1. Resumen de trabajo anual personal financiero
En 20__, con el cuidado, apoyo y ayuda de los líderes del departamento de finanzas de la sede de la empresa, líderes de sucursales y colegas, trabajé En estrecha colaboración con colegas de este departamento. Con los esfuerzos conjuntos de ***, completamos varios indicadores de trabajo y tareas en 20__ y logramos ciertos resultados. Mirando hacia atrás en el pasado, ahora resumimos nuestro trabajo de la siguiente manera:
1. Esté dedicado a su trabajo, respete los principios y establezca una buena ética profesional.
Durante el proceso de trabajo, Implementamos estrictamente todas las políticas de la empresa, normas y reglamentos, actuando de manera imparcial, teniendo en cuenta la situación general y basándonos en __. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Cumplir con seriedad las responsabilidades del cargo contable, ser meticuloso, ser leal a los deberes y desempeñar los deberes concienzudamente, y hacer lo que se ordena y prohibir lo que está prohibido.
2. Fortalecer el aprendizaje y esforzarse por mejorar la propia calidad
Sé que como miembro del personal financiero, tengo tareas pesadas y responsabilidades importantes para estar a la altura de la confianza. del liderazgo y la confianza de todos, haré todo lo posible para Para desempeñar bien sus deberes, debe continuar aprendiendo, así que coloque el aprendizaje en una posición importante, estudie seriamente el conocimiento del negocio inmobiliario y familiarícese con las diversas reglas y regulaciones formuladas por la empresa, así como los conocimientos y habilidades comerciales relacionados lo antes posible. Realizar estudios y prácticas basados en condiciones reales y participar activamente en diversas formaciones y estudios.
3. Fortalecer la gestión de ingresos
Recuerde periódicamente a todos los departamentos que recuperen las tarifas por cobrar, ayude al jefe de la sucursal a presentar varios informes a la Oficina de Bienes Raíces cada mes y recójalos de el gobierno de manera oportuna_trimestralmente La tarifa del subsidio es de ___ millones de yuanes. En el trabajo diario, preste atención a construir una buena relación con los empleados de la Oficina de Bienes Raíces. Cuando encuentre honorarios de administración del hogar difíciles de recuperar, comuníquese de manera proactiva y atenta con los empleados de la Oficina de Bienes Raíces e incluya los honorarios en el gobierno. informe de subvenciones por cobrar y esforzarse por recuperar los atrasos. El empleado de la Oficina de Bienes Raíces bromeó una vez: "No te debo dinero, ¿por qué estás tan preocupado por eso?"
4. Fortalecer la gestión contable
Haz un buen trabajo en conceptos básicos de contabilidad Trabaje, revise cuidadosamente los documentos de reembolso requeridos por colegas en varios departamentos, devuelva facturas irrazonables para su corrección y complete los procedimientos necesarios. Informe los problemas al líder de manera oportuna y revise cuidadosamente los comprobantes originales. Los procedimientos de los comprobantes contables están completos y ordenados para cumplir con los requisitos. Además de completar su propio trabajo, envíe los estados contables a la oficina central de manera oportuna. tiempo, también puede completar tareas laborales temporales sin miedo A pesar de las dificultades y de trabajar horas extras, completamos varias tareas asignadas por la oficina central y las sucursales. La contabilidad se realizó para garantizar que las cuentas fueran consistentes, los artículos fueran consistentes y las cuentas. fueron consistentes. Las cifras del informe fueron precisas y se presentaron de manera oportuna.
5. Obedezca las disposiciones de la empresa.
Comprenda las disposiciones laborales de la empresa, no se queje y haga todo lo posible para completar el trabajo asignado por el líder. En __ meses, también trabajé como contador de __ Real Estate. Durante este período, trabajé duro para superar las dificultades y completé las tareas contables de la inmobiliaria, lo que obtuvo elogios unánimes de los líderes de ambos partidos. En __ meses, también realicé parte del trabajo diario de la cajera de la sucursal y ayudé al capataz de servicio al cliente a completar con éxito las tareas laborales de la cajera durante su licencia de maternidad.
En definitiva, durante el trabajo de 20__, mis propios esfuerzos y la ayuda de mis compañeros son inseparables. En el nuevo año, como siempre, trabajaré más duro, corregiré mis defectos, seré diligente y pragmático, emanciparé mi mente, cambiaré mis conceptos, aprovecharé las oportunidades y cambiaré mi destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir al desarrollo de la empresa.
