Las principales responsabilidades de la Oficina de Gestión del Fondo Municipal de Seguridad Social de Shenzhen:
(1) Implementar seguros sociales relevantes a nivel nacional, provincial y municipal (incluidas pensiones, accidentes laborales, desempleo y seguro complementario, a continuación) (con) leyes, reglamentos, directrices y políticas, formular los procedimientos de manejo, planes de trabajo y planes anuales de la ciudad y organizar su implementación.
(2) Administrar los fondos de seguro social y los fondos de anualidades ocupacionales de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.
(3) Responsable del registro del seguro social de la ciudad, ampliación de cobertura, transferencia y continuación de relaciones y registros de derechos personales.
(4) Responsable de la revisión, pago y gestión de servicios de los seguros sociales y pensiones ocupacionales y otras prestaciones relacionadas en esta ciudad.
(5) Responsable de la supervisión y gestión de las instituciones designadas para el seguro de accidentes laborales; responsable de la certificación de calificaciones de las personas aseguradas y dependientes que disfrutan de los beneficios del seguro social.
(6) Responsable de la recopilación, estadísticas, análisis y publicación de datos de información del seguro social en esta ciudad; responsable de la gestión de los archivos del seguro social y las cuentas del seguro de pensiones personales en esta ciudad.
(7) Encargado por el departamento competente, será responsable de supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de seguro social por parte de los empleadores y empleados de la ciudad, y será responsable de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la Los empresarios de la ciudad y la aprobación de la jubilación anticipada para tipos especiales de trabajo.
(8) Completar otras tareas asignadas por el comité municipal del partido, el gobierno municipal y los departamentos superiores.