Método de juego de roles, entrenamiento de expansión.
1. Método de juego de roles: el juego de roles es un método común de ajuste de comportamiento y entrenamiento psicológico. Al permitir que los participantes desempeñen diferentes roles, pueden comprender las posiciones y emociones de otras personas, mejorar la comprensión mutua y promover. propios cambios cognitivos y conductuales.
2. Capacitación para el desarrollo: La capacitación para el desarrollo es un método de capacitación orientado a la práctica que ayuda a los participantes a mejorar el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y las habilidades de resolución de problemas a través de actividades y proyectos desafiantes.