Capítulo 1 Disposiciones generales 3
Capítulo 2 Responsabilidades de los servicios de seguridad
Artículo 1 Alcance de la responsabilidad 3
Segundo artículo 3 Responsabilidades principales 3
Artículo 3 Responsabilidades laborales 3
(1) El trabajo del capitán de seguridad 3
(2) Las responsabilidades y precauciones del capitán de seguridad personal 4
Capítulo 3 Código de conducta para el personal de seguridad 5
Artículo 1 Etiqueta de seguridad 5
(a) Fondo de Desarrollo Mundial 5
( 2) Cortesía 5
Segundas reglas laborales de seguridad 6
(1) Actitud laboral
(2) Reglas de comportamiento diario 6
(3) Disciplina laboral 6
Capítulo 4 Contenido diario de la patrulla de seguridad 8
Artículo 1 Patrulla de seguridad 8
Parte 2 Inspección del sistema de protección contra incendios 8
Artículo 3 Inspección del Proyecto de Seguridad 8
Artículo 4 Mantenimiento del Orden del Lugar 8
Artículo 5 Otros Asuntos de Auditoría Asignados por los Supervisores 8
Capítulo Seis: Manejo de Emergencias o Accidentes
Artículo 1: Accidente de incendio 8
Los ataques del segundo tifón 9
Artículo 3: Incidente de pelea entre empleados 9
Artículo 4 Los malos elementos vienen a causar problemas y tratar con los malos elementos
Artículo 5 Robo y hurto 9
Artículo 6 Incidente 9
Capítulo 7 Sistema de servicio 10
10Primera entrega del sistema
Artículo 2 Sistema de solicitud y notificación 10
Artículo 3 Sistema de registro de servicio 10
Artículo 4 Seguridad Sistema 10
Capítulo 8 Medidas de gestión de la sala de guardia 10
Disciplina de la primera sala de guardia 10
Artículo 2 Equipo de seguridad 11
Artículo 3 Colección y Transferencia de Equipos de Seguridad 11
Capítulo 1 Disposiciones Generales
El artículo 1 es fortalecer la gestión del equipo de seguridad, garantizar el normal funcionamiento de la empresa, hacer un buen trabajo en la recepción del personal. y registro y gestión de vehículos y artículos, para que el personal de seguridad tenga una base para desempeñar sus funciones, actuar como guardias de seguridad corporativa y velar por el personal, la propiedad, la seguridad pública y la seguridad contra incendios de la empresa, este sistema está especialmente formulado.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad, obedecer conscientemente los arreglos laborales de la gerencia superior, brindar cooperación de manera proactiva y mantener buenos registros de entrega.
Artículo 3 El personal de seguridad implementará las reglas y regulaciones pertinentes en nombre de la empresa, y los empleados de otros departamentos de la empresa cooperarán con el personal de seguridad.
Artículo 4 Los servicios de seguridad de la empresa se llevan a cabo de manera ininterrumpida todos los días, y los horarios de servicio de cada turno y puesto son arreglados razonablemente por el supervisor de seguridad.
Artículo 5 Siempre debemos permanecer vigilantes mientras estamos en servicio. En caso de un desastre mayor, debes mantener la calma ante el peligro, ser resolutivo y ágil, manejarlo adecuadamente e informarlo a tus superiores inmediatamente.
Artículo 6: Cuando los guardias de seguridad descubran situaciones sospechosas o disputas mientras están de servicio, deben comunicarse con el personal administrativo relevante de manera oportuna. En el caso de disputas, la seguridad debería estabilizar la situación y disuadir a ambas partes de agravar la situación.
Artículo 7: Los casos penales en curso o situaciones sospechosas serán detenidos con prontitud y las personas sospechosas serán interrogadas. Si las circunstancias son graves, puede ponerse en contacto directamente con los órganos de seguridad pública.
Capítulo 2 Responsabilidades de los Servicios de Seguridad
Artículo 1 Alcance de Responsabilidades: Aplicable a todas las áreas bajo la jurisdicción de la empresa.