2. Resumen del trabajo anual personal financiero
El trabajo de producción y operación de la empresa encontró algunas dificultades en 20__, y nuestro Departamento de Finanzas no es una excepción. Sin embargo, gracias a los esfuerzos de todos los colegas del departamento y al fuerte apoyo y cooperación activa de varios departamentos, poco a poco salimos del apuro y todo el trabajo comenzó a normalizarse. Basado en las opiniones laborales del equipo de liderazgo, centrándose en los objetivos centrales de la empresa, combinados con la situación real y las prioridades laborales del departamento, nuestro Departamento de Finanzas trabajó en conjunto para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de todo el personal financiero, cuidadosamente organizado y trabajado. juntos para completar básicamente 20_ El trabajo financiero de _ ha logrado ciertos resultados.
Ahora daré un resumen detallado del trabajo del Departamento de Finanzas en 20__ como Director del Departamento de Finanzas y el plan de trabajo de 20__ de la siguiente manera:
1. Haga un buen trabajo en el trabajo financiero diario con cuidado y cuidadosamente
Para adaptarse a la economía de mercado Para cumplir con los requisitos de la empresa y lograr los objetivos y tareas anuales de la empresa, nuestro Departamento de Finanzas estandariza integralmente el trabajo de gestión contable y financiera, da pleno juego a la función de La gestión presupuestaria, fortalece aún más las funciones de contabilidad financiera y supervisión financiera, y permite que el personal financiero sea responsable y responsable de la gestión financiera. Haga un buen trabajo en todo el trabajo financiero.
El primero es realizar cuidadosa y meticulosamente la contabilidad diaria, como el reembolso contable, el pago de salarios, la auditoría de los comprobantes contables originales, los comprobantes contables, la contabilidad, la encuadernación y la recepción y cancelación de los gastos financieros y fiscales relacionados. Supervisar la contabilidad y el trabajo contable, y garantizar que el trabajo sea cuidadoso, concienzudo y libre de errores.
El segundo es organizar y archivar archivos contables de manera oportuna de acuerdo con los requisitos de la gestión de archivos contables para garantizar que los archivos contables sean integrales y completos para referencia y uso diarios en el futuro.
El tercero es contactar activamente a las autoridades fiscales pertinentes, esforzarse por lograr la comprensión y el apoyo de los departamentos pertinentes de nuestra empresa y hacer pleno uso de las políticas preferenciales fiscales empresariales de bienestar nacional pertinentes para ahorrar cada centavo de fondos para la empresa y crear desarrollo económico y garantizar el desarrollo normal del desarrollo, la producción y el funcionamiento de la empresa.
En cuarto lugar, si bien hacemos bien nuestro trabajo, nuestro Departamento de Finanzas se adhiere al principio de "el trabajo de la empresa es un juego de ajedrez", coopera activamente con el trabajo de los departamentos relevantes y utiliza los recursos existentes del Departamento de Finanzas para hacer su mejor trabajo.Hacer nuestros debidos esfuerzos para el desarrollo de la empresa.
2. Formular varios planes de costos financieros y controlar estrictamente los costos y gastos
Nuestro Departamento de Finanzas formula varios planes de costos financieros basados en las condiciones reales de la empresa y controla estrictamente los costos y gastos para aumentar los beneficios económicos de la empresa, controlar los costos a partir de la relación entre producción, costo e ingreso. Al mismo tiempo, el control de costes se implementa a lo largo de todo el proceso de producción y operación de la empresa, de modo que los conceptos de control de costes y ahorro se convierten en acciones conscientes de cada departamento y de cada empleado.
A través de una gestión refinada y métodos efectivos, se anima a cada departamento y a cada empleado a comenzar desde el trabajo básico, comenzar desde cero y esforzarse por dar bien cada paso, hacer todo bien y hacer de cada empleado Personas. cada centavo y cada recurso desempeñan un papel y crean valor para la empresa.
3. Haga un buen trabajo en la asignación de fondos y controle razonablemente la escala de capital general de la empresa.
Para garantizar que los fondos limitados puedan satisfacer las necesidades normales de producción y gastos diarios de la empresa, por esta razón, nuestro Departamento de Finanzas ha En términos de conciliación oportuna con los clientes, fortaleceremos la recaudación oportuna de los fondos de ventas. En términos de acuerdos de fondos, debemos ser justos y transparentes, y priorizar la urgencia antes que la demora.
