El coste de las instituciones de educación y formación es muy alto. En primer lugar, el alquiler de la tienda cuesta cientos de miles de dólares al año; en segundo lugar, la tasa de promoción anual cuesta al menos 30.000 dólares; además, en términos de salarios de los profesores, al menos la mitad de las tasas de matrícula deben pagarse a los profesores. Si una institución quiere desarrollarse bien, debe tener buenos profesores, y unos buenos profesores deben suponer un gasto muy grande.
Sin embargo, la matrícula de un estudiante no es suficiente para pagar la tarifa de propiedad de la tienda. En términos generales, una institución necesita al menos 100 estudiantes, lo cual es suficiente para no perder demasiado. Al fin y al cabo, el coste de una clase equivale al precio de una comida en un restaurante, y el salario del personal de servicio en el sector de la restauración es mucho menor que el de los profesores de las instituciones de enseñanza y formación. Pero en un restaurante cinco camareros pueden atender a 200 clientes a la vez. En las instituciones educativas K12, un profesor por clase puede atender hasta 18 estudiantes. En las instituciones de educación musical, la proporción es aún menor, con un profesor por clase. clase cuidando de 1. Por lo tanto, para las instituciones educativas, además de las altas tarifas de decoración inicial y las tarifas fijas mensuales del lugar, también existen altos costos laborales.
2. El retorno de la inversión de las instituciones de educación y formación es básicamente inferior al doble.
En el mercado de capitales, cómo juzgar si se puede invertir en una empresa es un indicador importante. Por ejemplo, si invierto 6,5438 millones de yuanes en una institución educativa, ¿puedo lograr un beneficio neto 2,5 veces después de tres años? Un ingreso de 2,5 es un umbral para la comunidad inversora, como la de software social como Momo. Después de la ronda B, la ganancia llegó incluso a 7 veces. Pero para las instituciones educativas, lograr un beneficio neto de 1,5 veces es un gran éxito. Por tanto, en el ámbito de la inversión, el mercado educativo siempre ha estado en su infancia.
3. La reputación de la educación lleva muchos años de acumulación.
Para un producto, cuanto menos tiempo lleve ganar una buena reputación, más calificado estará para convertirse en un producto de éxito. Por ejemplo, si comes en un restaurante una vez, puedes saber si vale la pena ir una segunda vez; por ejemplo, en una tienda de ropa, puedes saber si la calidad de la ropa es buena y si vale la pena volver a comprar la tienda; . Pero la reputación de las instituciones educativas hay que calcularla en años. ¿Por qué las instituciones educativas cobran por adelantado en lugar de pagar una suma global? Como la educación es un experimento a largo plazo, la reacción química de la educación suele tardar más de un año o incluso más.
4. La docencia y la formación es una profesión que requiere sentimiento.
La educación y la formación no son sólo educación, sino también negocio. Requiere tanto de lucro como de conciencia. Pero como industria con una tasa de retorno muy baja, requiere mucho amor por los profesionales, los estudiantes y la propia profesión, pero es extremadamente difícil en esta era.
Si no tienes dinero, ¿cómo puedes tener una relación, comprar una casa o casarte? En las escuelas privadas, los padres suelen despreciar a los profesores e incluso pueden perder su poca autoestima. Por lo tanto, hay muy pocas personas con un alto nivel educativo que estén dispuestas a trabajar en la industria de la educación. La proporción de hombres que participan en la educación es mucho menor que la de mujeres porque la carga sobre los hombros de los hombres es más pesada.
Cuando la educación se convierta en un negocio, el nivel de los profesionales se reducirá considerablemente.
Como se mencionó anteriormente, las personas con altas calificaciones académicas básicamente no están dispuestas a ser docentes porque los ingresos son demasiado bajos, entre 5 y 6 mil por mes, y básicamente no hay grandes fluctuaciones en los ingresos. En comparación con empresas como Tencent, NetEase y Huawei, sus mostradores de recepción son ocho mil. Los profesionales de la educación en el mercado de la educación temprana y el mercado K12 generalmente tienen calificaciones académicas bajas. Las instituciones de tutoría en una determinada materia buscan específicamente estudiantes graduados de escuelas secundarias técnicas para brindar capacitación en tutoría mecánica.
Un ingreso mensual de 5.000 a 6.000 yuanes es generalmente aceptable para los estudiantes de secundaria técnica. La formación se llevará a cabo después del reclutamiento y las clases se unificarán. Un director docente pedirá a un grupo de egresados de secundaria técnica que reciten palabra por palabra el contenido de su clase, para luego recitarlo a los estudiantes. Por lo tanto, las personas educadas sólo pueden recitar preguntas y respuestas, pero no saben qué son las ideas para resolver problemas.