1. Capacitación empresarial en hogares de Shenzhen (subsidio completo de 1.580 yuanes)
1. Objetivos de capacitación empresarial
Personas desempleadas registradas en esta ciudad y trasladadas desde zonas rurales. Personas desempleadas en ciudades y pueblos, personas que han regresado de estudiar en el extranjero, veteranos desmovilizados, familiares de militares, personas discapacitadas y graduados de colegios, universidades y escuelas técnicas de tiempo completo dentro de 2 años.
2. Forma de inscripción
Los desempleados deberán acudir a la oficina de trabajo y seguridad social donde se encuentre su registro de domicilio con su certificado de desempleo para expedir una carta de presentación a otras personas que se encuentren. las condiciones de formación pueden acudir voluntariamente a cualquier oficina con sus documentos de identidad y otros documentos pertinentes registrarse en una institución de formación acreditada. Al registrarse, debe proporcionar los documentos de respaldo pertinentes, como el certificado de desempleo o el documento de identificación personal (envíe una copia para verificar el original) y 2 fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero.
2. Formación en valoración de competencias
Con el fin de fortalecer la gestión de la formación profesional y los subsidios de valoración para las personas desempleadas de esta ciudad, de conformidad con la “Ley de Promoción del Empleo del Pueblo”. República de China" y la "Implementación de las "Medidas de la Ley de Promoción del Empleo de la República de China" en la provincia de Guangdong, "Opiniones del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento de la formación profesional para promover el empleo" (Guofa [2065] No. 438+ 00) y "Gobierno Popular Municipal de Shenzhen sobre cómo hacer un buen trabajo en la promoción del empleo
Estas medidas se aplican a los desempleados registrados en esta ciudad (en lo sucesivo, personas desempleadas). La gestión de la formación y evaluación de habilidades profesionales. Los subsidios para otras personas desempleadas en esta ciudad se implementarán de acuerdo con otras regulaciones pertinentes de esta ciudad.
Para las personas desempleadas que hayan aprobado la evaluación de habilidades vocacionales de la ciudad y hayan obtenido un certificado de calificación profesional, se proporcionará un subsidio de tasación basado en el 100% de la tarifa de tasación estándar aprobada por el departamento de precios. Los desempleados que encuentren empleo dentro de los seis meses siguientes a la fecha de recepción del certificado de cualificación profesional recibirán una subvención del 100% del subsidio de formación profesional. Los que no encuentren empleo dentro de los seis meses recibirán una subvención del 80% del subsidio de formación profesional. estándar.
Las personas desempleadas que hayan superado la evaluación de habilidades profesionales y hayan obtenido el certificado de calificación profesional deben solicitar los subsidios de evaluación de habilidades a la oficina de trabajo y seguridad social de la calle donde están registrados o donde viven dentro de los 20 días hábiles a partir de la fecha de recepción del título de cualificación profesional y el 80% del subsidio de formación profesional, y presentar el siguiente material:
(1) Copia del DNI de residente y libro de registro de domicilio (original a verificar). ;
Esta medida tendrá vigencia a partir de la fecha de su emisión Implementada y tendrá una vigencia de cinco años.
La primera tanda del catálogo de subvenciones cubre 135 puestos.
(2) Copia del certificado de calificación profesional (original a verificar);
(3) "Formulario de Solicitud de Subsidio de Valoración de la Formación Profesional para Personas Desempleadas"
;(4) Formulario de registro de capacitación para personas desempleadas;
(5) Comprobante de pago del examen de evaluación de habilidades;
(6) Número de cuenta bancaria del solicitante.
¿La Oficina del Trabajo todavía ofrece capacitación gratuita?
La mayor parte de la formación profesional subvencionada requiere la cooperación de la seguridad social local.
Para más detalles, consulte con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
ⅲCapacitación gratuita por parte de la Oficina de Trabajo
Las siguientes personas con residencia permanente en esta ciudad pueden disfrutar de * * *subsidios de tarifas de capacitación:
1. personal de seguridad social;
2. Mano de obra rural excedente;
3. Estudiantes graduados de colegios y universidades;
4. p>5 .Otro personal homologado.
Condiciones de formación gratuita: Tener ganas positivas de iniciar un negocio, encontrar trabajo y enriquecerse en zonas urbanas, con copia de su DNI, dos fotografías de una pulgada y un nuevo empleo y; certificado de registro de desempleo, puede disfrutar de ex graduados, trabajadores despedidos, capacitación gratuita y examen gratuito para personas en quiebra y sin tierra.
Principales temas formativos para la formación gratuita (la Oficina del Trabajo sólo puede impartir una formación gratuita).
Formación libre: electricista (intermedio), pastelero (intermedio) (tortas de luna, tartas), chef, snacks, verduras estofadas.