Por otro lado, de acuerdo con las políticas y planes comerciales de la empresa, el progreso y el monto del financiamiento deben organizarse de manera razonable, y se deben seleccionar bancos con tasas de interés relativamente bajas para otorgar préstamos para garantizar las necesidades de producción y operación. De esta manera, a través de una regulación integral con fondos como vínculo, se promueve el desarrollo de la producción y las operaciones de la empresa de manera ordenada. Este año nuestra empresa es responsable del proyecto __, que planea invertir __ mil millones. invertido y casi _ recibido por adelantado ___Diez mil yuanes en préstamos este año____Diez mil yuanes.
IV.Fortalecer la construcción del sistema de contabilidad financiera y mejorar la calidad de la información financiera.
Nuestro Departamento de Finanzas fortalece la construcción del sistema de contabilidad financiera, utiliza el sistema para estandarizar el trabajo financiero. y lo implementa estrictamente en el trabajo financiero real. Al mismo tiempo, mejoramos efectivamente la calidad de la información contable, exigiendo que los estados contables se presenten de manera oportuna, de modo que los datos sean precisos y el formato del informe esté estandarizado y completo. Esto mejora la calidad de la información contable y proporciona. Información confiable y útil para que los líderes de la empresa tomen decisiones y los gerentes realicen análisis financieros.
5. Aclarar las responsabilidades laborales y mejorar la responsabilidad del personal financiero
Aunque nuestro departamento de finanzas solo tiene 4 miembros del personal, todos pueden comprender claramente sus responsabilidades laborales, autoridad y división del trabajo. y requisitos de disciplina, para poder hacer un buen trabajo en serio. Al mismo tiempo, están obligados a realizar resúmenes de trabajo, evaluaciones e identificaciones de puestos y hacer sugerencias y planes para sus respectivos puestos de trabajo. De esta manera, se ha fortalecido el sentido de responsabilidad del personal contable en cada puesto, se ha fortalecido la supervisión contable interna y se ha promovido la comunicación, cooperación y unidad entre los distintos puestos.
6. Fortalecer el trabajo en equipo y hacer un buen trabajo en el servicio.
Para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero el trabajo en equipo es fundamental. Nuestro Departamento de Finanzas requiere que cada contador establezca firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuche atentamente las opiniones y sugerencias de los empleados, respire con los empleados, controle su destino y acelere el desarrollo de diversas tareas.
Todo contador debe trabajar duro, ser honesto y ahorrativo, mejorar su calidad general, movilizar plenamente su entusiasmo por el trabajo, unirse y trabajar juntos para hacer un buen trabajo en todo el trabajo financiero. Al mismo tiempo, en el puesto de trabajo financiero, debemos hacer un buen trabajo en el servicio, considerarnos como un simple soldado de la empresa, usar nuestro cerebro, encontrar formas de brindar buenos servicios, obtener la satisfacción de los empleados, hacer un Buen trabajo de todo corazón y mejorar integralmente la calidad del trabajo financiero.
VII. Plan de Trabajo para 20__
En 20__, nuestro Departamento de Finanzas, bajo el correcto liderazgo de la empresa y la orientación, apoyo y cooperación de los departamentos pertinentes, llevará a cabo lo existente. trabajo Sobre esta base, continuaremos trabajando duro, continuaremos desempeñando el papel general de todo el grupo financiero, continuaremos aprendiendo nuevos conocimientos comerciales, superaremos las dificultades específicas que surjan en el trabajo real y llevaremos el trabajo financiero general de la empresa a un nuevo nivel.
1. Continúe realizando el trabajo diario de revisión y reembolso de comprobantes contables, trabajo de pago de salario mensual, encuadernación y archivo de comprobantes contables y trabajos relacionados de contabilidad y supervisión a tiempo, y esfuércese por hacer el trabajo con cuidado, cuidado y sin errores. Complete la preparación de la contabilidad relevante y los informes de gestión contable relacionados a tiempo, y envíelos a los departamentos relevantes y a los líderes relevantes de manera oportuna para garantizar la precisión.
