En la vida social actual, muchas ocasiones son inseparables de las responsabilidades laborales, y las responsabilidades laborales son la base de la evaluación organizacional. Entonces, ¿cómo se determinan las responsabilidades laborales relevantes? Las siguientes son mis responsabilidades laborales de administración de propiedades para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos que lo necesitan.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 1 1. Implementar las directrices, políticas, regulaciones y diversas reglas y regulaciones nacionales de los departamentos competentes, y preparar un sistema de gestión de proyectos, que incluya una serie de reglas, regulaciones y procedimientos operativos. , y estipular las responsabilidades del personal en todos los niveles Responsable del trabajo y supervisar su ejecución para asegurar la calidad de los diversos servicios de gestión.
2. Con la ayuda de la experiencia y el sistema operativo avanzado de la empresa de consultoría inmobiliaria, preparar y gestionar el equipo de operación inmobiliaria del proyecto, planificar el modelo y las reglas de operación; ayudar al director general del proyecto en la planificación; la segunda fase.
3. Establecer y mejorar la estructura organizacional para hacerla razonable, ágil y eficiente para resolver los problemas de gestión en el momento oportuno;
4. Selección, gestión y coordinación de empresas colaboradoras de outsourcing.
5. Inspeccionar periódicamente el trabajo de las áreas y departamentos públicos para descubrir y solucionar problemas en el momento oportuno. Responsable de atender las principales quejas de los clientes, resolverlas adecuadamente o brindar orientación laboral al personal.
6. Elaborar plan operativo anual, cálculo de costos y control de costos de acuerdo a los requerimientos de la organización. Implementar diversos requisitos laborales de la organización, presentar varios informes de trabajo a tiempo, hacer sugerencias razonables de manera oportuna e implementar instrucciones de liderazgo de la empresa.
7. Coordinar las principales actividades de relaciones públicas que afecten el desarrollo y la calidad del servicio del parque, manejar las emergencias mayores y reportarlas para que conste.
8. De acuerdo con los requisitos de posicionamiento de las incubadoras de proyectos, planificar e implementar eficazmente incubadoras a nivel nacional, solicitar y evaluar parques paso a paso y ayudar a las empresas que ingresan al parque a obtener apoyo político.
9. Realizar el trabajo de acuerdo con la autoridad de la organización, informar el trabajo periódicamente al líder a cargo y aceptar consultas irregulares del líder.
Completa otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 2 1. Responsable del trabajo y manejo diario del centro de monitoreo de incendios, verificando y corrigiendo las violaciones del personal del centro de monitoreo en turno.
2.Organizar la formación de bomberos voluntarios y encargarse de organizar simulacros de incendio.
3. Responsable de la capacitación y educación en habilidades comerciales del personal del centro de control de incendios.
4. Organizar y registrar registros mensuales de inspección de incendios e informar al director de seguridad de manera oportuna.
5. Responsable del seguimiento de la asistencia y evaluación del personal.
6. Coordinar con los departamentos locales de seguridad pública y bomberos, y cooperar con el departamento de gestión de la plaza en el trabajo de seguridad contra incendios.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 3 1. Familiarizado con el trabajo ecológico, capaz de formular planes de mantenimiento ecológico, verificar la implementación e implementar capacitación regular sobre químicos ecológicos;
2 Responsable de las asignaciones de trabajos de químicos ecológicos y arreglos específicos para el trabajo diario, y realizar inspecciones y evaluaciones diarias. ;
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3. Realizar supervisión e inspección de acuerdo con los estándares de calidad del servicio ecológico de los proyectos de servicios de la empresa;
4. árboles y poder operar y capacitar a los empleados personalmente.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 4 1. Obedecer las disposiciones laborales del supervisor del departamento, observar la disciplina y establecer un buen sentido de servicio.
2. Responsable del mantenimiento del área de propiedad, estar familiarizado con los tipos y distribución de las instalaciones y equipos de apoyo público en el área de administración de la propiedad, y dominar la distribución, dirección, ubicación y métodos de mantenimiento de varios. pauta.
