de inferioridad de los roles secundarios y dejar que todos sientan que trabajar en la oficina es la creencia de líderes y camaradas. En segundo lugar, adherirse a la implementación de diversos sistemas, como sistemas de reuniones, disciplina laboral, sistemas de deberes, sistemas de salud, etc. , y exigió a los compañeros de oficina que tomaran la iniciativa en la implementación y predicaran con el ejemplo.
4. Realizar el trabajo de petición con conciencia y constancia. El trabajo de peticiones es una tarea importante para resolver los conflictos sociales, garantizar el progreso normal y fluido del trabajo de nuestra oficina y resolver los problemas de los camaradas dirigentes. En el año 2000, la oficina de peticiones de nuestra oficina recibió 17 visitantes. En el trabajo de petición, seguimos estrictamente los procedimientos de petición, somos pacientes y meticulosos, no presionamos ni demoramos, y ayudamos de inmediato a los peticionarios a coordinar y resolver los problemas que se puedan resolver.
Debido a que hemos establecido una fuerte conciencia de la situación general, la responsabilidad y el servicio en nuestro trabajo, y debido a los esfuerzos de nuestros camaradas en la situación general, el trabajo de petición de nuestra oficina del 20 al 2000 no fue a la ciudad, provincia o Beijing hizo una petición conjunta para que los visitantes regresaran satisfechos a sus hogares. La carta fue respondida satisfactoriamente.
En tercer lugar, establecer el concepto de que los intereses de los empleados no son un asunto menor y esforzarse por mejorar los niveles de servicio.
Como departamento de soporte logístico de nuestra oficina, el nivel de los servicios de oficina determina directamente la imagen externa de nuestra oficina. Por lo tanto, mientras gestionamos bien los asuntos gubernamentales, debemos luchar por los intereses de los cuadros y trabajadores, movilizar plenamente la voluntad de los trabajadores y establecer la idea de tomar la oficina como nuestro hogar.
1. Al organizar la compra, recolección e impresión de suministros diarios, el personal del departamento debe prestar atención a su actitud de servicio, no retrasar lo que puede hacer, explicar las razones por las que no puede hacerlo, y tratar de brindar servicios de alta calidad.
2. Al contratar diversos seguros médicos, emitir diversas prestaciones sociales y otros asuntos relacionados con los intereses vitales de los empleados, el personal de la oficina debe adoptar siempre un enfoque de toma de perspectiva, anteponer el interés público y Póngase en su lugar. Piense en sus empleados.
Cuarto, problemas existentes
Desde 20-2000, aunque he trabajado un poco para hacer un buen trabajo en los servicios gubernamentales, esto es inseparable del correcto liderazgo y liderazgo de los líderes. El fuerte apoyo de los camaradas de otros departamentos también es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos los colegas de la oficina. Pero después de un estudio cuidadoso, todavía hay muchas deficiencias: ¡lo que estás viendo ahora es gracias por tu apoyo y aliento! ! !
1. Es necesario fortalecer la iniciativa y la conciencia del aprendizaje. No se sienta satisfecho con lo que ha aprendido hasta ahora, sino que domine un conocimiento más completo de la teoría política a través de estudios adicionales, incursione en una gama más amplia de campos de conocimiento cultural y lleve su trabajo a un nivel superior;
2. La gestión no es lo suficientemente audaz y en algunos aspectos hay problemas como ser bondadoso y no lo suficientemente estricto. En el trabajo de gestión del próximo año, debemos prestar atención a la implementación del sistema de gestión, tomar acciones conmovedoras y promover nuestro propio nivel de gestión a un nivel superior.
3. , y es necesario reforzar aún más el estilo modesto y prudente.
Ideas de trabajo para los próximos veinticinco años.
Estos problemas en el trabajo necesitan ser ajustados y actualizados lo antes posible mediante el aprendizaje continuo y el ejercicio práctico laboral. Por eso, también tengo ideas claras sobre la dirección de mi trabajo para el próximo año:
1. Continuar fortaleciendo el aprendizaje, ampliando mis conocimientos, fortaleciendo el cultivo de la teoría política, mejorando mi calidad general y adhiriéndome a los estándares departamentales. integridad. El sistema de reuniones periódicas organiza al personal del departamento para llevar a cabo aprendizaje político y empresarial a través de reuniones para mejorar aún más la calidad general de la oficina;
2. y nivel de trabajo de todo el personal de la oficina, esforzarse por dominar y estar familiarizado con diversas políticas y pautas, y brindar sugerencias y servicios para que los líderes tomen decisiones correctas y científicas.
