¿Es Shenzhen Hongyuan Labor Dispatch Company una empresa fraudulenta?

No vayas a este lugar, hoy me engañaron... ¡Lo mejor para todos los que buscan trabajo es comprobar en línea si tienen antecedentes penales! (Simplemente lo ignoré y me engañaron...)

Fui a buscar un trabajo de verano hoy y vi su información de contratación en línea. Luego fui y te pedí que pagaras una tarifa de presentación de 160, y yo. También lo pagué. Llevé el billete de autobús de 15 yuanes (en realidad, solo eran 2 yuanes por el billete de autobús) a la fábrica de electrónica de Huade. La persona a cargo de la entrevista en la fábrica dijo que serían 1.650 yuanes al mes y luego los deduciría. 300 yuanes para alojamiento y comida. De esta manera, serían 1.350 yuanes al mes. La diferencia entre 2000 y 3000 es casi la mitad, ¡qué trampa! Cuando salimos de la fábrica, un gerente que tomó la iniciativa dijo que el personal de la fábrica nos hizo pruebas. Pensé que estos estudiantes universitarios tenían 3 años. También dijo que si se daba por vencido, le devolvería la mitad del dinero como máximo. La docena de estudiantes universitarios que fueron con él regresaron y le pidieron que les devolviera el dinero. Le dije que si no lo hacía. Después de una feroz negociación (una gerente les gritó a los estudiantes, diciendo que los estudiantes no estaban calificados, ¿quién es?), Iría a la policía y buscaría noticias para exponerlo. Acordaron reembolsar 150 yuanes por persona y deducir la tarifa de 10 yuanes por completar un formulario de inscripción (¿De qué está hecho el formulario de inscripción?, es tan valioso), una docena de otros estudiantes de la misma industria se vieron comprometidos y solo devolvieron la mitad. de la cuota de introducción. ¡Qué tragedia! ! ! (Un grupo de estudiantes universitarios no sabe cómo proteger sus propios derechos...) Espero que este incidente pueda dar a todos una advertencia:

No se comprometa fácilmente cuando se encuentre con este tipo de situación. es enteramente responsabilidad de su agencia de empleo. La responsabilidad de publicar información falsa para inducir a los solicitantes de empleo a ser engañados.