3. El área de administración de la propiedad deberá inspeccionarse con frecuencia y si se descubre que las instalaciones públicas están dañadas, hay peligros ocultos u otras anomalías, se repararán de manera oportuna para garantizar el funcionamiento normal de las instalaciones públicas y equipo.
4. Brindar activamente a los clientes una variedad de servicios convenientes. Después de recibir los informes de reparación de los clientes, debemos acudir al lugar para eliminar las fallas de manera oportuna. Si tiene alguna dificultad, comuníquese con la persona a cargo de inmediato.
5. Cuando se descubre una falla en un equipo eléctrico importante, se debe informar al jefe del departamento de manera oportuna y se debe organizar al personal para realizar reparaciones de emergencia, analizar la causa del accidente, mantener registros y hacer sugerencias.
6. Limpiar periódicamente la sala de distribución de energía para garantizar el normal funcionamiento del equipo.
7. Vístase de acuerdo con las regulaciones durante el horario laboral, use insignias de trabajo, cumpla estrictamente los procedimientos operativos y las normas de trabajo e implemente resueltamente el principio de seguridad primero.
8. Participar activamente en la capacitación en el trabajo, estudiar tecnología con diligencia, mejorar continuamente los estándares de trabajo y ahorrar energía y materiales.
9. Dar pleno juego a la iniciativa laboral y completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 5 1. Asistir al gerente financiero y ser responsable del procesamiento contable de acuerdo con los requisitos financieros y tributarios
2. condiciones
3. Integrarse con el negocio, guiar las ideas de negocio a través de datos financieros y optimizar los costos operativos;
4. Emitir informes de análisis de negocios de acuerdo con los requisitos de la empresa;
p>5. Otros dispuestos por superiores Trabajo.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 6 1. Responsable de la intervención temprana del proyecto y las operaciones de administración diaria.
2 Responsable del presupuesto anual del proyecto, plan de servicios de propiedad, etc. ;
3. Responsable de la formación del equipo del proyecto, la capacitación diaria del personal y la capacitación del personal;
4. Ayudar a los líderes de departamento a manejar los asuntos administrativos diarios de la empresa, organizar formularios de reembolso, etc. ;
5. Responsable de la organización y procesamiento de textos de las reuniones del departamento;
6. Responsable de la revisión, revisión e inspección de los contratos del departamento, y el registro de la gestión;
> 7. Completar otras tareas asignadas por los líderes del departamento de asuntos.
8. Responsable de la comunicación regular con los clientes y de manejar adecuadamente las quejas y otros asuntos;
Responsabilidades laborales de propiedad Artículo 7 (1) Responsabilidades del personal de seguridad en puestos anteriores
1. Vístase prolijamente, trabaje de acuerdo con las regulaciones, sea leal a sus deberes y no charle con otro personal ajeno mientras esté de servicio.
2. Responsable de la inspección de personas ajenas y vehículos ajenos, y registrarlos con estricto apego a la normativa. Disuadir cortésmente el ingreso a la comunidad de personas y vehículos que no cumplan con los requisitos, estar alerta ante situaciones sospechosas y reportarlas de manera oportuna para garantizar la seguridad.
5. Las personas ociosas, como comerciantes y vendedores ambulantes, tienen prohibido ingresar a la comunidad, y el equipo de decoración no puede ingresar a la comunidad sin autorización para solicitar "negocios".
6. Se prohíbe la entrada a la comunidad de camiones de más de 2,5 toneladas y se prohíbe la entrada de mercancías peligrosas.
7. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades de los puestos de administración de bienes 8 1. Mantener el orden público en el área de responsabilidad por parte de los subordinados, disuadir prontamente a personas sospechosas o conductas indecentes, y mantener limpia y tranquila el área de responsabilidad;
2. Posición responsable Realizar inspecciones de seguridad del área responsable y diversos equipos y materiales, informar a los superiores de seguridad, incendios y otros peligros ocultos de manera oportuna, manejar peligros ocultos, rastrear e inspeccionar personas sospechosas en lugares fijos. puntos y proporcionar retroalimentación sobre los resultados del manejo;
3. Responsable de detener y manejar posiciones. Responsable de incidentes de seguridad o actos ilegales y criminales como peleas, incendios, inundaciones, hurtos, robos y juegos de azar dentro del área. de responsabilidad, y registrar e informar rápidamente los incidentes y los resultados del manejo; ayudar en el manejo de las quejas de los clientes;
4. Responsable de la seguridad contra incendios Divulgación y publicidad de los conocimientos de seguridad en materia de gestión, antirrobo y prevención de desastres; organizar capacitación en conocimientos sobre gestión de seguridad;
5. Controlar estrictamente las tarifas de estacionamiento y otras tarifas relacionadas, así como la recolección, registro y verificación de varias tarjetas de estacionamiento;
6. coordinación e implementación de reclutamiento de subordinados, estabilidad del equipo, capacitación empresarial, evaluación del desempeño, recompensas y castigos, procedimientos de renuncia de personal, asistencia a turnos y otros asuntos;
7. relacionadas con la seguridad pública y gestión del orden y otras tareas asignadas por los dirigentes.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 9 1. Desarrollar e implementar planes de administración de propiedades y supervisar la implementación de los presupuestos financieros de administración de propiedades
2 Aplicar hábilmente las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes; a la administración de propiedades y supervisar Implementar el trabajo del departamento y realizar informes;
3 Desarrollar y modificar diversos procesos de trabajo y reglas y regulaciones;
4. informes, promociones y sanciones;
5. Informe de toma de decisiones estratégicas de gestión y desarrollo
6. Manejo y notificación de emergencias, crisis y accidentes graves; >
7, ponerse en contacto con los departamentos gubernamentales pertinentes para comprender las nuevas regulaciones administrativas sobre administración de propiedades;
8.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 10 1. Coordinar el trabajo de propiedad del proyecto, tener conocimiento del servicio y de costos, y tener sólidas capacidades de promoción de proyectos y control de costos.
2. y gestión de operación y mantenimiento de instalaciones;
3. Responsable de la limpieza de la plaza, ecologización, temperatura ambiente, seguridad, limpieza y otra gestión de la propiedad;
4. y gestión de seguridad del cliente;
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5. Familiarizado con la distribución de energía, aire acondicionado, ventilación, protección contra incendios, especificaciones de diseño de aceptación de construcción y otras especificaciones relevantes;
6. Fuerte capacidad de ejecución, capaz de soportar una fuerte presión de trabajo, buena capacidad de comunicación y coordinación.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 11. Estar familiarizado con la información básica y la dinámica de los clientes en el área de su responsabilidad, realizar visitas domiciliarias periódicas y establecer buenas relaciones con los clientes.
Asegurar una comunicación efectiva entre la empresa de administración de propiedades y los clientes, manejar las quejas de los clientes de manera oportuna y realizar un seguimiento de las visitas posteriores.
Recoger las opiniones y sugerencias de los clientes, resumirlas, analizarlas y proponer planes de mejora razonables.
Coordinar la gestión de seguridad, limpieza, mantenimiento, ecologización y demás trabajos dentro de la jurisdicción.
Inspeccionar la integridad de las instalaciones y casas desocupadas en el área, y rastrear y solucionar los problemas si se descubren de manera oportuna.
Responsable del cobro de honorarios de administración de propiedades dentro de la jurisdicción.
Distribuir avisos de pago y publicar avisos y avisos diversos.
Visitar a los clientes según sea necesario y mantener registros.