2. Fortalecer la gestión de fondos y hacer un buen trabajo en la asignación de fondos. Es necesario formular un plan de uso de fondos basado en las necesidades de producción, operación y gastos diarios de la empresa, e implementarlo estrictamente de acuerdo con el plan para garantizar que el trabajo de producción y operación de la empresa se pueda llevar a cabo con normalidad.
3. Hacer un buen trabajo en el análisis de las actividades económicas de la empresa y proponer rápidamente medidas o sugerencias de control financiero viables para la realización del plan de producción y operación de la empresa. Cooperar con la empresa para realizar inspecciones especiales de ingresos, costos y gastos, fortalecer el control y ejecución de los gastos no productivos y los gastos controlables, y nunca gastar de más si no está permitido.
4. Continuar comunicándose y contactando con los departamentos de finanzas, precios, impuestos y otros departamentos para manejar los asuntos financieros, de precios y de impuestos relacionados con la empresa. Continuar comunicándose con los bancos y otros departamentos financieros, y esforzarse por lograr una nueva reinversión del apoyo financiero bancario para la empresa cuando los fondos bancarios en todo el país sean relativamente escasos, a fin de recaudar los fondos necesarios para el desarrollo, la producción y la operación de la empresa, y Garantizar que la empresa de desarrollo y construcción de capital necesita.
5. Continuar creando una organización de aprendizaje, hacer un buen trabajo en la formación de un equipo de personal contable y fortalecer el conocimiento empresarial del personal contable, los sistemas contables corporativos y los asuntos relacionados con el país, garantizando al mismo tiempo el desarrollo normal. del trabajo diario El estudio de las regulaciones financieras y económicas, especialmente el estudio de la contabilidad computarizada, combinado con los métodos de evaluación del personal contable, mejora gradualmente el conocimiento, las habilidades y el juicio profesional del personal contable, para adaptarse mejor a los requisitos. del desarrollo de la empresa y esforzarse por hacer un buen trabajo en la empresa en finanzas, contabilidad y otros trabajos relacionados.
6. Continuar formulando y mejorando diversos sistemas de gestión financiera y sistemas de control interno, limpiando y mejorando los sistemas de contabilidad y gestión financiera de la empresa y garantizando que el trabajo financiero se realice de acuerdo con las regulaciones.
En 20__, nuestro Departamento de Finanzas, bajo el liderazgo de la empresa, trabajó duro y seriamente, aunque ha mejorado mucho en ideología política y conocimiento empresarial, básicamente ha completado sus tareas y ha logrado ciertos resultados. En comparación con los requisitos de los líderes de las empresas, todavía existen algunas deficiencias y brechas que requieren esfuerzos para mejorar y mejorar.
En el futuro, como director financiero, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mi calidad general, centrándome en los objetivos y tareas laborales de producción y operación de la empresa, siguiendo un estilo de trabajo pragmático y trabajando duro. con ideas de trabajo innovadoras y de desarrollo, superar las dificultades, elevar diversas tareas financieras a un nuevo nivel y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa.
3. Resumen de trabajo anual personal financiero
Durante este año, la empresa se ha desarrollado de manera constante bajo el correcto liderazgo de la junta directiva y los esfuerzos diligentes de cada empleado. coraje para innovar, han resistido el bautismo del humo del mercado y han madurado gradualmente en la cruel competencia. Como miembro del departamento financiero de la empresa, también he vivido un año extraordinario en la empresa. Ahora resumiré brevemente mi trabajo del año pasado.
1. Ten en cuenta tus responsabilidades y sé leal a tus deberes.
En una empresa, el trabajo de un cajero parece simple y ordinario, pero sé cuánta confianza y expectativas hay en él. Líderes que contiene este puesto, mi responsabilidad es vigilar la bolsa de dinero, llevar un buen libro de cuentas y controlar estrictamente el cobro y el pago. La responsabilidad es más pesada que el Monte Tai. En el trabajo diario, preste atención a trabajar en estrecha colaboración con el contador a cargo y realizar los negocios de manera ordenada.
Los recibos y pagos bancarios y en efectivo son mi principal información comercial. Realizo un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios en cualquier momento, informo los datos periódicamente y proporciono a los líderes una base para la toma de decisiones oportuna, garantizo el gasto del efectivo operativo y voy a; al banco sin miedo a las dificultades, llueva o haga sol; trate a los clientes que compran una casa sin dudarlo, reciba con paciencia y garantice el cobro de las ventas de la casa incluso si trabaja horas extras. Aunque nuestro departamento de planificación y finanzas está ocupado, es muy gratificante y el ritmo es tenso pero muy unido. Experimento la alegría del trabajo.
