¿Quién dijo que los graduados de Qingbei son impopulares en el sector educativo cuando cruzan la frontera en las escuelas primarias y secundarias?

Recientemente, han llegado buenas noticias de zonas ricas como el delta del río Perla y el sur de Jiangsu: un grupo de graduados de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín se han dedicado a la educación primaria y secundaria. Esto no es sólo un alto reconocimiento al campo de la educación, sino también una afirmación de los talentos cultivados a través del trabajo duro en las vastas regiones centrales y occidentales. Este artículo explorará el significado profundo de este fenómeno desde tres aspectos: "ganar-ganar", "valorar a las personas por encima de su profesión" y "mejorar el trato a los docentes".

Todos ganan

El gobierno gana talentos y reputación, los ciudadanos se benefician y los estudiantes obtienen mejores recursos educativos. Esta medida no solo atrajo a graduados de Qingbei, sino que también creó publicidad gratuita, atrayendo a más talentos para unirse.

Mejorar la remuneración de los docentes

La medida de Shenzhen no solo ganó talentos para sí misma, sino que también promovió el desarrollo de toda la industria. Guangzhou le sigue de cerca, con un aumento significativo de los salarios de los docentes, y el salario anual de muchos docentes puede llegar a 250.000. ¡Esta forma de promover y replicar la experiencia de la zona especial realmente puede describirse como "velocidad de Guangdong"!

La gente cara valora su propia industria.

El salario de los docentes ha mejorado rápidamente, atrayendo cada vez más talentos destacados para unirse a la industria educativa. Este fenómeno no sólo atrae talentos, sino que también promueve el desarrollo de toda la industria. Los cambios en las puntuaciones de los exámenes de ingreso a la universidad de la Universidad Normal del Sur de China también ilustran este punto.