3. Fortalecer la comunicación con otros departamentos, valorar las opiniones y sugerencias de los colegas y mejorar aún más el nivel de gestión gubernamental y las capacidades de procesamiento de transacciones.
Resumen del Período de Prueba para Trabajo Regular del Director de Departamento 3
-2008 debería ser un año extraordinario para mí. Durante este año, con el cuidado y el apoyo de los líderes de la oficina y la cooperación de mis colegas, he logrado nuevos avances en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. Mi calidad ideológica y política ha mejorado aún más. Mi capacidad general de coordinación se ha mejorado aún más, la conciencia de diligencia y el espíritu emprendedor se han fortalecido aún más y se ha establecido aún más el espíritu de honestidad e integridad para la gente. En el trabajo de oficina, me esfuerzo por "comprender las reglas, seguir las normas, establecer las reglas y sentir las reglas" para optimizar los servicios. La situación ahora se informa de la siguiente manera:
(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar integralmente la calidad general
La naturaleza del trabajo de la Oficina de Investigación Política del Comité Municipal del Partido (Oficina de Agricultura) Determina que todos deben actualizar constantemente sus conocimientos y mejorar la calidad. Por eso, doy gran importancia al aprendizaje, insisto en aprender haciendo y pensar mientras aprende, y transformar los resultados del aprendizaje y el pensamiento en motivación para el trabajo. En primer lugar, realizar estudios políticos con seriedad, participar activamente en diversas actividades prácticas, mejorar aún más la conciencia, fortalecer las creencias y guiar el estudio, el trabajo y la práctica de la vida con una perspectiva correcta del mundo, de la vida y de los valores. El segundo es fortalecer el aprendizaje teórico y profesional.
Concéntrese en aprender los conocimientos sobre redacción de documentos, celebrar reuniones y hacer cosas, combinado con sus propias deficiencias en la redacción de documentos oficiales, estudie de manera específica y mejore continuamente su capacidad de escritura. Al mismo tiempo, debemos trabajar duro para aprender conocimientos relacionados con nuestro propio trabajo y esforzarnos por convertirnos en un talento "complejo". El tercero es mejorar la capacidad de adaptarse a las necesidades de nuevos puestos. Al aprender de líderes y colegas, nos esforzamos por enriquecernos, enriquecernos, mejorarnos, desarrollar buenos hábitos de estudio y trabajo y esforzarnos por mejorar nuestras habilidades de pensamiento lógico y de coordinación de servicios para satisfacer básicamente las necesidades laborales.
(2) Cambiar roles y cultivar el espíritu de dedicación y profesionalismo.
Durante este año, mi rol ha cambiado mucho, pasando de centrarme en un trabajo específico a presidir el trabajo general de la oficina. Para adaptarme lo antes posible a mayores exigencias laborales, reforcé aún más mi propia formación y logré grandes avances en calidad profesional, calidad empresarial, capacidad laboral y otros aspectos. El primero es mejorar aún más la profesionalidad. Toma el nuevo cargo como una etapa importante para realizar tus ideales, mostrar tus talentos y encarnar tus valores. Identificar lagunas, descubrir deficiencias, enderezar tus ideas, proponer medidas y dedicarte a trabajar más profesionalmente en términos de pensamientos y acciones. para que pueda alcanzar su nivel de habilidad lo antes posible. En segundo lugar, se ha fortalecido aún más el espíritu de amor por el trabajo. Sea siempre agradecido, valore su posición y aprecie las oportunidades como punto de partida para mejorar su amor por su trabajo y haga lo mejor que pueda en cualquier trabajo, de modo que refleje una mentalidad laboral modesta, prudente y proactiva en el trabajo real. El tercero es fortalecer aún más el espíritu de dedicación. Durante el año pasado, influenciado por la consideración general de todos, pude trabajar duro para superar varias dificultades prácticas, participar activamente en diversas tareas con pleno entusiasmo y buen estado y esforzarme por completar diversas tareas asignadas por los líderes.
(3) Sea pragmático y prometedor y haga bien todo el trabajo.