2. Fortalecer la gestión financiera y comprender activamente la supervisión de auditoría.
Para garantizar la preservación y valoración de los activos corporativos, el departamento financiero de la empresa realiza auditorías e inspecciones de las finanzas de cada empresa a nivel local. final de cada trimestre. Corregimos rápidamente las opiniones y preguntas planteadas por el equipo de auditoría y las respondimos en detalle. Pida consejo con humildad cuando se encuentre con problemas comerciales inciertos, lo que no solo garantiza que la contabilidad sea correcta, sino que también mejora su propio nivel comercial.
3. Mantener los intereses corporativos
Como personal financiero, siempre debe tener en cuenta su deber ineludible, que es administrar los activos corporativos y salvaguardar los intereses corporativos. Para proporcionar información para la toma de decisiones de liderazgo en el trabajo, debemos ser proactivos y prudentes, protegernos de los riesgos y atrevernos a hablar. Recientemente, una unidad solicitó un préstamo a nuestra empresa, basándose en las circunstancias específicas de nuestra empresa y de la otra parte, y fuera de mi responsabilidad como contador, planteé audazmente objeciones, que fueron tomadas en serio por la dirección y nuestras opiniones fueron adoptadas. . Posteriormente, nuestras acciones fueron afirmadas y elogiadas por los líderes de la empresa. A partir de este incidente, siento aún más la importancia de mi trabajo y la importancia de mis responsabilidades, y me doy cuenta de que los intereses corporativos están por encima de todo.
4. Fortalecer el aprendizaje empresarial, mejorarnos constantemente y mantenernos al día con el ritmo del desarrollo corporativo.
A medida que la empresa crece, la demanda de personal también mejora constantemente. Para mejorar mi calidad empresarial, participo activamente en diversas capacitaciones empresariales y fortalezco habilidades comerciales. Después de un arduo trabajo, aprobé con éxito el examen de calificación en contabilidad y obtuve el título profesional intermedio de contador. Pero este es sólo un objetivo gradual en mi trabajo. En futuros estudios, también trabajaré duro para lograr el objetivo de ser un maestro en el trabajo con "buen pensamiento, negocios sólidos, hábiles, pragmáticos y eficientes".
5. Sensibilizar, corregir errores y compensar deficiencias
En la empresa soy a la vez un empleado común y corriente y un accionista. Esta doble identidad determina que debo utilizar Hold. usted mismo a un nivel más alto. "No hagas buenas obras porque son pequeñas, y no hagas malas obras porque son pequeñas". En el pasado, no era estricto conmigo mismo y no prestaba atención a contenerme en algunos pequeños detalles. Me resultaba fácil ser libre y relajado. Los líderes y colegas de la empresa me han criticado y recordado esto en el pasado. y humildemente lo entiendo. En mi trabajo futuro, siempre me recordaré que debo observar estrictamente la disciplina, cumplir con el sistema de la empresa, unir a mis colegas y esforzarme por alcanzar un nuevo nivel en mi trabajo.
4. Resumen del trabajo anual personal financiero
Conforme pasa la primavera y llega el otoño, las cuatro estaciones se reencarnan y la empresa ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también ha comenzado de nuevo. La estructura de personal se ha adaptado mucho. Básicamente, todos son gente nueva y nuevos puestos. La tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros. Todos sentimos que la carga era pesada y la presión grande, pero no retrocedimos. Con la guía correcta de los líderes y el fuerte apoyo de varios departamentos, maduramos gradualmente en nuestro sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer un breve repaso del trabajo de más de medio año.
1. Como departamento sin fines de lucro, controlar razonablemente los costos.
Desempeñar eficazmente la función de supervisión interna de la empresa es la máxima prioridad de nuestro trabajo en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló unas nuevas "Reglas de Gestión". Los procedimientos de trabajo para préstamos, reembolso de gastos y revisión se explican en detalle en las reglas detalladas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, vinculamos cada cláusula con el negocio real una por una, buscamos problemas y lagunas, las digerimos repetidamente y las controlamos estrictamente.
