Como el primer programa MBA realizado en China, el programa MBA de Tsinghua ha estado liderando el desarrollo del MBA chino y es el programa MBA más influyente en China. La Secretaría del Comité Directivo Nacional de Educación MBA está ubicada en la Escuela de Economía y Gestión de Tsinghua.
Aprovechando las ventajas de la Universidad de Tsinghua como universidad integral, Tsinghua SEM cultiva talentos de gestión integral a través de la integración con universidades, abriendo un amplio espacio de aprendizaje para los estudiantes de MBA de Tsinghua. La Escuela de Economía y Gestión de la Universidad de Tsinghua ha utilizado recursos universitarios para ofrecer el curso "Exploración de tecnologías emergentes de Tsinghua" para estudiantes de MBA y estableció la plataforma de educación empresarial e innovación creativa x-lab de la Universidad de Tsinghua en Tsinghua. La Universidad de Tsinghua cuenta ahora con más de mil cursos de posgrado abiertos a estudiantes de MBA de Tsinghua. Además, los estudiantes de MBA de Tsinghua pueden disfrutar plenamente de los recursos universitarios, incluidos servicios de empleo universitario, apoyo empresarial, recursos para ex alumnos, colecciones de bibliotecas, conferencias valiosas en varios departamentos, etc.
Programa MBA de la Universidad de Tsinghua (en el trabajo)
Características del programa
Posicionamiento: un programa MBA de alto nivel para gerentes de nivel medio y superior para acelerar su avance profesional.
Diploma de posgrado y certificado de MBA de la Universidad de Tsinghua.
No se requiere transferencia de archivos.
Los cursos de chino son los principales y los cursos de inglés son opcionales.
Cuota de matrícula: por determinar
Estilo de aprendizaje:
30 meses de estudio en el trabajo (incluidos 6 meses de informe de graduación), con invierno y vacaciones de verano.
También es posible completar tus estudios en dos años mediante el acceso rápido.
Clases de fin de semana: un día por fin de semana + una tarde los fines de semana o entre semana.
Clases concentradas: una vez cada dos semanas, los viernes.
Tarde + sábado y domingo todo el día
Datos básicos de los alumnos del MBA en servicio de 2019 antes de su ingreso
Edad media: 33,6 años.
Experiencia laboral media: 9,8 años.
Número promedio de gerentes: 37. Debido a las diferentes características industriales y funcionales, el 5% de los estudiantes (a tiempo parcial) del programa MBA de Tsinghua de 2019 no tienen subordinados.
Renta media anual: 690.000 (el 77% de las personas tiene entre 300-10.000).
Antecedentes educativos: el 55,36% proviene de 985 instituciones de pregrado, el 32,44% son estudiantes de posgrado (incluido el doctorado) y el 2,68% provienen de instituciones extranjeras.
Introducción al programa MBA global de Tsinghua-MIT
Posicionamiento: un programa MBA global que combina el carácter de Tsinghua y elementos del MIT.
Registro global y aprendizaje global
Con la colaboración de la Tsinghua School of Economics and Management y la MIT Sloan School of Management.
El sistema curricular líder en el mundo, todos los cursos de inglés (algunos bilingües), cursos profesionales avanzados opcionales, profesores del MIT, módulos de cursos especiales del MIT, aprendizaje práctico del MIT.
Puede solicitar la doble titulación Tsinghua-MIT, servicios profesionales y apoyo empresarial de las universidades y facultades de MIT Sloan Alumni Network.
Dos años de estudio a tiempo completo (curso de 18 meses + informe de graduación de 6 meses) Título y diploma de la Universidad de Tsinghua + certificado de estudio del curso MIT Sloan School of Management.
Hukou y los archivos se pueden transferir a la Universidad de Tsinghua a voluntad.
Cuotas de matrícula: Por determinar
Información básica para estudiantes que se matriculan en el programa Global MBA 2019.
La siguiente información y gráficos son datos de estudiantes de China continental:
Proporción de estudiantes internacionales: 45,9%, ingreso anual promedio: 395.000 (61% entre 100.000 y 400.000), mujeres Proporción: 53%, número promedio de subordinados: 13 (80% entre 0-8), edad promedio: 28,4 años, maestría o superior, proporción:
El sistema curricular del programa MBA de Tsinghua es un concepto avanzado, el “nuevo sistema curricular MBA” en constante mejora.
El nuevo sistema curricular busca el equilibrio entre conocimiento, capacidad y carácter, el equilibrio entre el rigor académico y la relevancia práctica, el equilibrio entre la base china y la perspectiva global, y adopta cuatro medidas: desarrollo de habilidades sociales, aprendizaje experiencial, aprendizaje integral y experiencia global. El aprendizaje experiencial desarrolla el liderazgo y el emprendimiento en los estudiantes de MBA. El nuevo sistema curricular se adapta a los requisitos de desarrollo de la futura educación MBA y lidera la reforma de la educación MBA en China. Al participar en el nuevo programa MBA de Tsinghua, obtendrás una experiencia de aprendizaje única.