Durante el año pasado, la oficina se centró estrechamente en el trabajo central, trabajó arduamente en "participar en asuntos políticos, gestionar asuntos y mejorar los servicios", desempeñó activamente el papel de asistente de personal y se esforzó por mejorar eficiencia en el trabajo y calidad del servicio, y completó con éxito diversas tareas. En primer lugar, desempeñe activamente el papel de asistente del personal. De acuerdo con la nueva situación y las nuevas necesidades, a principios de año se presentaron sugerencias para ajustar la división del trabajo entre los líderes y las funciones de las agencias internas, las cuales fueron discutidas y aprobadas en la reunión de oficina, enderezando aún más las relaciones y mejorando la eficiencia del trabajo. Nos esforzamos por hacer un buen trabajo en coordinación integral y atender reuniones importantes con atención, y hemos completado sucesivamente el trabajo de coordinación y servicio para reuniones importantes como la conferencia de trabajo agrícola y rural de la ciudad, la conferencia de inversión agrícola y el sitio de trabajo de “10 millones” de la provincia. y la reunión del proyecto “100.000” de la ciudad. Al mismo tiempo, se organizaron 4 reuniones de directores en toda la ciudad y se completaron con éxito las tareas de apoyo logístico. Preste atención a fortalecer la supervisión y la retroalimentación. Implementar concienzudamente el espíritu de las reuniones y documentos importantes del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, compilar e informar sobre la implementación de las tareas clave del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal, asuntos prácticos clave en la ciudad, reuniones de trabajo sobre la construcción de la sistema de castigo y prevención, e informes de trabajo semestrales y anuales para garantizar que todo se implemente y todo esté hecho Hubo eco. Manejamos concienzudamente las propuestas de la APN, las propuestas de la CCPPCh y las cartas y visitas del pueblo, y trabajamos con los departamentos pertinentes para completar las respuestas a 33 propuestas de la APN y de la CCPPCh. Además, en torno a las tareas centrales del escenario, se formulan arreglos de trabajo mensuales y se coordinan varias oficinas para avanzar el trabajo según lo planeado, de modo que los líderes puedan supervisar e inspeccionar el progreso de los diversos trabajos. El segundo es adherirse estrictamente a los objetivos de construcción de los "cinco departamentos" y esforzarse por crear un buen entorno de desarrollo. Fortalecimos vigorosamente la comunicación con los medios de comunicación, fortalecimos la planificación publicitaria y organizamos más de 10 entrevistas de diversos tipos en conjunto con los departamentos relevantes. Se presentaron cerca de 50 datos a la Oficina de Investigación Política del Comité Provincial del Partido y a la Oficina del Comité Municipal del Partido, y se completó con éxito la tarea de presentar información a la Oficina del Comité Municipal del Partido. Dar importancia a la presentación de información de investigación política e introducir métodos de evaluación para la información de investigación política. A partir de 0 165438, la puntuación acumulada de la información de investigación política de la provincia ocupa el cuarto lugar entre las ciudades a nivel de prefectura. Editó y publicó 6 números de "", la calidad de la revista se ha mejorado aún más y ha desempeñado mejor su papel como plataforma de comunicación para la investigación y la nueva construcción rural. El tercero es fortalecer los servicios y los estándares. Reembolso financiero estricto, estandarizar el sistema de operación de documentos, implementar personal dedicado para hacerse cargo, realizar concienzudamente la firma, el registro, la presentación para revisión, seguimiento y supervisión, etc., y esforzarse por garantizar que los documentos se ejecuten de manera eficiente y no se retrasen. perdido o mal transmitido. Para mejorar la eficiencia del trabajo, se actualizó a tiempo 1 vehículo de trabajo, se reemplazaron 13 computadoras de oficina y 2 impresoras.
Hacer un buen trabajo en el trabajo diario de recepción, hacer un buen trabajo en la recepción de supervisión y evaluación, visitas e intercambios oficiales, aclarar los requisitos de recepción, hacer arreglos integrales y razonables, recibir un total de 23 lotes de más de 180 invitados durante todo el año, y Implementar concienzudamente alojamiento, transporte, arreglos de visitas e intercambios. Las discusiones y otros asuntos han fortalecido la comunicación y mejorado la amistad. De acuerdo con el despliegue unificado del Comité Municipal del Partido, organizamos y llevamos a cabo actividades prácticas temáticas como construcción de estilo, construcción comunitaria, creación de salud, profundización y ampliación de "construcción de una nueva imagen, desempeño innovador", estudio y práctica en profundidad. de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, llevó a cabo una gran cantidad de trabajo y logró resultados notables. Además, organizamos la participación en juegos deportivos gubernamentales, recuperación de Zhangjiajie y otras actividades, que vigorizaron el ambiente y lograron buenos resultados.