Activar la vida cultural de los clientes de la región y organizarlos para que participen activamente en diversas actividades culturales comunitarias organizadas por el proyecto.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 12 1. Bajo el liderazgo del director regional, es responsable de la gestión diaria de los proyectos inmobiliarios bajo su jurisdicción y está familiarizado con las operaciones diarias de los proyectos inmobiliarios bajo su jurisdicción para garantizar que se proporcionen servicios y gestión de alta calidad al propietarios;
2. Ayudar a los líderes superiores a formular diversos proyectos, reglas y regulaciones, estándares de trabajo, requisitos y procedimientos relacionados con la administración de propiedades, y garantizar su implementación de acuerdo con; Las regulaciones pertinentes de la empresa, brindan orientación, supervisión e inspección de los servicios de administración de propiedades dentro de la jurisdicción. Fortalecer la gestión de la seguridad dentro de la jurisdicción, aumentar las tasas de cobro de la gestión de la propiedad comunitaria y mejorar la generación de ingresos de la comunidad.
4. e instalaciones y equipos públicos, la gestión del saneamiento ambiental en la jurisdicción, y la gestión del orden público, la gestión de archivos patrimoniales y otras obras.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 13 1. Familiarizarse con la situación básica del propietario del proyecto y comprender la ubicación de distribución y situación de las distintas instalaciones.
2. Supervisar e inspeccionar integralmente el trabajo diario del cónsul, verificar todos los días los registros en el diario consular y corregir oportunamente cualquier problema.
3. Proporcionar capacitación diaria sobre las habilidades profesionales y laborales de los cónsules, y realizar evaluaciones periódicas.
4. Responsable de cobrar las tarifas de propiedad de los propietarios regionales, comunicarse de manera efectiva con los clientes que deben dinero y ayudar a los cónsules a completar las tareas de cobro.
5. Comunicarse activamente con otros departamentos, brindar servicios de manera proactiva a los propietarios, resolver quejas y solicitar reparaciones, y supervisar la implementación del cónsul.
6. Responsable del análisis, procesamiento y seguimiento de las quejas de los propietarios, y realizar visitas de regreso si no pueden ser atendidas, informar al gerente del proyecto de manera oportuna.
7. Ayudar al director del proyecto en la redacción de documentos relacionados con la gestión de la propiedad.
8. Ayudar al director del proyecto a afrontar diversas emergencias y ayudar después.
9. Asistir al director del proyecto para la realización de diversas actividades culturales comunitarias.
10. Completar todas las tareas asignadas por el director del proyecto.
Propiedad Responsabilidades Laborales 14 1. Proporcionar información contable precisa para la casa matriz y la gestión y control macroeconómico nacional.
a. Proporcionar informes estadísticos a la oficina central todos los meses y hacer un buen trabajo en el análisis de informes.
B Presentar informes de impuestos a la Oficina de Impuestos Estatales y a la Oficina de Impuestos Locales de Shenzhen cada mes. mes;
2. Proporcionar información contable para la gestión interna de la empresa.
a. Informar oportunamente el estado financiero y el estado del capital de la empresa a los líderes de la empresa, lo que ayudará a los tomadores de decisiones a tomar decisiones razonables y fortalecer la gestión interna.
B. Trabajo requerido como registro, clasificación de información interna diversa, como reembolso de gastos, ingresos y costos.
C. Proporcionar asistencia laboral y consulta de información para otros departamentos, y proporcionar soporte de datos y sugerencias para el control de costos de la empresa.
3. Proporcionar información contable a partes relevantes fuera de la empresa para comprender su situación financiera y resultados operativos.
a. Cooperar con el departamento de auditoría para realizar revisiones anuales de la empresa;
b. Cooperar con las autoridades fiscales para inspeccionar las condiciones operativas, financieras y de pago de impuestos de nuestra empresa.
4. Disponer razonablemente la utilización de los fondos para asegurar el normal funcionamiento de la labor financiera de la empresa.
5. Calcular correctamente todos los gastos de la empresa, incluidos los gastos administrativos, los gastos operativos y los gastos financieros.