Artículo 2 Principales Responsabilidades:
1. Implementar los lineamientos, políticas y regulaciones pertinentes de seguridad interna de la empresa, establecer y mejorar diversos sistemas de trabajo de seguridad y ser plenamente responsable de todos los asuntos dentro de la empresa. ámbito de responsabilidades del trabajo de seguridad.
2. Implementar la gestión del personal, la propiedad, la seguridad pública y la protección contra incendios de la empresa según el sistema.
Artículo 3 Responsabilidades laborales
(1) Responsabilidades del capitán de seguridad:
Responsable de la construcción del equipo de seguridad y el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa, responsable para supervisar la empresa e implementar las reglas y regulaciones internas del equipo de seguridad, informar rápidamente los eventos anormales que ocurren todos los días a los supervisores superiores y comunicar e implementar rápidamente las órdenes superiores.
Los detalles son los siguientes:
1. Responsable de mantener el orden de seguridad pública dentro de la jurisdicción, prevenir e investigar accidentes de seguridad y realizar un buen trabajo en prevención conjunta con las unidades pertinentes. Los capitanes y agentes de policía se turnan para desempeñar las funciones del personal de seguridad.
2. Desarrollar procedimientos para el manejo de diversas emergencias y establecer y mejorar diversos sistemas de seguridad. Para atender emergencias durante el servicio, como incendios, robos, etc., llame a la policía de inmediato y comuníquese rápidamente con los bomberos y la oficina de seguridad pública.
3. Establecer un sistema de patrullaje regular, aclarar los objetivos clave de defensa y lograr una combinación de puntos y áreas.
4. De acuerdo con el tamaño de la jurisdicción y la situación de seguridad social circundante, asignar el personal de seguridad correspondiente y supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de turnos de 24 horas para el personal de seguridad.
5. Mantener una estrecha comunicación con el personal de seguridad e inspeccionar periódicamente el trabajo de seguridad en la jurisdicción todos los días. El líder del equipo de seguridad insiste en las inspecciones irregulares de los puestos de seguridad y señala oportunamente los errores de trabajo y los comportamientos irregulares. del personal de seguridad. La asistencia diaria incluye principalmente los siguientes contenidos:
5.1 Gfd de seguridad
5..2 Registro de tareas de seguridad y registro de patrulla;
5.3 Asuntos del contrato de objeto;
5..4. Registros de entrada y salida de personas, vehículos y elementos;
6. Mejorar las precauciones de seguridad dentro de la jurisdicción, verificar el uso de instalaciones, equipos y materiales de seguridad, Asegúrese de que pueda lograr los resultados esperados durante el trabajo.
7. Comprobar si existen conductas que perturben la seguridad pública y el orden social, y si existen violaciones a las normas y disciplinas dentro de la jurisdicción, y realizar correcciones oportunas, presentar opiniones de manejo, y realizar un seguimiento de los resultados del manejo.
8. Coordinar el trabajo de este departamento y otros departamentos para mejorar la eficiencia del trabajo.
9. Aceptar quejas de los empleados y coordinar el manejo de diversas disputas y violaciones de seguridad pública.
10. Responsable de la dirección, supervisión, formación y evaluación del personal de seguridad de este grupo. Realizar estadísticas de asistencia y evaluación del desempeño del personal de seguridad.
11. Comprender las tendencias ideológicas del personal de seguridad, celebrar reuniones de asuntos del equipo con regularidad y comunicarse bien entre sí. El personal de seguridad recibe formación periódica sobre seguridad laboral, ideología y ética, y diversas habilidades comerciales.
12. Hacer un buen trabajo en el archivo de diversos documentos, cartas y materiales internos y externos del equipo de seguridad; redactar diversos avisos e informes escritos para el manejo de diversos casos.
13. Predicar con el ejemplo y hacerlo uno mismo para mejorar integralmente la calidad de la gestión de la seguridad. Completar tareas temporales asignadas por superiores.
(2) Responsabilidades laborales y precauciones del personal de seguridad
Responsabilidades laborales del personal de seguridad: implementar los sistemas de control de acceso y seguridad de la empresa, completar informes relevantes e informar eventos anormales.
1. El personal de seguridad debe ser íntegro, tener un estilo digno, predicar con el ejemplo, actuar con justicia, tener un alto sentido de responsabilidad en su trabajo y no descuidar sus deberes.