(4) Ser honesto y autodisciplinado, y cultivar sólidamente un estilo honesto y capaz.
Ser capaz de exigirse estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del partido, tener un estilo sólido, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos, ser una persona recta, ser estricto consigo mismo, insistir en el respeto por uno mismo, -examen, autocontrol y autodisciplina, y esforzarse por construir una imagen de cuadros de joven saludable, ascendente, honesto y honesto. Capaz de cumplir conscientemente las normas y reglamentos de la unidad, y tener una fuerte disciplina organizacional, responsabilidad laboral y profesionalismo. Sea humilde y amable en el trato con los demás, respete el liderazgo y una a los colegas. Si vive a ocho horas de distancia, puede mantener un interés saludable en la vida, no hacer cosas aburridas y de bajo nivel y no violar las regulaciones pertinentes para la construcción de un gobierno limpio.
——Ahora, se puede decir que hemos trabajado un poco y hemos logrado algunos logros. Pero en comparación con los camaradas avanzados, todavía existe una gran brecha. Las principales manifestaciones son: la atmósfera empresarial de investigación, innovación y aprendizaje no es lo suficientemente fuerte, y es necesario mejorar aún más el nivel de comprensión de la situación general, la planificación anticipada, los arreglos generales y la coordinación integral. Las deficiencias y problemas mencionados anteriormente deben resolverse seriamente en trabajos futuros.
Resumen del trabajo del período de prueba del director de departamento 4
Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos seis meses, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y seguí muy bien los requisitos de la empresa. El trabajo se realizó. A lo largo de estos seis meses de estudio y trabajo, se han producido nuevos avances en los métodos de trabajo y grandes cambios en los métodos de trabajo. El trabajo del primer semestre de 2008 se resume ahora de la siguiente manera:
Primero, la gestión diaria de la oficina.
La oficina es un nuevo campo de trabajo para mí. Como responsable de la oficina, entiendo claramente que la oficina es una organización de gestión integral bajo el liderazgo directo de la oficina del gerente general. Es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha. y contacta todas las direcciones. Es un centro que promueve todo el trabajo hacia los objetivos establecidos. El trabajo de la oficina es relativamente complejo en términos de redacción de documentos y suministro de materiales y cantidades de investigación, se debe proporcionar alguna información y datos útiles para la toma de decisiones. Hay procesamiento de documentos, gestión de documentos, aprobación de documentos, organización de reuniones, recogida y devolución y gestión de automóviles. Ante una gran cantidad de trabajo diario complicado y trivial, hemos fortalecido nuestra conciencia laboral, enfocados en acelerar el ritmo de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo, manejar diversos asuntos con calma, esforzándonos por ser integrales, precisos y adecuados para evitar omisiones y errores. Hasta ahora hemos logrado básicamente todos nuestros objetivos.
1. Enderezar las relaciones y gestionar los documentos relacionados con la empresa. Cuando se fundó la empresa, casi todo el trabajo se inició desde cero y requirió procedimientos y documentos pertinentes. Aproveché mis muchos años de experiencia laboral en el departamento, mi familiaridad con el departamento y mis relaciones interpersonales armoniosas para solicitar activamente varios certificados para la empresa. Gracias a muchos esfuerzos, solo me llevó más de un mes completar los trámites: certificado, procedimientos de establecimiento del proyecto, certificado de derechos de propiedad, etc. Dar pleno juego al papel de coordinación de los departamentos integrales.
2. Comprender la situación de manera oportuna y proporcionar una base para la toma de decisiones de liderazgo. Como empresa, la entrega terrestre es una máxima prioridad. Dado que la demolición está estrechamente relacionada con el progreso del desarrollo de nuestra empresa, para obtener el terreno lo antes posible, la empresa estableció un grupo de trabajo de entrega de terrenos. Como miembro del equipo, aproveché todos los recursos favorables, tomé medidas efectivas, fui a -, - y otras unidades para comunicarme activamente con el personal relevante y rápidamente envié información sobre la demolición, el progreso del trabajo y los problemas a la oficina del gerente general. . Los responsables de la empresa comprendieron en el menor tiempo posible el progreso de los trabajos de demolición y sobre esta base organizaron los trabajos de entrega.
