Subsidio al emprendimiento de Shenzhen

La Política de Subsidios al Emprendimiento de Shenzhen para 2022 proporciona principalmente disposiciones específicas sobre los solicitantes, los requisitos de la industria para los subsidios al emprendimiento y los montos de los subsidios. Quienes soliciten subsidios deben cumplir con las condiciones de estudiantes universitarios que se hayan graduado dentro de cinco años, personas que hayan regresado de estudiar en el extranjero o estudiantes universitarios locales que estudien en Shenzhen. Los veteranos, los dependientes militares y las personas discapacitadas también disfrutan de esta política, pero solo los residentes con residencia permanente registrada en Shenzhen. Los residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán también pueden disfrutar de políticas de subsidio empresarial cuando se desarrollan en Shenzhen. El primer subsidio es de 10.000 yuanes por solicitante y puede haber ligeras diferencias en las diferentes regiones. El subsidio para la creación de empresas es de 10.000 yuanes por persona para empresarios y coempresarios, y de 15.000 yuanes por persona para el distrito de Longgang. El requisito de la subvención es que se pueda realizar un pago único si la empresa ha estado funcionando normalmente durante más de 6 meses, por lo que la empresa que inicia normalmente tarda 6 meses en solicitar la subvención y recibirla.

Las tarjetas de identificación de los solicitantes y los certificados de identidad relacionados, las personas desempleadas registradas y aquellas con dificultades laborales deberán proporcionar certificados de empleo y emprendimiento, registro de empleo y desempleo, copias u otros certificados de identidad, y los estudiantes o graduados actuales deberán proporcionar documentos de estudiante. Cédulas de identidad o certificados de graduación. Incrementar los subsidios de apoyo al emprendimiento y los descuentos de intereses en los préstamos garantizados para el emprendimiento. Los empresarios independientes en empresas de nueva creación en esta ciudad (excepto las industrias restringidas por el estado) pueden solicitar préstamos empresariales garantizados. El límite máximo de préstamos personales es de 200.000 yuanes. Si se establece u opera una asociación, se pueden implementar préstamos "agrupados" con un límite de no más de 200.000 yuanes por persona y un monto total de no más de 2 millones de yuanes. Dentro del monto de préstamo especificado, el aumento máximo es de 3 puntos porcentuales según la tasa de interés de préstamo de referencia anunciada por el Banco Popular de China para el mismo período, y el período de préstamo respaldado por descuentos fiscales es de 2 años. El gobierno no ofrecerá descuentos en los intereses de los préstamos garantizados empresariales vencidos y vencidos.

Si deseas solicitar un subsidio empresarial, primero debes cumplir con las siguientes ocho categorías de personas. Si cumples con una de las categorías, puedes postularte:

1. estudiantes que se hayan graduado dentro de los cinco años (independientemente del registro del hogar)

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2. Estudiantes universitarios locales en Shenzhen (sin límite de registro del hogar, personas de otras provincias)

3. Estudiantes extranjeros que regresan a China dentro de los cinco años posteriores a la graduación (sin límite en el registro del hogar)

4. Personal registrado del hogar de Shenzhen (objetos de apoyo clave)

5. solo con registro de hogar de Shenzhen)

6 miembros de la familia (solo con registro de hogar de Shenzhen)

7 Personas con discapacidad (solo registro de hogar de Shenzhen)

8. de Hong Kong, Macao y Taiwán (objetos clave de apoyo)

Base jurídica:

Ley de Promoción del Empleo

Artículo 15 El Estado implementa políticas fiscales que conduzcan a promover el empleo, aumentar la inversión de capital, mejorar el entorno laboral y ampliar el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán, en función de la situación y los objetivos de empleo, fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo. Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, la formación profesional, los puestos de bienestar público, la evaluación de habilidades profesionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.