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La aviación civil continúa desarrollándose rápidamente y el tamaño de la flota se está expandiendo rápidamente, lo que resulta en una escasez de talentos profesionales en vuelo, mantenimiento, control del tráfico aéreo, gestión de operaciones y otros campos. ¿Según las predicciones? ¿Undécimo plan quinquenal? Durante este período, la industria de la aviación civil necesita sumar 9.100 pilotos, 25.000 tripulantes y 3.200 controladores aéreos. En los próximos 10 años, la demanda anual promedio de talentos de vuelo iniciales en la industria del transporte aéreo de mi país será de 3.000 personas. Sin embargo, la capacidad de capacitación anual actual de las instituciones de capacitación existentes en mi país es de solo 2.000 personas, lo que deja una brecha de demanda anual de 1.000. gente. En el contexto de la liberalización del transporte aéreo y las alianzas globales de aviación, hay una escasez de talentos internacionales con experiencia profesional, buenos idiomas extranjeros y la capacidad de participar en intercambios internacionales, así como talentos polivalentes de alta calidad que entiendan la tecnología y gestión.
Los pilotos son una profesión de alta tecnología y altas recompensas. En la actualidad, el salario anual de los capitanes nacionales ronda los 300.000. En términos generales, los pilotos nacionales son seleccionados y formados por las aerolíneas y adoptan un sistema de contrato. Si los estudiantes completan su trabajo en Australia y regresan a su país para postularse como pilotos, podrán elegir su propia aerolínea y sus salarios serán mejores. Sin embargo, no hay muchas universidades australianas que soliciten ofrecer carreras y cursos relevantes. Se entiende que RMIT y ECU en Australia ofrecen cursos de piloto y gestión de aviación. Esta especialidad tiene requisitos prácticos muy altos para el inglés y debe estar completamente preparado en inglés. Además, debe participar en un examen físico en un hospital designado.
Tema candente dos: ¿Planificador financiero?
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La crisis financiera ha despertado la concienciación sobre la gestión financiera. Cada vez más personas eligen asesores financieros profesionales para evitar riesgos de forma eficaz, y los planificadores financieros se están convirtiendo en un trabajo popular. Los planificadores financieros tienen una amplia gama de oportunidades laborales, incluidos bancos, empresas profesionales de inversión y financiación de terceros, empresas de valores, etc. Se entiende que la actual brecha de talento en planificación financiera nacional es de casi 200.000. Debido a diferente experiencia y dirección profesional, el salario anual oscila entre 6,5438 millones y 6,5438 millones.