2. Mantener el orden de trabajo normal y la seguridad pública en las áreas dentro y fuera de la oficina de la empresa, cortar de raíz los peligros ocultos y cortarlos de raíz. Se deben seguir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. Cualquier infracción será sancionada de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Sanciones por Infracciones a la Seguridad Pública".
3. Implementar concienzudamente el sistema de registro de turnos. Todas las situaciones que ocurran y se atiendan durante el período de turno deben quedar registradas detalladamente en el libro de registro, con traspaso claro y responsabilidades claras.
4. Preguntar y orientar activamente a los visitantes con entusiasmo, educación, paciencia y civismo para mantener una buena imagen de la empresa.
5. Durante el tiempo de guardia prescrito, debe obedecer las disposiciones del líder del equipo de seguridad y montar guardia según sea necesario.
5.1 El horario de guardia es de 18:00 horas a 02:00 horas, y el cambio de guardia es cada media hora.
2 Mantente firme y no te ausentes ni llegues tarde (tarde o sal temprano). Los guardias de seguridad de servicio no pueden abandonar sus puestos, agacharse, caminar a voluntad, tambalearse, hablar, abofetear o realizar otros pequeños movimientos. No pueden abandonar sus puestos excepto en casos de emergencia.
5.3 El personal de seguridad debe usar ropa y equipo exigidos por la empresa cuando esté de guardia y esté de servicio.
6. Los guardias de seguridad de servicio deben estar en alerta máxima, fortalecer la seguridad en áreas clave, fortalecer las actividades antirrobo, descubrir rápidamente personas y cosas sospechosas y manejarlas adecuadamente. .
7. Reforzar las actividades de prevención de incendios y descubrir y eliminar oportunamente los riesgos de incendio.
Se debe recordar la ubicación del agua, la electricidad, el combustible, los interruptores, las cerraduras de las puertas y el equipo contra incendios en cada parte de la fábrica para evitar emergencias y pánico. Las tuberías de agua contra incendios deben inspeccionarse y registrarse periódicamente y, si se encuentra alguna falla, se debe notificar a seguridad de inmediato. Cuando luces importantes, puertas, ventanas, etc. están defectuosas. , deberá ser reportado oportunamente al departamento competente para su procesamiento.
8. El guardia de seguridad debe ser responsable de la limpieza diaria de la sala de guardia y de mantener la habitación ordenada.
9. Supervisar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad por parte de los empleados. Se prohíbe a familiares, compañeros de trabajo y amigos de los empleados acudir a la empresa para reunirse durante el horario laboral. En caso de circunstancias especiales, la seguridad puede informarle en su nombre. Los guardias de seguridad deben recopilar varios documentos de salida antes de ir a trabajar todos los días y enviarlos a los departamentos pertinentes como referencia. Después del trabajo, coopere con los líderes para realizar el trabajo de turno y verificar la seguridad del lugar y las condiciones de alojamiento en los dormitorios.
11. Los guardias de seguridad deben llegar al trabajo con diez minutos de antelación y estar de guardia con energía. Haga un buen trabajo en el trabajo de traspaso, registre correctamente los registros de tareas y de casos y presente los informes de trabajo relevantes de manera oportuna.
12. El personal de seguridad deberá realizar la capacitación a las 15:00 horas del día 8 de cada mes. No se permitirán ausencias a menos que existan circunstancias especiales.
13. El horario de trabajo del guardia de seguridad se implementa de manera flexible de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa.
Capítulo 3 Código de conducta para el personal de seguridad
La primera etiqueta de seguridad
(1) dgf
Instrumento:
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1.1 Limpio y ordenado, sin olor.
1.2 Las cejas delanteras, las orejas laterales y el cuello trasero no deben tocarse.
1.3 Nada de peinados raros, nada de cabezas rapadas, nada de pelos teñidos.
1.4 Estar limpio, ordenado y sin barba; no tener olor en la boca, y no ingerir alimentos con olor durante las horas de trabajo.
1.5 Mantén tus uñas limpias, no las dejes por mucho tiempo y no uses joyas que reflejen tu personalidad personal (anillos, pulseras, collares).