6. Calcular correctamente los ingresos y costes de explotación de la empresa.
7. Cálculo y pago de salarios de los empleados.
8. Otros trabajos relacionados con las finanzas y guardar varios archivos financieros de acuerdo con los requisitos del sistema contable.
9. Cumplir con las leyes, regulaciones y sistemas financieros nacionales.
10. Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedad 15 1. Responsable de la organización, orientación y gestión de la tecnología de ingeniería en el centro de servicios, y responsable de la aceptación de la instalación del proyecto, operación segura, mantenimiento y otros trabajos de gestión.
2. Responsable del despliegue y gestión del personal de ingeniería, y realizar formación técnica, evaluación del personal, etc. , ejercer y movilizar el entusiasmo de los empleados del departamento.
3.Resumir los planes de mantenimiento de instalaciones y equipos, presidir el mantenimiento diario de los equipos, operar y mantener las prácticas, formular y evaluar planes de mantenimiento y garantizar que las instalaciones y los equipos se encuentren en condiciones normales y buenas.
4. Totalmente responsable de la operación, seguimiento y control de todos los consumos energéticos como agua y electricidad. En el departamento de ingeniería controlar los costes de mantenimiento.
5. Responsable de garantizar el normal funcionamiento de las instalaciones y equipos, trabajando con los ingenieros para proponer continuamente planes de mejora, formular medidas viables de ahorro energético y proponer medidas de implementación.
6. Verificar la disciplina laboral y el estado mental de los subordinados, y corregir oportunamente cualquier fenómeno adverso.
7. Completar oportunamente diversas tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del puesto de propiedad Artículo 16 Descripción de responsabilidades:
1. Ayudar a mejorar las normas y reglamentos de recursos humanos de la empresa y optimizar el sistema de gestión de la formación;
2. Prestar atención a la información y especificaciones de la industria, desarrollar cursos de capacitación prácticos y efectivos basados en la situación real de la empresa;
3. Recopilación, clasificación, estadísticas y archivo de información de capacitación;
4. Organizar, supervisar e inspeccionar a los nuevos empleados Capacitación previa al trabajo y capacitación en el trabajo;
5. Completar otras tareas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Título universitario o superior, más de un año de experiencia en capacitación o al menos dos módulos de recursos humanos.
2. Se prefieren administración, psicología y otras especialidades, y estar familiarizado con las leyes y regulaciones laborales relevantes;
3. Competente en el funcionamiento de software de oficina.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 17 1. Responsable de ayudar a los superiores en la realización de servicios de limpieza o entrega de alimentos en el área bajo la estandarización de la empresa.
2. comunicación con los clientes y manejo oportuno de las necesidades del cliente;
3. Responsable de la gestión diaria de la capacitación, capacitación y evaluación de los miembros del equipo.
4. las políticas y sistemas financieros, de recursos humanos, de operaciones y de otro tipo de la empresa.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 18 1. Responsable de formular el plan de trabajo del departamento y presidir el trabajo del departamento
2. empleados del departamento y supervisar el desempeño de los empleados, orientación y evaluación;
3 implementar integralmente el sistema de gestión de seguridad de la empresa del grupo y hacer concienzudamente un buen trabajo en prevención de incendios, antirrobo, orden comercial y otros trabajos de gestión de seguridad en nuestra tienda;
4. Responsable de organizar el mantenimiento diario y las inspecciones periódicas de las instalaciones y equipos de la propiedad, como protección contra incendios, aire acondicionado y distribución de energía, para garantizar el funcionamiento normal del agua. , electricidad, gas y sistemas de comunicación;
5. Responsable de la gestión y supervisión diaria del personal de seguridad de nuestro banco. La implementación de sus responsabilidades laborales garantiza el manejo oportuno y adecuado de las emergencias dentro y fuera del negocio de nuestro banco. instalaciones;
6. Responsable de la gestión diaria del personal de limpieza de nuestra tienda, supervisar la implementación de las responsabilidades laborales del personal de limpieza y garantizar el funcionamiento de nuestra tienda. Mantener el lugar limpio e higiénico;
7. Responsable de coordinar la relación entre nuestra tienda y las unidades de propiedad y la seguridad pública local, control de tráfico, supervisión de seguridad, gestión urbana, calles y otros departamentos gubernamentales;
8. emergencias en el trabajo de seguridad patrimonial de nuestra empresa.
