Estaba un poco nervioso cuando entré por primera vez. Después de todo, era la primera vez que trabajaba, así que tenía miedo de no hacerlo bien. Pero pronto mis compañeros me hicieron sentir el ambiente aquí, que es a la vez serio y relajado, profesional y divertido.
De hecho, trabajar en un departamento funcional no es tan aburrido como les parece a los de afuera. Nuestro trabajo diario es encargarnos de diversos asuntos escolares, como publicidad, comunicados de prensa, organización de conferencias, mantenimiento de las instalaciones de oficina, etc. Para garantizar el buen desarrollo de nuestro trabajo, a menudo participaremos en la planificación y organización de las actividades escolares. Por ejemplo, ferias de empleo realizadas por el colegio, celebraciones escolares, ceremonias de inauguración, etc.
Quizás sea un poco abstracto, déjame ponerte un ejemplo. Por ejemplo, cada año la escuela organiza un espectáculo cultural. Para que este evento sea emocionante, los colegas de nuestros departamentos funcionales deben ser responsables de preparar el escenario, organizar los asientos del público, depurar los equipos de iluminación y sonido e incluso diseñar algunas sesiones interactivas interesantes. Aunque a veces tenía que trabajar horas extras y quedarme despierto hasta tarde, al final, cuando vi a los estudiantes disfrutando de la belleza de la literatura y el arte en el evento, sentí que todo el arduo trabajo valió la pena.
Por supuesto, también habrá algunas cosas triviales, como fallos que deben solucionarse con urgencia durante las reuniones, información incompleta que debe encontrarse al archivar, etc. Pero este también es un problema que los colegas de departamentos funcionales enfrentan a menudo en el trabajo, por lo que deben dominar los métodos de resolución de problemas.
Trabajar en un departamento funcional requiere no sólo dominio de habilidades comerciales, sino también diversas cualidades. Como unidad y cooperación, habilidades de comunicación, sentido de responsabilidad, pensamiento innovador, capacidad para soportar presiones, etc. El desarrollo de estas habilidades requiere la acumulación de tiempo y experiencia, por lo que en las primeras etapas de un departamento funcional, aprender y comunicarse con otros compañeros también es muy importante.
Por último, si quieres trabajar en un departamento funcional, mi sugerencia es que los intereses y las aficiones sean igualmente importantes. Si está interesado en lo que hace, puede concentrarse más en su trabajo y darse cuenta de su valor personal.
Espero que lo que comparto pueda inspirarte~