Vestido
2.1 Limpio, ordenado y libre de manchas.
2.2 No llenes los bolsillos del abrigo con cosas, no ensucies el cuello del abrigo con insignias y no llenes los bolsillos con demasiadas cosas. No cuelgue llaveros, cortaúñas ni otros artículos alrededor de su cintura.
2.3 No usar ropa interior de cuello alto, mantener los botones cerrados y no abrir la blusa ni arremangarse los pantalones ni las mangas.
2.4 Las placas con los números de trabajo deben usarse directamente encima del lado izquierdo del pecho.
3. Requisitos de actitud mental general:
3.1 Enérgico, optimista y generoso, con una sonrisa agradable.
3.2 La ropa debe estar recta y no torcida ni holgada.
(2) Cortesía y educación
1. Postura de pie
1.1 Mantenga el pecho erguido, el abdomen hacia dentro, los glúteos tensos, la cabeza recta y tu barbilla ligeramente retraída.
1.2 Sonríe, mira hacia adelante, ten una expresión amigable y sé accesible.
1.3 Deje caer los brazos de forma natural, extienda las manos y colóquelas en las costuras de las piernas, o sosténgalas detrás de la espalda o delante del abdomen. Sujete la mano derecha con la mano izquierda. y estire las piernas en un ángulo de 45 grados.
1.4 Prohibido: Poner las manos en la cintura; mantener el pecho en alto o apoyarse contra la pared o colocar los pies a izquierda y derecha.
2. Postura sentada
2.1 Recta, piernas naturalmente planas, la distancia entre las piernas de un hombre puede acomodar un puñetazo.
2.2 Está prohibido inclinarse hacia adelante, inclinarse hacia atrás, sacudir las piernas o cruzar las piernas.
Saludo
3.1 Levantar las manos. Conceptos básicos: mantenga la parte superior del cuerpo erguida, tome un atajo para levantar la mano derecha rápidamente y mantenga los dedos juntos y estírelos de forma natural. El dedo medio está ligeramente conectado a unos 2 cm delante de la esquina derecha del ala del sombrero (la sien está a la misma altura que la ceja cuando se usa sombrero o no se usa gorra militar), con la palma hacia abajo y el muñeca ligeramente hacia afuera (unos 20 grados). El brazo derecho está ligeramente plano y ligeramente alineado con el hombro, mientras mira al destinatario. Después de la ceremonia, baja las manos.
3.2 Nota. Puntos clave: Establecer una postura positiva hacia el destinatario, mientras mira al destinatario y saluda (el ángulo de giro hacia la izquierda y hacia la derecha no supera los 45 grados). Después de la ceremonia, endereza la cabeza.
Artículo 2 Normas de Seguridad en el Trabajo
(1) Actitud en el Trabajo
1. Responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y ética profesional para el trabajo
2. Sentido de responsabilidad hacia uno mismo: estudiar mucho, trabajar mucho y estar motivado.
3. Colaboración, tolerancia, cooperación y unidad entre compañeros.
4. Sea responsable de su propio trabajo: sin dilaciones, sin retrasos, sin quejas, sin elegir.
5. Actitud hacia el anfitrión o visitante: modesto, educado, sincero, amable, ni humilde ni autoritario.
(2) Normas de conducta diaria
1. Cuidar bien la propiedad pública de la empresa y no destruirla ni apropiarse indebidamente de ella para uso privado.
2. Limpiar y organizar el equipo de trabajo personal de manera oportuna, mantener el ambiente de trabajo limpio y ordenado
3. No coloque nada que no esté relacionado con el trabajo
4. leer documentos, información o pertenencias personales de otras personas sin permiso.
(3) Disciplina laboral
Según el “Reglamento de Gestión de Servicios de Seguridad” y demás normativa pertinente, en consonancia con el principio de ser responsable de la seguridad personal y patrimonial de la empresa. y empleados, guardias de seguridad tienen estrictamente prohibido los siguientes comportamientos:
1. Restringir la libertad personal de otros, registrar los cuerpos de otros o insultar o golpear a otros;
2. confiscar documentos y bienes de otras personas;
3. Obstruir la ejecución de deberes oficiales de conformidad con la ley;
4. Participar en el cobro de deudas, manejar disputas con violencia o amenaza de violencia. violencia;
5. Eliminar o difundir datos de imágenes de vigilancia generados durante los servicios de seguridad y registros de alarma;
6. Invadir la privacidad personal o revelar secretos comerciales de la empresa conocidos a través de los servicios de seguridad.