3. Responder activamente al llamado de la empresa y realizar una investigación de mercado en profundidad. Siguiendo el espíritu de la reunión de la oficina de la empresa (Nº 0), realicé un estudio de mercado detallado sobre el desarrollo inmobiliario actual, los precios de alquiler y venta de viviendas, la demanda del mercado y las tendencias de desarrollo.
Fui a los departamentos de gestión de terrenos, construcción y vivienda para aprender más sobre los indicadores de datos del desarrollo inmobiliario en los últimos años, visité algunos departamentos comerciales como -, - y Zhiyuan, - Yuan y - áreas residenciales, y realicé una investigación sobre el alquiler y venta de estas propiedades. A partir de las ventajas de ubicación de la parcela No. -, planteamos una idea personal de centrarnos en el negocio, complementado con edificios residenciales, resaltando la ubicación y coordinando el desarrollo.
4. Hacer un buen trabajo en los trabajos escritos de la empresa. Redactar documentos e informes completos, ser responsable de registrar, organizar y perfeccionar las actas de las reuniones de la oficina y ser responsable de la implementación de las resoluciones pertinentes de la reunión. Hacer un buen trabajo al recibir, registrar, distribuir, imprimir y supervisar los documentos relacionados con la empresa. Todos los documentos de la empresa, formularios de aprobación, acuerdos, etc. deben archivarse en el registro y la información debe archivarse. Coopere con los líderes para complementar y mejorar aún más diversas reglas y regulaciones basadas en las reglas y regulaciones establecidas. Transmitir e implementar oportunamente el espíritu de las reuniones, documentos e instrucciones relevantes de la empresa.
5. Ejecutar la gestión de personal y laboral de la empresa. Organizar e implementar el control y supervisión laboral, de personal, de gestión salarial y de asistencia de los empleados de la empresa, firmar contratos laborales con los empleados empleados de acuerdo con el sistema de gestión de personal y acudir al departamento de gestión laboral para gestionar la seguridad social (seguro de pensiones, seguro de desempleo, seguro médico) procedimientos de pago de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Reflejar la estandarización de la empresa y resolver las preocupaciones de los empleados.
Para el funcionamiento normal de diversas tareas en el puesto, puede tratar diversas tareas laborales con una actitud correcta, amar su trabajo y trabajar duro para implementarlo. trabajo real. Mejore activamente su calidad profesional, esfuércese por tener iniciativa en el trabajo, tenga un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y esfuércese por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo.
Tres. Problemas existentes y esfuerzos futuros
En los últimos seis meses he podido trabajar concienzudamente y creativamente y he logrado ciertos resultados, pero también hay algunos problemas y deficiencias, principalmente en los siguientes aspectos: 1. Ser el director de la oficina es un puesto nuevo para mí. He explorado mucho trabajo en el proceso, por lo que no puedo hacerlo con facilidad y es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo, en segundo lugar, parte del trabajo no es lo suficientemente detallado; y algunos trabajos no están bien coordinados; en tercer lugar, mi nivel teórico no es adecuado para los requisitos laborales de la empresa. En la segunda mitad del año, elaboraré un plan de trabajo para la segunda mitad del año y me esforzaré por hacerlo mejor.
Resumen del trabajo del período de prueba del director de departamento 5
Soy un empleado ordinario del Departamento de Decoración del Hogar del Grupo. Cuando llegué por primera vez a la empresa, no estaba muy familiarizado con los conocimientos de decoración del hogar y no estaba familiarizado con el nuevo entorno y las cosas nuevas. Con la ayuda de los líderes de la empresa, comprendí rápidamente la naturaleza y la dirección de desarrollo de la empresa. Como miembro del equipo de ventas, siento una gran responsabilidad. Como rostro y ventana de una empresa, las palabras y los hechos de una persona también representan la imagen de la empresa. Por lo tanto, debemos mejorar nuestra propia calidad y establecer altos estándares para nosotros mismos. Sobre la base de una alta calidad, se deben fortalecer los conocimientos y habilidades profesionales. Además, debes tener un conocimiento general de la dinámica de todo el mercado de ventas de decoración del hogar y estar a la vanguardia del mercado. Después de este período de formación, siento que básicamente tengo las cualidades de un vendedor calificado y puedo trabajar duro para hacer bien mi trabajo.
