El aeropuerto Liupanshui Yuezhao es un aeropuerto civil de nivel 4C aprobado por el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central. Actualmente, todos los trabajos de construcción del aeropuerto avanzan de manera ordenada. Liupanshui Yuezhao Airport Co., Ltd. es una empresa de propiedad totalmente estatal dedicada a la construcción, operación y gestión de aeropuertos. En base a las necesidades de trabajo y decididas por la empresa, se contratan abiertamente del público 13 profesionales y técnicos. El plan de reclutamiento es el siguiente:
1. Liderazgo Organizacional
Para este trabajo de reclutamiento se conformará un grupo de trabajo compuesto por personal de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Empresa Aeroportuaria. responsable de la organización y ejecución del trabajo de contratación.
2. Principios de contratación
(1) Los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos.
(2) Los principios de evaluación científica y; adecuación de personal y puestos.
3. Condiciones de contratación:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y tener buenas cualidades ideológicas y políticas.
(2) Me encanta trabajar en el aeropuerto, respetar las leyes y reglamentos, respetar las normas y reglamentos de la empresa, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y tener una personalidad sólida.
(3) Tener confianza al postularse para el puesto y tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo.
(4) Tener el conocimiento profesional relevante y la capacidad laboral requerida para estar calificado para el puesto solicitado y ser competente en operaciones informáticas.
(5) La edad de contratación es menor de 35 años (nacidos después del 8 de octubre de 1977). Cualquiera que tenga experiencia laboral en aviación civil y posea certificados (licencias) de empleo relacionados con la aviación civil puede postularse. Después de la entrevista, el departamento de aviación civil debe inspeccionar los certificados (licencias) correspondientes para verificar su exactitud.
4. Reclutamiento de puestos y requisitos básicos
Puesto
Número de personas
Edad
Requisitos básicos
Experiencia laboral
Controlador
4
Menor de 35 años
Título universitario a tiempo completo o superior en especialidad en transporte, nivel de inglés 4, licencia de control aeroportuario, licencia de servicio de vuelo, licencia de agente de inteligencia de aviación civil china.
Más de un año de experiencia laboral relevante
Meteorólogo
3
Menos de 35 años
Completo -Meteorólogo de tiempo Licenciatura profesional o superior, inglés CET-4, observación meteorológica de aviación civil, licencia de pronóstico y licencia de mantenimiento.
Más de un año de experiencia laboral relevante
Comunicación Navegación
4
Menores de 35 años
Licenciatura a tiempo completo en comunicaciones, navegación, información electrónica, etc., inglés CET-4, y posee licencias de comunicaciones y navegación.
Más de un año de experiencia laboral relevante
Mantenimiento
2
Menos de 35 años
Completo -Tiempo Licenciatura Superior, nivel de inglés 4, licencia básica, licencia tipo aeronave tipo I.
Más de un año de experiencia laboral relevante
5. Método de reclutamiento
Este reclutamiento se realiza mediante reclutamiento abierto al público. No existe prueba escrita para. Esta contratación. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación pasarán directamente a la entrevista.
6. Procedimientos de contratación
(1) Publicación de información. El 3 de noviembre de 2012, se publicaron en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Liupanshui (), la Red Nacional de Talentos de China () y la Red 163 Guizhou ().
(2) Hora de inscripción: del 3 al 23 de noviembre de 2012
(3) Lugar de inscripción: Liupanshui Yuezhao Airport Co., Ltd. (Ciudad de Liupanshui, Distrito de Zhongshan, Carretera de Nacionalidades No. 10). Número de contacto: 0858-8237311; correo electrónico designado para el registro en línea: lpsyzjc100@163.com.