7. Apariencia inmodesta, palabras y acciones frívolas, mala educación.
8. De servicio, reunirse para apostar, jugar al ajedrez, beber, leer novelas y periódicos, tomar siestas y comer bocadillos.
9. Poner las cosas difíciles al público e invitados deliberadamente o guardar rencores y venganzas. Pide favores a empleados e invitados y aprovéchalos.
10. Salir del trabajo, faltar al trabajo, dormir en el trabajo, llegar tarde y salir temprano. Si alguien es sorprendido en servicio en medio de la noche, será multado con 50 yuanes la primera vez, 100 yuanes la segunda vez y deberá irse después de la tercera vez.
11. Queda estrictamente prohibido el uso privado de teléfonos y walkie-talkies durante el horario de servicio, lo que afectará a los servicios.
12. El personal no relacionado con la seguridad ingresa a la sala de seguridad.
13. Cambiar de turno sin autorización
14. Cometer atrocidades y desobedecer órdenes.
Capítulo 4 Contenidos de la Patrulla de Seguridad Diaria
Artículo 1 Patrulla de Seguridad
1.
2. Registro de seguridad de servicio.
3. Sistema de alarma antirrobo y dispositivo de contacto de alarma.
4. Los empleados visten ropa y tienen números de trabajo.
5. Firma para la entrega urgente.
6. Manejo de eventos anormales.
Segunda inspección del sistema de protección contra incendios
1. Si la posición de suspensión del extintor se ha movido y si la presión es suficiente.
2. Si el hidrante dispone de suministro de agua.
3. Auditoría de control de llama abierta.
4. Limpiar las escaleras de incendios, las indicaciones de evacuación y las señales de incendio.
Artículo 3 Inspección de elementos de seguridad
1. Inspección de luces a prueba de explosiones y luces de emergencia, inspección de puertas, ventanas, agua y electricidad después de salir del trabajo todos los días.
Artículo 4: Mantener el orden en la fábrica
1. Los guardias de seguridad deben reforzar las patrullas todos los días.
Artículo 5 Otras materias de auditoría asignadas por los supervisores.
Capítulo 5 Manejo de emergencias o accidentes
Artículo 1 Accidentes de incendio
1 Si se descubre un incendio, debe acudir inmediatamente al lugar del incendio para comprobarlo y Preste atención a la seguridad de la fábrica. De lo contrario, debe llamar inmediatamente al 119 para presentarse en la estación de bomberos y notificar al jefe del departamento y al gerente para que acudan al lugar del incendio. Los guardias de seguridad permanecen en sus puestos.
2. Cuando se produce un incendio, se debe utilizar un extintor para extinguir el origen del incendio.
3. Si el fuego no se puede extinguir después de utilizar un extintor, se debe:
3.1 Llamar al 119 lo antes posible para reunir a bomberos voluntarios de varios departamentos o solicitar apoyo.
3.2 Al mismo tiempo, notificar al personal en el sitio u otros cuadros importantes para que reúnan a los empleados para apagar el incendio, a fin de aprovechar al máximo el papel del grupo de extinción de incendios.
3.3 Dirigir a los empleados e invitados a evacuar a áreas seguras.
3.4 Mantener un alto grado de vigilancia para evitar que los ladrones se aprovechen de las finanzas de la empresa.
3.5 Notificar a la comisaría para auxiliar en cuestiones de tráfico y control.
3.6 Una vez extinguido el incendio, se deben investigar las pérdidas causadas a personas y bienes, y el lugar debe mantenerse intacto para el procesamiento policial.
3.7 Tenga cuidado de no dañar el lugar cuando la policía lo esté manejando, para no afectar la determinación del reclamo de la compañía de seguros.