Han pasado dos meses. A medida que se acerca el nuevo año, me gustaría resumir el trabajo del año pasado de la siguiente manera:
Primero, el carácter moral
Durante mi trabajo en la empresa, también enfrenté ciertas presiones y dificultades debido a la falta de experiencia relevante, pero siempre que enfrentaba estas dificultades directamente, me atenía a mis creencias, las enfrentaba con la actitud más positiva y las resolvía con calma, porque Creo que con una actitud correcta y positiva podré superar dificultades y contratiempos temporales en el trabajo.
Napoleon Hill dijo una vez: "No hay mucha diferencia entre las personas. Sólo hay pequeñas diferencias entre las actitudes positivas y negativas. Pero es esta pequeña diferencia la que determina la diferencia entre dos personas". muy diferente en 20 años. "En mi trabajo futuro, continuaré manteniendo esa buena mentalidad y actitud positiva y me esforzaré por hacer mayores contribuciones a mi trabajo.
En segundo lugar, capacidad laboral
Estudié diseño de decoración publicitaria durante mi carrera, lo que debería estar indirectamente relacionado con la decoración del hogar. Aunque no tengo experiencia laboral relevante, tengo una gran capacidad de aprendizaje. Después de dos meses de estudio y prácticas organizadas por la dirección, básicamente dominé el flujo de trabajo y los métodos de trabajo del trabajo de ventas. La competencia en operaciones específicas debe acumularse y fortalecerse continuamente en trabajos futuros. A lo largo de estos dos meses de arduo trabajo, he acumulado mucha experiencia y habilidades laborales y he hecho algunas contribuciones a la empresa. Esto es inseparable de la formación de los líderes de la empresa y la ayuda de los colegas, así como del entorno general de toda la empresa que sea bueno para aprender y esté dispuesto a aprender.
Aprendo de la teoría, la práctica y el intercambio mutuo. No solo me centro en los métodos de aprendizaje, sino también en cultivar hábitos de estudio correctos. Aprendí muchos conocimientos y lecciones sobre la vida y el trabajo en diversas reuniones y capacitaciones en la empresa, que no pude aprender en la escuela. Sólo aprendiendo, pensando y resumiendo constantemente podremos mejorar nuestra propia calidad y hacer las cosas bien.
Cada empresa debe hacerse más grande y más fuerte, pero la prosperidad de la empresa depende de la fuerza del colectivo. Todos provienen de diferentes orígenes y tienen diferentes culturas, hábitos y patrones de trabajo. A través de la cooperación, combinan sus buenas acciones con cosas que son significativas para la empresa y trabajan juntos para el desarrollo de la empresa. Mantengo un fuerte sentido de trabajo en equipo en mi trabajo y sé que se necesitan las dos manos para emitir un sonido. Sólo si nos atenemos a la conciencia del equipo podremos realmente obtener los beneficios y las contribuciones a la empresa. Siempre he creído que sólo unificando los objetivos personales y los de la empresa se pueden garantizar los objetivos personales. Todos tendrán presiones y necesidades, pero sólo unificándolas con los objetivos de desarrollo a corto y largo plazo de la empresa se podrán alcanzar los objetivos personales.
En tercer lugar, el desempeño laboral
En primer lugar, en términos de asistencia: nunca faltar, básicamente nunca llegar tarde y salir temprano. Logros: Desde el inicio del desarrollo de una nueva empresa hasta el primer pedido, el trabajo ha ido por buen camino y las ventas han aumentado mes a mes.
A juzgar por los resultados del trabajo: en el nuevo año, el líder me ha preparado un nuevo trabajo, lo que también refleja la confianza y las altas expectativas del líder. Trabajaré duro para completar el trabajo asignado por el liderazgo y estar a la altura de las altas expectativas del liderazgo.
Lo anterior es mi resumen de mi trabajo del año pasado. En el nuevo año seguiré manteniendo mis puntos fuertes y ventajas y aportando mi propia contribución al desarrollo de la empresa. Además, haré lo mejor que pueda.