1. Sólido conocimiento profesional y dirección laboral.
El conocimiento profesional es el trampolín para ingresar a una industria. El conocimiento profesional mencionado aquí no es sólo el certificado de graduación de los estudiantes, sino el conocimiento que los estudiantes realmente aprenden y dominan en el proceso de obtención del diploma. A los empleadores les gustan los jóvenes apasionados por su carrera y que saben lo que están haciendo.
2. No demores tu búsqueda de empleo.
Los graduados pueden tener un gran entusiasmo por encontrar trabajo durante un período de tiempo y creer firmemente que podrán encontrarlo. Tómese este tiempo para desafiarse a sí mismo por el puesto de sus sueños. Algunos graduados realizarán algunos trabajos temporales, como restaurantes, para ganarse la vida, pero su entusiasmo se desperdicia por el cansancio día tras día.
3. Hazte gustar a tu empleador.
Esto puede parecer un halago, pero ¿quién quiere contratar a alguien que no le agrada? Para muchos estudiantes internacionales en China, agradar a su empleador es en realidad lo más difícil de hacer. Muchos estudiantes utilizaron sus currículums para demostrar sus habilidades y obtuvieron oportunidades de entrevistas, pero fracasaron en la entrevista. Una de las razones importantes es que el entrevistador no acepta su discurso. Se puede observar que aprender a llevarse bien con los demás es una habilidad crucial para la búsqueda de empleo.
4. Currículum de inversiones en el extranjero
De hecho, para cualquier graduado sin conexiones sociales, el currículum de inversiones en el extranjero es en realidad el único atajo para encontrar un trabajo. Los estudiantes deben preparar un currículum decente, insistir en votar y realizar encuestas todos los días y nunca perder la esperanza por no obtener respuesta. Se estipula que se deben enviar entre 10 y 20 currículums todos los días, por lo que después de que los estudiantes trabajen duro, definitivamente llegará el aviso de la entrevista.
5. Cree en tu propio valor
La mayoría de los graduados elegirán algunos puestos de nivel inicial u oportunidades de pasantías para mejorar su experiencia laboral en las primeras etapas de su búsqueda de empleo. Sin embargo, es inevitable que algunos requisitos laborales no coincidan con lo que saben los graduados. En este momento, los graduados deben saber adaptarse a los cambios y hablar sobre experiencias similares y sus propios logros, para que el empleador pueda creer que aunque no ha estado expuesto al conocimiento en un determinado campo, aprende conocimientos rápidamente y tiene mucha confianza. que puedes hacerlo en esta posición Mejor.
6. Búsqueda multidireccional
A muchos estudiantes les gusta usar SEEK para encontrar trabajo, y SEEK es muy conveniente y completo. Sin embargo, lo que los estudiantes deben saber es que hay miles de personas que buscan trabajo en SEEK y que la posibilidad de obtener una oportunidad de entrevista a través de este canal es casi el doble que la de algunos sitios web de contratación impopulares. Se recomienda que los estudiantes busquen oportunidades laborales en todos los aspectos y no solo miren 1 o 2 sitios web populares.