En el proceso de caja, enfatizamos que debemos cumplir con los principios, ser impersonales y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. En el proceso de revisión de vales, revisamos cuidadosamente cada vale de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no trasladamos el problema al siguiente enlace. A lo largo de estos seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Las cifras son las más convincentes. Mientras que las ventas fueron básicamente las mismas que en el mismo período del año pasado, los tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) cayeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos somos profundamente conscientes de la necesidad de aumentar el control de costes y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
2. Disfrutar del sufrimiento
El Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan del sufrimiento, nunca se quejan y hacen todo lo posible. gran trabajo. Para mejorar la conciencia de los empleados sobre el honor, hemos formulado un plan interno de evaluación salarial de los empleados en respuesta al sistema de evaluación salarial introducido por la empresa. El gerente del departamento evaluará exhaustivamente el desempeño habitual del empleado en función de la descripción de su trabajo y lo presentará. el supervisor contable como referencia. La implementación del sistema de evaluación moviliza eficazmente el entusiasmo de todos, da pleno juego al mecanismo de recompensa de la empresa y utiliza racionalmente los recursos humanos.
3. Llevar adelante el espíritu de colaboración
Para comunicarnos mejor con el departamento, mientras completamos nuestro propio trabajo, también llevamos adelante el espíritu de colaboración y cooperamos activamente con el Oficina del Gerente General para completar con éxito el año asuntos industriales y comerciales La inspección anual ha allanado el camino para aprobar la inspección anual del certificado de préstamo empresarial. Para cooperar con el centro de logística en el registro de gastos, preparamos comprobantes contables de manera oportuna y precisa y hacemos un buen trabajo al entregar y resumir los comprobantes. Para calcular mejor las pérdidas y ganancias del departamento de marketing y proporcionar una base para que la empresa complete el plan de ventas, registramos cada pago de manera oportuna, registramos con precisión el pago de los bienes y verificamos periódicamente las cuentas corrientes del departamento de marketing. personal y garantizar que los datos del centro de marketing, finanzas y logística tengan el mismo calibre.
4. Cultive su propia capacidad integral.
Para cultivar su propia capacidad integral, tome las fortalezas de los demás y compense sus propias deficiencias. Regularmente realizamos discusiones grupales y aprendemos sobre los sistemas contables corporativos. Intercambiamos experiencias, nos familiarizamos con los procesos de trabajo de cada puesto y ponemos temas sobre la mesa. Los empleados transmiten las opiniones y sugerencias al director del departamento, quien luego las transmite al supervisor. El supervisor toma las medidas correspondientes basándose en las opiniones y sugerencias resumidas. Además, organizamos razonablemente el trabajo de campo de cada empleado para que todos tengan la oportunidad de contactar con el mundo exterior, de modo que el trabajo pueda ser tanto interior como exterior y relajado.
5. Superamos muchas dificultades
En el primer semestre del año, superamos muchas dificultades en el trabajo tributario participando activamente en la capacitación laboral para manipuladores de impuestos organizada por el estado y. oficinas de impuestos locales y consulta de una gran cantidad de información financiera, y completó y aprobó con éxito la liquidación del impuesto sobre la renta de las empresas y la revisión anual del contribuyente general del impuesto al valor agregado. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad del trabajo de declaración mensual de impuestos y se ha dominado el trabajo de cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos:
Uno es promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión empresarial no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajan juntos, podemos lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral. De lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover proactivamente el espíritu de equipo? Específico para cada departamento, si trabaja duro y el líder reconoce su desempeño, inevitablemente afectará a los colegas que lo rodean. Todos seguirán su ejemplo y su progreso impulsará a todos de manera invisible **. *Mismo progreso. Por el contrario, los logros de los demás también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, creando así un círculo virtuoso de reacciones en cadena.
El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas, que tiene que tratar con todos los departamentos en el día a día. Manténgase en contacto con los departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, por un lado, la función de supervisión de la contabilidad entra en juego de manera efectiva y, por otro lado, la información puede transmitirse a los líderes de manera oportuna, cambiando el trabajo de pasivo a activo. El tercero es tener espíritu emprendedor para llegar siempre a lo más alto. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se vuelve cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto plantea mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente o retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollarte en tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno de competencia del mercado de supervivencia del más fuerte.