Arreglos florales, belleza, maquillaje, estilismo, manicura.
La Oficina del Trabajo incluye ramas laborales y centros de servicios laborales y de empleo.
Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son: implementar los lineamientos, políticas y leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y plan anual formulado por esta. ciudad. Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción; implementación de un sistema de preparación laboral y un sistema de certificado de calificación vocacional.
Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos de trabajo, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas de la jurisdicción, ejercer la facultad de supervisión e inspección administrativa del trabajo de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, y organizar Investigar y manejar casos de violaciones laborales y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales * * * ser responsable de popularizar las leyes laborales; Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo.
Las principales tareas del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo son: responsable del desarrollo y utilización de los recursos laborales, el empleo laboral urbano y rural y los servicios específicos de empleo flotante dentro de la jurisdicción; responsable de la política de colocación y recuperación de empleo; -servicios de empleo para trabajadores desempleados dentro de la jurisdicción; Encargado de la aprobación de declaraciones de empleo, contratación de personal extranjero y anuncios de contratación; responsable de la reducción de la pobreza laboral y de la cooperación laboral; responsable de la formación profesional y de los servicios de evaluación y evaluación de habilidades profesionales; jurisdicción responsable de la construcción de la red de información del mercado laboral; responsable de las estadísticas de empleo móvil; responsable de los trabajadores temporales Revisión y pago de tarifas de implementación;
ⅳ¿Qué escuelas ofrecen formación profesional en Shenzhen?
La Segunda Escuela Técnica Superior de Shenzhen es una escuela técnica superior pública directamente dependiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen y financiada en su totalidad por las finanzas municipales. Sistema académico: la escuela tiene nueve departamentos, incluido el Departamento de Tecnología Automotriz, Departamento de Tecnología Eléctrica, Departamento de Gestión de la Información, Departamento de Automatización Industrial, Departamento de Tecnología Mecánica, Departamento de Diseño Aplicado, Departamento de Tecnología de Optometría, Departamento de Gestión de la Salud. , y Departamento de Educación Pública, e implementa un sistema de tres años y una educación de cinco años. Capacitación y evaluación de habilidades: el centro de capacitación laboral de la escuela lleva a cabo diversas capacitaciones en habilidades sociales, brindando más de 60 puestos de capacitación y más de 100 proyectos de capacitación en mantenimiento mecánico y eléctrico, consultoría de gestión, aplicaciones informáticas, habilidades de servicio, etc., con un promedio volumen de formación anual de más de 100. El director del departamento de publicidad de la escuela se enteró por antiguos alumnos que el público puede ver cierta información de capacitación en el sitio web oficial de la escuela, pero es difícil ver información relevante en otros sitios web, especialmente en plataformas como Internet Knowledge y Tianya Q&A, por lo que el publicidad El ministro pidió al equipo de publicidad que promoviera las preguntas y respuestas en línea y fortaleciera la construcción de la marca en línea de la escuela.
ⅳ¿Cuáles son las habilidades que proporciona la Federación de Sindicatos de Shenzhen para la formación gratuita?
Ir a la universidad gratis es el sueño de muchos trabajadores inmigrantes. El 22 de abril, la Federación de Sindicatos de Shenzhen reveló que habrá 100 títulos universitarios esperando que los trabajadores migrantes se registren en un futuro próximo, así como 300 títulos de escuela secundaria técnica gratuitos y 300 títulos de capacitación gratuitos para trabajadores migrantes.
Según los informes, estos 100 programas universitarios incluyen ciencias de la computación, marketing, ingeniería logística, gestión financiera y otras carreras populares, con una duración de dos años y medio. Los trabajadores migrantes que estén registrados en zonas rurales, tengan educación secundaria o superior, hayan firmado un contrato laboral con un empleador en esta ciudad por más de un año y tengan un excelente desempeño laboral, se afilien a una organización sindical y tengan familias pobres pueden solicitar un título. El plazo de inscripción es desde ahora hasta el 7 de mayo. Una vez completada la inscripción, la escuela se encargará de que los trabajadores migrantes calificados tomen el examen de ingreso a la universidad y seleccionen a los mejores en función de sus puntajes integrales. Esta actividad de asistencia a la educación de los empleados regalará 300 títulos de secundaria técnica a tiempo parcial, que incluyen contabilidad financiera, gestión logística, aplicaciones informáticas, artes y oficios y otras especialidades, 300 títulos de formación profesional, incluidos electricista junior, electricista intermedio y aplicación de oficina informática (; junior), gráficos por computadora y procesamiento de imágenes (intermedio), administración de propiedades y otras especialidades.
ⅵ Me gustaría preguntar si hay alguna formación gratuita para los trabajadores inmigrantes en Shenzhen debido a problemas económicos.
