Currículum de Tongzhou Sun Wei

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Mangas rojas | palabras pequeñas |p>

"Sr. Shen, hay muchas más personas | inscribiéndonos este año que en años anteriores. El departamento de recursos humanos está trabajando duro en el proceso de selección". Lin Jie informó sinceramente el progreso del reclutamiento a su jefe.

"Está bien, déjame saber el último paso". Shen Weijing todavía estaba ocupado.

"Sí". Después de decir eso, salió de la oficina del general Shen.

Lin Jie conoce muy bien a su jefe. El primer reclutamiento de cada año pasa por niveles de selección por parte del departamento de recursos humanos, y la decisión final la toma el propio profesor Shen. Aunque todos los departamentos de la empresa son sólidos, a menudo tienen que pasar por sus manos, especialmente la aprobación de los nuevos empleados.

"Por favor, infórmeme que iré al Departamento de Recursos Humanos para una reunión a las dos de la tarde". Shen Weijing estará en un viaje de negocios la próxima semana. Pensando en terminar esto con anticipación, llamó a su secretaria Miao Ran y le dijo.

Las últimas personas que quedan del Departamento de Recursos Humanos están aquí, y por supuesto todos los empleados del Departamento de Recursos Humanos. Nos conocimos. Accidentalmente miró un currículum, Gao, pero esta persona no vino. Nadie notó su expresión. Dijo algunas palabras y luego se decidió por el candidato final.

"Sun Wei, trae el currículum de todos y ven a mi oficina". Antes de irse, el Sr. Shen le dijo al gerente de recursos humanos.

Revisó los currículums de todos y descubrió que Gao, una modelo de 175 mm, graduada de la Universidad XX,...

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上篇: Coma Inglés 下篇: ¿Quién tiene un artículo sobre los conceptos contemporáneos de empleo de las mujeres alemanas? Por ejemplo, la situación laboral de las mujeres alemanas contemporáneas y el impacto de este concepto de empleo en AlemaniaAl describir cómo las mujeres profesionales estadounidenses ingresan al mundo empresarial alemán y las condiciones de vida de las mujeres profesionales alemanas, dijo: "Aunque Cada vez más mujeres empiezan a trabajar, pero Alemania sigue siendo un país dominado por los hombres, por lo que se necesita más tiempo para ganarse el respeto de los colegas alemanes", describe lo mismo el autor y antropólogo Edward T. Hall. La imagen: "El estatus de las mujeres alemanas en el mundo empresarial es inferior al de las mujeres americanas. Las mujeres casadas alemanas rara vez trabajan fuera del hogar, y la tasa de empleo de las mujeres alemanas es mucho más baja que la de las mujeres americanas." En 1995, las mujeres alemanas ocupaban menos de cinco puestos directivos. Como resultado, las mujeres estadounidenses y canadienses que trabajan y viven en Alemania experimentan insatisfacción con sus colegas del sector y carecen de contacto social y apoyo social. En el gobierno alemán, las mujeres ocupan sólo el 25% de los puestos ejecutivos, uno de los más bajos de Europa. Aunque el gobierno ha promulgado algunas leyes para proteger los derechos de las mujeres, las perspectivas para las mujeres en Alemania siguen siendo sombrías. A pesar de ello, cada vez más mujeres norteamericanas van a Alemania, porque Alemania es uno de los países más desarrollados de Europa. Afortunadamente, el inglés se habla mucho en Alemania, especialmente en los alrededores de Frankfurt, donde las tropas estadounidenses han estado estacionadas durante 50 años. Por supuesto, como en otros países, sigue siendo mucho más fácil hablar el idioma local. Como dice el Dr. Knorst, incluso si comete algunos errores, hablar el idioma local construirá puentes de amistad. "Tomé un autobús de Dusseldorf a Colonia con dos empresarios alemanes. El conductor me pidió que prestara atención a los nombres de las ciudades al borde de la carretera. Diez minutos más tarde, vi un cartel en la carretera que decía que la ciudad de Umliden había llegado. Pero más tarde supe que las palabras en el cartel significaban "desvío", lo que me hizo sentir avergonzado pero también nos hizo reír y relajarnos." Código de conducta empresarial. Los códigos de conducta y etiqueta comerciales son muy importantes en Alemania. Si bien no necesariamente exigen modales elegantes como los franceses y los italianos, en comparación, respetan y esperan que la gente "siga las reglas". Las empresas alemanas se enorgullecen de su eficiencia y confiabilidad, por lo que no sorprende que tengan regulaciones formales sobre conducta empresarial. La Dra. Claudia A. Banquer, alemana, es directora del Programa de Investigación en Alemán y Planificación Empresarial de la Universidad Estatal de Illinois en Chicago, EE.UU. Ella aconseja que al asistir a reuniones de negocios, sea proactivo y asertivo en lugar de simplemente aburrido y pasivo. Tomemos como ejemplo la situación de estar sentado en una reunión. Las personas mayores necesitan más respeto y pueden sentarse al final de la mesa, mientras que las mujeres no deben ser menospreciadas por los demás. Otras mujeres que han trabajado en Alemania advierten contra una actitud demasiado agresiva, que puede dañar las relaciones entre socios comerciales. Una mujer sugirió la siguiente estrategia: antes de una reunión, pregúntele a su colega alemán experimentado y de confianza dónde se sentaría usted en la reunión. Cuando ingrese a la sala de reuniones, pregunte cortésmente a los demás asistentes a la reunión si pueden sentarse donde usted prefiera. Pocas personas rechazarán su solicitud, ya que sería extremadamente descortés rechazarla. El Dr. Banquer advirtió que Alemania tardó relativamente en establecer asociaciones comerciales en comparación con Estados Unidos y Canadá, por lo que no debemos apresurarnos. Los hombres alemanes generalmente no aceptan del todo a una compañera de trabajo, incluso si todo lo demás es igual. ¿Cómo construyes tu crédito? Las mujeres profesionales deben ser fuertes y no menospreciarse. Comience aclarando el propósito de la reunión y enfatizando la importancia de sus acciones. Sea claro acerca de sus intenciones y condiciones, y tenga claro su resultado final al negociar. Cuando hay una discusión, debes ceñirte a tu punto de vista. Sin embargo, la gente no aprecia a los empresarios hiperactivos. Exprese su punto claramente y enfatícelo cuando sea necesario. Presta atención a tu tono. En Alemania, las mujeres ruidosas son más ofensivas que los hombres ruidosos. No presumas de los cumplidos. Los alemanes piensan que es superficial y poco fiable. No sea demasiado impaciente cuando discuta planes en las reuniones, pero aprenda a ser paciente. En Alemania lo más importante es cómo hacer un buen trabajo, en lugar de enfatizar que "el tiempo es dinero". La Constitución alemana estipula claramente igual salario por igual trabajo. Sin embargo, el semanario alemán "Star" organizó recientemente a expertos para que analizaran los datos estadísticos de 250.000 salarios.