Responsabilidad de propiedad Artículo 19 Responsabilidades:
1. Producir cursos de capacitación corporativa y cursos de capacitación sobre conocimientos de productos; organizar la capacitación de nuevos empleados para permitir que los nuevos empleados comprendan los productos de la empresa lo antes posible;
2. Hacer un buen trabajo en la garantía y organización de la capacitación; hacer arreglos generales y contactar al personal del sitio de capacitación, controlar el sitio de capacitación, para que los nuevos empleados puedan dominar la cultura corporativa relevante y los sistemas de la empresa dentro de lo especificado. tiempo según las necesidades del negocio;
3. Realizar el diseño del curso de RD de acuerdo con las necesidades de capacitación propuestas por el departamento comercial y formular planes de capacitación específicos para la capacitación relevante de acuerdo con las necesidades;
4. Según el contenido de la capacitación, organizar la retroalimentación de la evaluación del efecto de la capacitación de los empleados para fortalecer el efecto de la capacitación.
5 Responsable de apoyar las reuniones y actividades de capacitación a gran escala de la empresa y organizar diversos conocimientos y conferencias sobre inversiones financieras. de acuerdo con las necesidades del departamento comercial;
6. Tener una gran capacidad en aprendizaje en línea e ideas de aprendizaje móvil y experiencia práctica, y ser capaz de realizar un seguimiento de proyectos de aprendizaje en línea;
7. Redactar informes y resúmenes de capacitación, y ser capaz de brindar retroalimentación profesional sobre la calidad de la capacitación y las actividades presentes;
8. Liderazgo completo del trabajo asignado temporalmente.
Cualificaciones:
1. Menor de 35 años, licenciatura o superior en administración, se prefiere gestión de recursos humanos.
2. experiencia en gestión de recursos humanos, se prefiere aquellos con experiencia en el sector inmobiliario, gestión empresarial y servicios;
3. Tener experiencia en el desarrollo de cursos de capacitación y seguimiento académico, tener buenas habilidades de expresión y comunicación, y ser capaz de comunicarse bien con profesores internos y estudiantes;
4. Tener experiencia en el desarrollo y capacitación de profesores internos;
5. Tener experiencia en el establecimiento de un sistema de gestión de capacitación y ser capaz de formular planes anuales de formación para toda la empresa, direcciones de formación de puestos y dar prioridad a la promoción de la formación.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 20 1. Coordinar integralmente los módulos de atención al cliente, ingeniería, seguridad y medio ambiente del centro de servicios de propiedad
2. sistema de gestión, revisando y supervisando a los clientes anuales Implementar planes de mejora del servicio y planes de implementación, y mejorar continuamente la calidad del sitio del proyecto y la satisfacción del cliente;
3. innovación, control de costos y operaciones diversificadas, mejorar el nivel de gestión del proyecto, supervisar, orientar, motivar y evaluar a los subordinados; empleados, ayudar a realizar los planes de carrera personales de los empleados y mejorar la satisfacción de los empleados
5 Responsable de mantener las relaciones públicas de las unidades relevantes de este proyecto
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 21 1; Responsable de ayudar a los residentes a completar los trámites de entrada y decoración de la vivienda; responsable de la gestión de las casas vacías en el área de construcción; Responsable de las inspecciones diarias del área a cargo y supervisar la calidad de la misma; limpieza, ecologización y otros servicios en el edificio;
3. Responsable de la comunicación y visitas de servicio al cliente en el edificio para mejorar las relaciones con los clientes, ayudar a establecer y mejorar los archivos del propietario. Responsable de las visitas puerta a puerta al edificio y el cobro de diversas tarifas del edificio;
5. Dominar varios procedimientos de manejo de emergencias y coordinar el manejo;
6. asignados por los superiores.
