Entre ellos, la clase de capacitación para niñeras de confinamiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen es uno de los departamentos del gobierno municipal de Shenzhen y una de las diez principales instituciones formales para la capacitación de niñeras de confinamiento en Shenzhen. La agencia es responsable de la gestión y supervisión de los recursos humanos y la seguridad social en Shenzhen, y también organizará periódicamente cursos de formación mensuales para mejorar la calidad del servicio y la profesionalidad de los empleados. Estos cursos de formación suelen ser gratuitos pero no garantizan el empleo.
Community Training es una marca de servicios de limpieza de Shenzhen Shenjia Network Information Services Co., Ltd. Proporciona principalmente orientación y servicios de capacitación para niñeras durante el confinamiento, cuidado materno infantil y otros proyectos de limpieza. buena reputación en Shenzhen.
La Institución de Capacitación en Limpieza de Hogares de Qingzhuang, concretamente Shenzhen Qingzhuang Housekeeping Technology Co., Ltd., ofrece principalmente reparación de electrodomésticos, instalación puerta a puerta, mantenimiento, capacitación y otros servicios.
Surprise House Housekeeping Service Agency es una de las agencias de servicios de limpieza más grandes de Shenzhen, con una amplia gama de servicios, que incluyen limpieza del hogar, limpieza y mantenimiento de electrodomésticos, niñeras, niñeras de confinamiento, niñeras, etc.
Lin Feng Housekeeping Training College ofrece principalmente cursos de capacitación para limpieza, niñera y niñera de confinamiento. Sus profesores han recibido una formación reglada y su actitud de servicio es muy meticulosa y paciente.
También hay algunas instituciones de formación reconocidas, como Swan House, Yuebeijia Maternal and Infant Care Center, Wanyingbao, etc. Estas instituciones son instituciones de formación formal con profesores profesionales y una rica experiencia docente, y pueden proporcionar servicios de formación integrales y sistemáticos.
En resumen, al elegir una institución de formación, se debe prestar atención a la formalidad y profesionalidad de la institución, y comprender al personal docente de la institución, la calidad de la enseñanza y la situación laboral. Al mismo tiempo, también debe prestar atención a detalles como los términos del contrato y los estándares de cobro para evitar disputas y pérdidas innecesarias. Si tiene alguna otra pregunta o necesita más ayuda, no dude en hacérmelo saber.