Hay un edificio independiente y el ambiente de la oficina de hardware en el interior es bastante bueno, hay autobuses, canchas de baloncesto, billar y mesas de ping-pong. También repartimos tumbonas para el almuerzo y teníamos los fines de semana libres, por lo que había muy poca gente trabajando horas extras los fines de semana.
Muchas políticas son más humanas. Por ejemplo, no se deducen tres días de vacaciones personales al mes. Estos tres días siguen significando que no tienes vacaciones anuales ni horas extras para compensarlas. . Básicamente, no se deducen licencias personales.
Las licencias remuneradas prescritas por el Estado pueden implementarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Hay un fondo de actividades de 50 yuanes por persona cada mes, y cada departamento debe realizar una actividad cada trimestre; de lo contrario, se liquidará la tarifa. No existe el pago por desempeño y no se deduce ningún otro dinero excepto el impuesto sobre la renta personal y la seguridad social.
El salario está dentro de un rango razonable. Se estima que las personas que quieran obtener un aumento salarial cambiando de trabajo lo tendrán más difícil, pero parece que habrá una revisión del aumento salarial cada trimestre, lo que significa que hay cuatro oportunidades de aumento salarial al año. Las palabras que salen son: la oportunidad está aquí, puedes crearla tú mismo.