Los montos pagaderos a los empleados deben basarse en los salarios, las tarifas de bienestar de los empleados, los beneficios no monetarios, las primas de seguro social (opción D), el fondo de previsión de vivienda (opción C) , se eliminarán los fondos sindicales (Opción B), los fondos de educación de los empleados (opción A), las licencias pagadas, los planes de participación en las ganancias, los planes de contribuciones definidas y los planes de beneficios definidos.
Recuerdo de las preguntas reales del examen del Sindicato de Binzhou
Respuesta: a, b, c, d