(4) Requisitos de registro
Los solicitantes deben proporcionar los siguientes materiales de registro: completar el "Formulario de solicitud de contratación de personal técnico y profesional de Liupanshui Yuezhao Airport Co., Ltd. 2012" (ver adjunto); 1 original y 1 copia del documento de identidad; 1 original y 1 copia del certificado académico (certificado de graduación, certificado de título); 5 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta y fondo blanco; 1 copia del formulario de inscripción. Los solicitantes en línea deben enviar el formulario de solicitud, la tarjeta de identificación, los certificados académicos y los materiales del certificado de trabajo mediante imágenes escaneadas electrónicamente (los escaneos están en formato PDF) a la dirección de correo electrónico designada para el registro en línea. Los originales y las copias requeridas se proporcionarán durante la entrevista. . Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
En principio, toda la información requiere que los solicitantes completen la información relevante personalmente. Si la información es falsa, incompleta o incorrecta, usted será responsable de ello.
7. Entrevista
Un comité de revisión de entrevistas compuesto por personal relevante de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la empresa aeroportuaria llevará a cabo entrevistas con los candidatos. La entrevista consta de dos partes: la declaración del solicitante y las preguntas de los jueces. Los jueces calificarán las declaraciones del solicitante.
Hora de la entrevista: 25 de noviembre, 9:00-12:00 horas, 14:30-17:30 horas.
Lugar de la entrevista: Sala de conferencias en el quinto piso del aeropuerto Co., Ltd. de Liupanshui Yuezhao.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Liupanshui (www.gzlps. gov.cn).
8. Examen físico
Después de la entrevista, la empresa determinará el número de personas a reclutar según el plan de puesto de mayor a menor en función de las puntuaciones de la entrevista en un 1 : 1 y luego notificar a los candidatos por teléfono. Aquellos que estén calificados serán complementados por personal de examen físico en orden de puntaje alto a bajo según el puntaje del entrevistador. Los exámenes físicos se realizan en hospitales designados. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con el reglamento sobre gestión de certificados de examen físico para el personal de la aviación civil anunciado el 16 de mayo de 2012. La hora del examen físico se notificará más adelante.
9. Inspección
A quienes aprueben la entrevista y el examen físico, la empresa inspeccionará sus calificaciones, condiciones, etc., y evaluará su desempeño ideológico y político, carácter moral, y se inspeccionan la capacidad profesional, la situación actual del trabajo, la honestidad e integridad, etc.
Si durante la inspección se comprueba alguna de las siguientes condiciones, se cancelará la habilitación para el empleo:
1. Personal que haya sido sancionado penalmente, reeducado por el trabajo o despedido de cargos públicos por delitos ilícitos.
2. Las personas que no reúnan las calificaciones o condiciones requeridas para el puesto de contratación.
3. Quienes no proporcionen materiales de certificación relevantes para las calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
10. Anuncio de los resultados del reclutamiento
Según los resultados de la inspección, los candidatos a ser reclutados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Liupanshui (). El plazo de publicidad es de 3 días. No se realizarán trabajos complementarios después de entrar en la etapa de publicidad.
11. Salario y beneficios
La empresa proporciona a los empleados los paquetes salariales correspondientes según los diferentes puestos. Al mismo tiempo, la empresa paga el seguro social y el fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las normas pertinentes. regulaciones.
12. Manejar los procedimientos de empleo
Si los resultados del anuncio cumplen con los requisitos, los procedimientos de empleo relevantes se manejarán de acuerdo con las regulaciones.
13. Instrucciones relevantes
(1) El equipo de supervisión de reclutamiento de la empresa participa en el trabajo de reclutamiento abierto durante todo el proceso y fortalece la supervisión del trabajo de reclutamiento abierto que el personal relevante debe cumplir conscientemente; el sistema de evitación, Garantizar que la contratación sea justa y equitativa.
(2) Los solicitantes serán responsables de sus propios gastos como alimentación, alojamiento, etc. durante su viaje de ida y vuelta.
(3) Información de contacto:
Responsable: Jiang Shiwen
Persona de contacto: Liu Yanchao
Email: lpsyzjc100@163 .com
Número de contacto: 0585-8237311
Móvil: 13195182700
Adjunto: Formulario de registro de contratación de personal técnico y profesional del aeropuerto Liupanshui Yuezhao 2012
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