Los salarios de los profesores de Zhengzhou se pagan mensualmente: salario mensual, salario por desempeño, premio de evaluación mensual, subsidio para maestros de clase (tomando 2019 como ejemplo), salario mensual de 2900 yuanes, salario por desempeño de 1100 yuanes/ mes y premio de evaluación habitual de 1.300 yuanes o 1.500 yuanes/mes. Los salarios por desempeño y las asignaciones a los maestros de clase generalmente se pagan cada seis meses, y las recompensas por evaluaciones regulares generalmente se pagan trimestralmente.
(La recompensa de evaluación mensual para el nuevo distrito de Zhengdong, la zona de alta tecnología, la zona de desarrollo económico y el distrito portuario es de 1.800 yuanes o 2.000 yuanes/mes, y la recompensa de evaluación mensual para el distrito de Jinshui, el distrito de Zhongyuan, Los distritos de Erqi, Guancheng y Huiji son La recompensa de evaluación mensual es de 1.300 yuanes o 1.500 yuanes al mes (el subsidio para maestros de clase en algunas áreas es de 600 yuanes al mes);
El ingreso salarial anual promedio de los profesores de primaria y secundaria en Zhengzhou no es menor que el de los funcionarios públicos.
Zhengzhou ha introducido una nueva política para estandarizar el pago de tres subsidios: el subsidio de subsistencia para los maestros rurales, el subsidio para los maestros de clase y el subsidio por edad de enseñanza. Entre ellos, el subsidio de subsistencia para docentes rurales se implementa para los docentes de escuelas públicas en la etapa de educación obligatoria rural en la ciudad (excluidos los condados); el subsidio para docentes de clase se implementa para los docentes que se desempeñan como docentes de clase en escuelas públicas primarias y secundarias; escuelas secundarias vocacionales en nuestra ciudad. Cada persona no tiene un subsidio mensual Menos de 500 yuanes.
Sobre la base de la implementación de estándares nacionales, Zhengzhou ha agregado un nuevo subsidio de experiencia docente local, que se calcula en base a un aumento de 10 yuanes por cada año adicional de experiencia docente, que cubre a los profesores de tiempo completo en el sector público. escuelas primarias y secundarias y escuelas secundarias vocacionales de la ciudad. Los tres subsidios se distribuirán mensualmente a partir de septiembre de 2009. La ciudad de Zhengzhou ha aumentado efectivamente los salarios de los docentes aumentando la cantidad total de pago basado en el desempeño. El ingreso salarial promedio anual de los docentes de escuelas primarias y secundarias a nivel municipal no será inferior al de los funcionarios públicos.
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