[Shenzhen] brindará capacitación gratuita a trabajadores migrantes sin empleo.
Shenzhen Business Daily y la Oficina de Asuntos Civiles de la Federación de Sindicatos de Shenzhen organizaron conjuntamente una serie de actividades educativas sobre bienestar público para los empleados del Primero de Mayo.
Capacitación gratuita para trabajadores migrantes familiares sin empleo
Línea directa de inscripción: 82400561, 28047404, 25408585, 25408586.
La serie de actividades educativas sobre bienestar público de Southern Network News para "ayudar a los hogares pobres a encontrar empleo, capacitar y promover la mano de obra", patrocinada conjuntamente por la Federación de Sindicatos de Shenzhen, la Oficina de Asuntos Civiles y el Shenzhen Commercial Daily, ha lanzado oficialmente y se aceptarán inscripciones a partir de hoy.
La capacitación gratuita y con descuento de este año está dirigida principalmente a familias sin empleo, trabajadores pobres, desempleados y trabajadores inmigrantes, con el objetivo de mejorar sus conocimientos y habilidades en Shenzhen. Anteriormente, este Diario ha organizado conjuntamente con la Federación Municipal de Sindicatos, durante dos años consecutivos, 16 capacitaciones de bienestar público en diferentes carreras. Entre los más de 500 alumnos que se inscribieron en la formación, más de 200 han regresado a nuevos puestos de trabajo después de la formación.
Las actividades de la serie educativa de bienestar público "Bienvenido Primero de Mayo" de los empleados recibirán capacitación especial por parte de la Escuela de Educación Continua de Empleados Municipales y otras unidades.
Aprovechando al máximo la red organizativa del sistema sindical y la red comunitaria del sistema de asuntos civiles, así como la credibilidad social del poderoso medio de comunicación Shenzhen Commercial Daily, recomendaremos empleo a los empleados desempleados después de la capacitación, brindaremos apoyo empresarial y promover activamente el reempleo de los aprendices.
De acuerdo con la política de reempleo del Comité Municipal del Partido de Shenzhen y la orientación de los departamentos de trabajo y empleo pertinentes, y centrándose en las necesidades del mercado laboral, esta capacitación de bienestar público proporciona principalmente los siguientes contenidos :
Electricista junior, electricista intermedio, mantenimiento de refrigeración elemental, mantenimiento de refrigeración intermedio, aplicación de oficina informática elemental, aplicación de oficina informática intermedia, administrador de propiedades, gerente de almacén, vendedor de mercancías, instalador elemental, plomero, formación en inglés (primaria). ), formación en inglés (intermedio), artista del té junior, clase de chef junior, clase de chef intermedio, clase de chef junior, clase de chef intermedio, etc.
Durante el evento, también se llevarán a cabo una serie de conferencias de bienestar público para los trabajadores, incluida la serie de conferencias "El conocimiento cambia el destino", conferencias sobre conocimiento cívico y leyes y regulaciones, etc.
Dirección registrada:
1. Sala 205, segundo piso, Escuela de Educación Continua para Empleados, No. 1066 Nigang Road, distrito de Luohu, Shenzhen (en diagonal frente al edificio del administrador en el lado este de la Escuela Técnica y Profesional de la Información).
2. No. 15, Fenghuang Street, Fenghuang Road, distrito de Luohu, Shenzhen (frente al Teatro Phoenix)
Números de contacto: 82400561, 28047404, 25408585, 25408586.
Editor: Lu Jian
Autor: Entrevista de Xu Shi con Qin Shihuang Fuente: Shenzhen Commercial Daily Edición en línea Hora: 2005-04-22 08:54:15
ⅶ¿Dónde puedo obtener formación profesional en Shenzhen?
Hay muchos en el distrito de Luohu y Futian.
Puede encontrar capacitación en habilidades relevantes. Depende principalmente de lo que esté capacitando, ya sea limpieza u otras habilidades vocacionales.
Existen muchas empresas de recursos humanos que pueden impartir formación positiva y negativa.
Puedes encontrarlo online o por Internet. Si no lo tienes claro, puedes contactarnos nuevamente.
ⅷLa Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen ofrece formación profesional a personas desempleadas.
Sí, esta formación es una formación de bienestar público dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Empezando desde cero, podrás aprender los conceptos básicos de recursos humanos y otros cursos relacionados en tres meses. Además, esta formación es gratuita y el Estado subsidia las tasas de matrícula.
ⅸ¿Qué institución de formación profesional en Shenzhen es mejor?
Si quieres aprender a cuidar mascotas, te recomiendo Beijing Paidog School.
¿Dónde puedo obtener formación profesional gratuita en Shenzhen?
No hay almuerzo gratis, ¿verdad?
A menos que estés cubierto por la póliza.
Los desempleados en familias profundas