Este reglamento no se aplica a las instituciones públicas gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público. Artículo 3 Las empresas e instituciones establecerán y mejorarán el sistema de conferencias de representantes de los empleados o el sistema de conferencias de representantes de los empleados y otras formas de sistemas de gestión democrática.
El congreso de trabajadores es la forma básica de gestión democrática de empresas e instituciones, el principal vehículo para la divulgación de los asuntos de la fábrica y la institución para que los empleados ejerzan sus derechos democráticos. El congreso de trabajadores ejerce sus poderes de acuerdo con el principio del centralismo democrático. Artículo 4 El comité sindical de una empresa o institución pública es el órgano de trabajo del congreso de trabajadores y es responsable del trabajo diario del congreso de trabajadores. Artículo 5 Los gobiernos populares locales de todos los niveles tomarán medidas para instar a los departamentos pertinentes a desempeñar sus funciones de conformidad con la ley y para supervisar e inspeccionar la implementación de estos Reglamentos por parte de las empresas e instituciones dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social y los departamentos administrativos de personal de los gobiernos populares a nivel de condado o superior instarán a las empresas e instituciones dentro de sus respectivas regiones administrativas a establecer y mejorar el sistema de congresos representativos de los empleados y apoyar la congreso de representantes de los trabajadores en el ejercicio de sus facultades de conformidad con la ley. Los departamentos administrativos como los de industria y comercio, asuntos civiles, educación y salud deben hacer un buen trabajo en el trabajo relacionado con el congreso de trabajadores de acuerdo con sus respectivas responsabilidades.
Los sindicatos locales y los sindicatos industriales de todos los niveles brindan orientación y asistencia al trabajo de los congresos de trabajadores e instan a las empresas e instituciones a implementar las resoluciones y decisiones de los congresos de trabajadores. Artículo 6 Las empresas e instituciones apoyarán al congreso de trabajadores para que realice su trabajo de conformidad con la ley y aceptarán la supervisión del congreso de trabajadores.
El congreso de trabajadores debe apoyar la producción, operación y gestión legítimas de empresas e instituciones. Capítulo 2 Facultades del Congreso de Trabajadores Artículo 7 El congreso de trabajadores de la empresa ejercerá las siguientes facultades:
(1) Revisar y aprobar el proyecto de contrato colectivo y las cuestiones pendientes de protección como la seguridad y salud en el trabajo. , protección de los derechos e intereses de las empleadas y convenios salariales colectivos. Proyecto de contrato colectivo especial sobre los derechos e intereses especiales de los trabajadores adultos;
(2) Elegir representantes de los empleados, directores de los empleados y supervisores de los empleados que participar en consultas equitativas y escuchar sus informes de desempeño de sus funciones;
(3) ) Discutir y brindar opiniones sobre proyectos de reglas y regulaciones o cuestiones importantes que estén directamente relacionadas con los intereses vitales de los empleados, como los laborales. remuneración, jornada laboral, descanso y vacaciones, seguridad y salud laboral, beneficios de seguros, capacitación de los empleados, disciplina laboral, recompensas y castigos a los empleados, gestión de cuotas laborales, etc.;
(4) Presentar sugerencias razonables sobre gestión empresarial y bienestar de los empleados;
(5) Supervisar la implementación de las leyes y reglamentos laborales, participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social, firmar y ejecutar contratos colectivos y contratos laborales, y hacer públicos los asuntos de la fábrica. ;
(6) Las demás facultades que establezcan las leyes y reglamentos. Artículo 8 Además de ejercer las facultades previstas en el artículo 7 de este Reglamento, los congresos de trabajadores de las empresas estatales y colectivas y de las empresas estatales y colectivas también ejercen las siguientes facultades:
(1) Escuchar y revisar el plan de trabajo anual de la empresa, los informes sobre las decisiones importantes sobre la producción empresarial y la gestión de operaciones, la reorganización empresarial, los planes de implementación de reestructuración y quiebras, los planes de implementación de remuneración de los operadores empresariales y los planes de enajenación de grandes activos;
(2) A través de la remuneración laboral relevante de la empresa, anualidades empresariales, horas de trabajo, descanso y vacaciones, beneficios sociales, recompensas y castigos a los empleados, despidos, reestructuración empresarial y otros asuntos importantes que involucran los intereses vitales de los empleados;
(3) Evaluar y supervisar al personal directivo de nivel medio y superior de la empresa, y brindar opiniones y sugerencias;
(4) Otras facultades previstas en las leyes y reglamentos. Artículo 9 Las funciones y atribuciones de los congresos de trabajadores de las instituciones públicas se desarrollarán con referencia a lo dispuesto en los artículos 7 y 8 de este Reglamento.
Las funciones y atribuciones de los congresos de trabajadores de unidades privadas no empresariales y demás organizaciones se regirán por lo dispuesto en el artículo 7 de este Reglamento. Artículo 10 La unidad y todos los empleados deberán ejecutar las resoluciones y decisiones tomadas por el congreso de trabajadores de conformidad con la ley.
Si no se presenta o no se ha aprobado un asunto que debe ser sometido al congreso de trabajadores para su revisión y aprobación según la ley, no se ejecutará la decisión que tome la empresa o institución al respecto. .
Las materias decididas por el Congreso de los Trabajadores en el ámbito de sus competencias y de conformidad con la ley no podrán ser modificadas sin el consentimiento del Congreso de los Trabajadores. Capítulo 3 Representantes de los trabajadores Artículo 11 Podrán ser elegidos representantes de los trabajadores los empleados que hayan establecido relaciones laborales o relaciones de empleo personal con empresas o instituciones.
Artículo 12 Los representantes de los trabajadores generalmente toman equipos, departamentos y secciones como unidades electorales y son elegidos directamente por los empleados. La elección sólo será válida si participan más de dos tercios de los empleados de la unidad electoral. Los candidatos a representantes de los trabajadores sólo podrán ser elegidos si obtienen más de la mitad de los votos emitidos por todos los empleados de la unidad electoral.
Los representantes de los empleados de unidades más grandes también pueden ser elegidos por las conferencias de representantes de los empleados de sucursales, filiales, sucursales y talleres.
Las empresas e instituciones formularán métodos de elección específicos de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y otras leyes y reglamentos.