Responsabilidades de los puestos de administración de la propiedad 22 1. Estar en servicio de manera efectiva de acuerdo con los arreglos del administrador de la propiedad
2. Garantizar el funcionamiento normal de diversos equipos en la propiedad, como por ejemplo; Ascensores, escaleras mecánicas, aires acondicionados e iluminación. y reportar cualquier falla de inmediato;
3. Atender las consultas, opiniones, quejas, etc. de los clientes;
4. Estar familiarizado con las políticas, regulaciones, procesos de trabajo, lineamientos, etc. e implementarlo concienzudamente;
5. Implementar efectivamente la gestión de cada proyecto;
6. Manejar las emergencias
7. Mantener buenas relaciones;
8. Mantener una comunicación estrecha con los superiores e informar los asuntos con sinceridad.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 23 1. Responsable de todos los preparativos para la mudanza del propietario, como así como el proceso de mudanza y el trabajo de servicio de seguimiento.
2 Responsable de supervisar el saneamiento ambiental, el paisajismo y la construcción de reparación del área de administración de la propiedad, y hacer un seguimiento con el personal relevante si se encuentran problemas.
3. Responsable del público * * * Inspecciones diarias del área, mantener registros diarios y notificar de inmediato a los departamentos pertinentes para manejar cualquier peligro oculto e instalaciones y equipos que necesiten reparación;
4. Responsable del trabajo de consulta y servicio confiado por el propietario, y Proporcionar comentarios oportunos sobre la información relevante;
5. Responsable de recopilar información del cliente y del propietario y establecer archivos de clientes tempranos.
Responsabilidades de los cargos de administración de propiedades Artículo 24 Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de la capacitación del segmento regional y asistencia a la capacitación de la sucursal regional.
2. Organizar capacitaciones para diversas líneas de negocio a nivel regional.
3. Hacer un buen trabajo en el desarrollo del talento y la creación de niveles de talento en la región.
4. Supervisar la implementación de los planes de capacitación en cada sucursal y brindar retroalimentación de seguimiento sobre la efectividad de la capacitación posterior.
5. Descubrir y desarrollar un equipo de docentes en la región.
6. Coadyuvar en el desarrollo de cursos y capacitaciones para las diversas líneas productivas de la región.
Requisitos:
1. Título universitario o superior en gestión de recursos humanos, administración de empresas y otras carreras relacionadas, más de dos años de experiencia práctica en el campo de la capacitación;
2. La construcción de sistemas de capacitación y capacitación empresarial y de familiaridad tienen el concepto de construir un sistema de capacitación moderno y experiencia operativa en la construcción de un sistema de cursos de capacitación;
3. , bueno en comunicación, espíritu de equipo y capacidad de ejecución. Fuerte y capaz de soportar la presión.
Responsabilidades de los puestos de administración de propiedades 25 1.
De acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo y los documentos del sistema de la empresa, ayudar al director a formular planes estratégicos razonables de la empresa y liderar el equipo para implementarlos de manera efectiva para lograr los objetivos de desarrollo de la empresa;
2. formular el plan de trabajo anual de la empresa y las metas a corto plazo, y organizar la implementación de acuerdo con el contenido aprobado, orientar y supervisar el trabajo del servicio de gestión de proyectos en el área de propiedad bajo su jurisdicción, y brindar orientación, servicio y asistencia al trabajo de diversos departamentos de la empresa;
3. Asistir al director en la formación de equipos, gestión y supervisión de empleados;
4. Responsable de la intervención en la etapa inicial de la construcción y la formulación de planes de implementación para las posteriores. mantenimiento de equipos e instalaciones;
5. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
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