El nuevo sistema curricular de Tsinghua MBA consta de tres partes: cursos básicos, cursos optativos e informe de graduación. Los cursos básicos son todos cursos generales y cursos básicos, que pueden sentar una base sólida para los estudios posteriores de los estudiantes de MBA. Después de las clases básicas, los estudiantes de MBA pueden elegir cursos de la Facultad de Economía y Gestión, la Universidad de Tsinghua y universidades extranjeras para un aprendizaje personalizado basado en sus necesidades personales. En la etapa del informe final de graduación, los estudiantes de MBA pueden completar un informe de graduación completo y práctico basado en su práctica laboral y sus intereses de aprendizaje, para lograr el propósito de integrar y dominar los conocimientos aprendidos en la escuela.
Clase del Comité Asesor
"Los consultores ingresan al aula de economía y administración" es un curso de discusión en clases pequeñas entre consultores y estudiantes de economía y administración en Tsinghua SEM, que permite a los estudiantes de economía y administración, incluidos estudiantes de MBA, para conocer más oportunidades de establecer contactos con empresarios e inversores de clase mundial. El diálogo estrecho es beneficioso para ambas partes: por un lado, los estudiantes tienen una rara oportunidad de comunicarse con los consejeros a corta distancia, por otro lado, los consejeros también pueden comprender cara a cara las tendencias ideológicas de los jóvenes estudiantes más destacados de China; Además de las clases pequeñas, los estudiantes de MBA pueden participar en cenas de networking con el consejo asesor.
Centro de desarrollo profesional de la Escuela de Economía y Gestión:
El Centro de desarrollo profesional (CDC) de Tsinghua SEM proporciona servicios de desarrollo profesional a estudiantes de pregrado, maestría, MBA y doctorado de Tsinghua SEM en importantes departamentos funcionales. . Después de años de acumulación, el Centro de Desarrollo Profesional Gerencial de Tsinghua ha establecido relaciones de cooperación de talentos con casi mil empleadores. Cada año, hasta 200 empleadores vienen a dar conferencias o realizar actividades de contratación, y más de 400 empleadores publican puestos de contratación. El Centro de Desarrollo Profesional organiza diversas formas de actividades de contratación cada año, como presentaciones en el campus, pequeños simposios, ferias colectivas de contratación de primavera y otoño, etc. Además, también se llevaron a cabo una serie de actividades de capacitación para el desarrollo profesional, como la "Semana profesional" en el semestre de primavera, orientación corporativa para la revisión del currículum individual y entrevistas simuladas corporativas. El proyecto "Carrera docente" lanzado por el Centro de desarrollo profesional ha recibido respuestas positivas de muchos empleadores y ex alumnos. Más de 100 élites profesionales se han convertido en profesores de estudiantes. Ayudan a los estudiantes a desarrollarse mejor a través de conferencias, seminarios, consultas y otras actividades.
Servicios proporcionados por el Centro de desarrollo profesional
El Centro de desarrollo profesional (CDC) se compromete a ayudar a los estudiantes de MBA a descubrir sus perspectivas profesionales potenciales, determinar la dirección de su desarrollo profesional y guiar a los estudiantes a Obtener las cualidades y habilidades profesionales necesarias para un desarrollo profesional exitoso. Construir puentes entre estudiantes y empresas para ampliar las oportunidades de empleo para los estudiantes; al mismo tiempo, los CDC utilizan servicios de orientación profesional y recursos de empleadores para ayudar a los estudiantes a encontrar empleo con éxito;
▲ Evaluación profesional: con la ayuda de herramientas de evaluación profesional, los estudiantes de MBA pueden ayudar a los estudiantes de MBA a explorar sus intereses profesionales internos, descubrir sus propios valores laborales, evaluar habilidades profesionales y encontrar la dirección profesional que mejor se adapte a ellos. .
▲ Asesoramiento profesional "uno a uno": brinda servicios de consultoría profesional a estudiantes de MBA que están confundidos acerca de la orientación profesional y la dirección del desarrollo profesional, y resuelve otras confusiones en la búsqueda de empleo.
▲ ?Serie de conferencias sobre desarrollo personal y profesional: ¿Cómo guiar la planificación profesional personal de los estudiantes de MBA?
▲ ?Serie de conferencias de introducción a la industria: invite a profesionales de diversas industrias a compartir tendencias de desarrollo de la industria, características de la demanda de talento y posibles oportunidades de empleo con estudiantes de MBA.
▲ ?Campamento de entrenamiento de habilidades profesionales: a través del campo de entrenamiento, los estudiantes de MBA pueden mejorar su "redacción de currículum vitae y cartas de presentación", "habilidades para entrevistas", "etiqueta profesional" y otras habilidades, y comprender los procesos de trabajo de recursos humanos. y entrevistas de recursos humanos.
▲ ?Cara a cara con exalumnos: Invite a exalumnos a compartir experiencias exitosas de desarrollo profesional, conocimientos sobre la vida, lecciones aprendidas y otros temas con estudiantes actuales de MBA.
▲? Impulsar políticas de empleo y gestionar los procedimientos de empleo de estudiantes.
▲ ?Reclutamiento en el campus: publicar información sobre reclutamiento, ayudar a los empleadores a realizar seminarios de reclutamiento en el campus y actividades de promoción del campus para empleadores; organizar ferias de reclutamiento en el campus; organizar inspecciones comerciales y otras actividades relacionadas con el empleo;