Puede haber muchas oportunidades en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y usar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
5. Resumen del trabajo anual personal financiero
Haciendo una retrospectiva del trabajo del año, ha habido avances tanto a nivel empresarial como en aspectos ideológicos y políticos, pero también hay Deficiencias Aquí está mi resumen Me gustaría hacer un informe resumido sobre el trabajo de mi año a todos los líderes:
1. Resumir el trabajo financiero anual desde cuatro aspectos
1. Establecer personal. trabajo de base de datos
__ Finanzas Para controlar los gastos financieros, promover la informatización de la contabilidad e implementar un sistema unificado de gestión salarial, establecer una base de datos de personal es el trabajo más básico. Este trabajo se completó en __ meses, incluido el aumento de personal y capital, el procesamiento de datos del personal jubilado, el informe de datos de reducción de personal y la recopilación de información. En la actualidad, solo se completará dos arriba y dos abajo. se realizan cuando se realizan ajustes salariales y cambios de personal. Reporte de datos y recopilación de información.
2. Trabajos de reaprobación de cuentas bancarias
Con el fin de sanear cuentas redundantes y evitar la constitución de cuentas extracontables, y estandarizar y unificar la gestión de los gastos presupuestarios y extras. -fondos presupuestarios, nuestro departamento de finanzas __ se basa en la "__ Ciudad. El documento "Plan de implementación para la aprobación de cuentas bancarias de las instituciones administrativas municipales" requiere que la aprobación de las cuentas bancarias se base en el autoexamen de la unidad, el autoexamen registro y registro complementario Estas tareas se han completado, y __ Cuentas que deben conservarse de acuerdo con los requisitos financieros, y no habrá declaraciones erróneas, omisiones u ocultación de cuentas bancarias en el futuro, y no se abrirán, cambiarán, o cancelado sin autorización.
3. Trabajo de liquidación de activos y verificación de capital de las unidades presupuestarias.
El trabajo de liquidación de activos y verificación de capital es una revisión periódica de los activos fijos. Este es el primer negocio con el que he entrado en contacto. desde que asumió el trabajo contable. Este trabajo de verificación de activos y capital es adecuado para conocer los "antecedentes familiares" de los activos fijos de nuestro comité para evitar la pérdida de activos estatales, inventariar exhaustivamente todo tipo de propiedades y deudas, y verificar el estado del personal, los canales de ingresos y la estructura de gastos. , etc. para realizar un autoexamen. De acuerdo con las regulaciones No se identificaron problemas, sentando las bases para profundizar la reforma del sistema presupuestario financiero y fortalecer la supervisión de la propiedad de nuestro comité.
4. Trabajo de liquidación de cierre de ejercicio.
Los procedimientos básicos para las cuentas de fin de año son los mismos todos los años. Después de las cuentas financieras de cada año, hemos acumulado cierta experiencia en aumentar los ingresos, reducir los gastos y manejar las cuentas. He descubierto que hay muchas deficiencias. Este año, siento que al presentar los estados financieros mensuales, el informe de análisis detallado del tema diseñado por mí mismo me ha sido de gran ayuda en el análisis financiero de este mes y jugó un papel importante en el control de los gastos presupuestarios. Sin embargo, la deficiencia es que la cuenta no se consideró en su totalidad al configurar las cuentas a principios de año y las cuentas detalladas aún no están completas. Debemos prestar atención a este problema el próximo año.
2. Trabajo, personal y trabajo laboral
El trabajo del personal de este año es más fácil que el año pasado, principalmente la recopilación de información del personal. Se ha completado el establecimiento de bases de datos y informes en disquete. Esto sentará las bases para recopilar información sobre los cambios de personal el próximo año. Haremos un buen trabajo al informar el resumen de la evaluación de fin de año del personal del comité y, al mismo tiempo, haremos ajustes finos en los salarios.
Además, además de completar tu propio trabajo, debes completar de forma proactiva algunas tareas esporádicas asignadas por el liderazgo.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante todo el año. Si lo piensas detenidamente, todavía hay muchos lugares donde el trabajo no está en su lugar, por ejemplo, las aplicaciones informáticas no se han reflejado por completo. En el trabajo empresarial, aprenderé más en este aspecto en el futuro. Mejorar el nivel de operación de la computadora, trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, mejorar mi propia calidad y trabajar duro para que nuestro comité cree una ciudad nacional avanzada en ciencia y tecnología. al año que viene.