3.8 Si se produce un incendio durante las horas libres, el incendio deberá extinguirse inmediatamente si no puede extinguirse; Notifique al 119 y al liderazgo de inmediato.
Azota el segundo tifón.
Cuando llega un tifón y los empleados dejan de ir a trabajar, el personal de seguridad de la fábrica, además de los miembros del equipo de defensa y protección, también debe completar lo siguiente:
1. puertas, ventanas y potencia de iluminación.
2. Mueva los objetos esparcidos al aire libre y fácilmente dañados por el viento al interior o asegúrelos.
3. Prestar atención a atender las llamadas de los empleados y transmitir los asuntos estipulados por la empresa.
4. Si se encuentra con un desastre o necesita ayuda, llame inmediatamente a la policía para pedir ayuda e informe a la persona a cargo del Departamento de Asuntos Generales.
Artículo 3: Peleas de empleados
1. Si los empleados pelean o son crueles con los funcionarios de la empresa, deben ser detenidos rápidamente. En principio, las partes involucradas deben ser manejadas por su supervisor o. gerente de la empresa. Si la parte interesada se niega a obedecer la restricción, puede trabajar con el guardia de seguridad de turno u otro personal de la empresa para restringir a la parte.
2. Si hay otros empleados en el lugar de la pelea, para evitar que los espectadores hagan ruido o compliquen la escena, deberán tratar con el perpetrador en nombre de la escena.
3. Cuanto más grave sea la situación, solicite ayuda inmediata a la comisaría.
4. Tenga cuidado de mantener una postura imparcial y nunca pierda la cabeza tomando partido en una pelea o uniéndose a una pelea.
5. Cuando los empleados cometan actos violentos contra funcionarios de la empresa, deben llamar inmediatamente a la comisaría para su arresto.
6. Si está fuera del trabajo, debe llamar inmediatamente a la persona a cargo del departamento de recursos humanos o al director o gerente a nivel de capitán de seguridad; cuando tenga problemas de seguridad, llame a la estación de policía; para obtener ayuda de inmediato.
Artículo 4: Los malos elementos vienen a causar problemas y solucionarlos.
1. Los controladores no pueden pelear con malos elementos.
2. Cerrar la puerta y todas las entradas y salidas, y no permitir que entren malos elementos para preguntar información o causar problemas.
3. Notificar al personal de logística y a los supervisores en el sitio para que acudan a apoyar el procesamiento.
4. Identificar la apariencia, características, número de personas, si portan armas, cuchillos, modelos de automóviles, números de matrícula, motivos del problema, etc. , como base para la investigación y el tratamiento policial.
5. Informar de la situación al departamento de propiedad y mantenerse en contacto en cualquier momento. Si está fuera del trabajo, notifique a la estación de policía de inmediato y llame a su supervisor.
Artículo 5 Robo y Hurto
1. Si se encuentra una persona sospechosa, el guardia de vigilancia o seguridad debe ser contactado y custodiado por una sola persona.
2. Si descubre que los materiales del lugar han sido robados, comuníquese con el departamento de seguridad a tiempo.
3. Evitar que se dañe el sitio robado.
Artículo 6 Accidentes
1. Cuando los empleados y los empleados extranjeros pelean y causan problemas, el personal de servicio debe detenerlos y persuadirlos a tiempo para evitar que la situación empeore.
2. Si un empleado está gravemente enfermo, notifique al departamento de recursos humanos o al equipo de ambulancia de inmediato y envíe a alguien al hospital para recibir tratamiento de manera oportuna.
3. Por favor llame a una ambulancia para que acompañe al médico.
4. Informar al supervisor a tiempo.
Capítulo 6 Sistema de Servicio
Artículo 1 Sistema de Sucesión
1 Todos los viajeros se gestionan en colas y sus turnos se entregan a tiempo. El monitor de turno (líder de escuadrón) debe comprender la situación de traspaso del oficial de seguridad cuando hace cola, resolver los problemas durante el proceso de traspaso de manera oportuna e informar al supervisor.
2. Cambiar de turno a tiempo, y el sucesor deberá llegar al trabajo con 10 minutos de antelación. El personal en servicio no puede abandonar sus puestos antes de la llegada de sus sucesores.
