El trato en el Hospital Municipal de Salud Materno Infantil es muy bueno.
Los empleados formales de los centros de salud se dividen en dos categorías: uno es reclutado mediante contratación pública por instituciones públicas, y estos empleados suelen ser técnicos médicos, es decir, médicos, el otro es reclutado a través del mercado de talentos; y los contratos laborales formales firmados son generalmente para trabajadores de enfermería, principalmente para puestos de enfermería.
El tratamiento de los dos es básicamente el mismo, excepto que el primero es una institución pública y se asigna íntegramente por el año fiscal. El salario base es superior al del segundo. Además, porque estos empleados. Son médicos profesionales, tienen títulos profesionales más altos que estos últimos, por lo que el salario laboral también es más alto que estos últimos.
Estos últimos son en realidad empleados fijos del centro de salud y disfrutan de las mismas prestaciones sociales que los empleados de instituciones públicas.
En términos generales, el trato a los empleados del centro de salud (incluidos los empleados contratados) debería ser muy bueno entre los hospitales de la ciudad de Huainan, definitivamente mejor que el de la mayoría de los funcionarios públicos.