3. Durante la reforma, el personal de turno (jefe de escuadrón) debe explicar al personal de seguridad las precauciones para el cambio de turno y realizar un buen trabajo de inspección y supervisión.
4. Cuando el sucesor entregue la obra, deberá explicar en detalle qué hacer y a qué prestar atención. El sucesor debe tener una comprensión detallada de la situación laboral de la clase anterior y las precauciones para esta clase, y debe tener "tres claridad", la situación laboral es clara, las cosas asumidas en la clase son claras y el inventario de; artículos y equipos están completos.
5. La persona a cargo del turno debe completar el registro de tareas antes de salir del trabajo y debe lograr "tres aclaraciones": situación clara del turno, problemas claros de entrega y artículos y equipos claros.
6. La entrega de walkie-talkies y otros equipos debe ser inspeccionada personalmente, y cualquier problema encontrado debe ser reportado a la oficina de manera oportuna. El personal de turno debe mantener registros y responsabilizar a las partes.
7. Registrar y firmar los documentos de entrega. El líder del escuadrón (miembros del equipo) deben cooperar entre sí para completar el trabajo de traspaso y mantener un registro del traspaso.
8. Los problemas descubiertos por el personal de servicio deben solucionarse con prontitud y no pueden entregarse al personal fuera de servicio. Los asuntos laborales deben seguir tramitándose y el sucesor debe ayudar a completarlos.
Artículo 2 Sistema de solicitud y notificación
1. En caso de emergencias y problemas importantes, los guardias de seguridad deben solicitar instrucciones de manera rápida, específica y precisa a los líderes superiores, supervisores y otros departamentos relevantes. e informes.
2. Los informes de trabajo de los líderes superiores y directores de fábrica sobre el manejo de emergencias deben implementarse de manera inmediata y resuelta, los resultados de la implementación deben retroalimentarse de manera oportuna y deben mantenerse registros detallados.
Artículo 3 Sistema de Registro de Servicios
1. El registro de servicios debe ser registrado por la persona de turno.
2. Contenido del registro de servicio: registra principalmente instrucciones, avisos, tareas asignadas por los superiores y problemas que ocurren y son atendidos durante el servicio. Los registros deben ser claros, precisos y completos, no deben modificarse a voluntad y deben conservarse adecuadamente.
Artículo 4 Sistema de confidencialidad
Capítulo 7 Medidas de gestión de la sala de guardia
Primera disciplina de la sala de guardia
1. En los lugares de trabajo, no se permite la entrada de personal que no sea de seguridad sin motivos legítimos. Está prohibido fumar, hacer llamadas telefónicas, hacer ruidos fuertes, leer libros y periódicos en la sala de guardia. Los infractores serán castigados de acuerdo con las normas pertinentes.
2. Mantenga el ambiente en la sala de guardia limpio y ordenado, y mantenga los artículos de manera ordenada. Está estrictamente prohibido almacenar artículos de otras personas en la sala de guardia sin permiso.
3. Todo el personal de seguridad está obligado a conservar y entregar los elementos de interior y material de oficina, y es responsable de los mismos según los procedimientos habituales.
4. Los guardias de seguridad deben estar de guardia las 24 horas del día sin motivos justificables.
Artículo 2: Custodia del equipo de seguridad
La supervisión de seguridad es responsable de organizar personal dedicado para mantener el equipo de seguridad, implementar estrictamente el sistema de envío y recepción de equipos de seguridad y mantener registros detallados.
Artículo 3 Recogida y entrega de equipos de seguridad
1. Los equipos de seguridad serán conservados por una persona designada, siendo responsable quien los reciba. Si alguien lo daña, paga el precio. Si el daño es intencionado, además de la indemnización según el precio, el daño se tomará en serio.
2. Normativa sobre el uso de equipos de seguridad:
2.1 Instrucciones y métodos de preparación de los dispositivos de seguridad.
2.2 Cualquier persona con un valor inadecuado debe devolver el equipo al custodio para su registro y almacenamiento, y no deberá conservar el equipo de forma privada.
2.3 Utilizar los equipos de conformidad con la ley, y nadie podrá utilizar equipos de seguridad sin autorización.