1. ¿Qué es la preparación docente?
El examen de preparación docente es un tipo de examen de selección de docentes. La oficina de educación local publica un anuncio de examen unificado. Luego de ser admitidos al cargo de establecimiento docente, pertenecen al personal de instituciones públicas. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el período de firma del contrato es generalmente de cinco años (en la operación real, el contrato generalmente solo se firma una vez) y usted disfrutará de los beneficios salariales de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2. Ventajas de la preparación docente
El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión.
El salario docente se compone de salario base, asignación y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque se está reformando, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
Los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
3. Principales diferencias
Pueden ser transferidos según el establecimiento, tener el título profesional correspondiente y ser ascendidos, y disfrutar de la seguridad social y anualidad laboral correspondiente después de la jubilación.
Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser personal temporal y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, sólo perteneces al personal temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces no lo eres. Tener título profesional o incluso título profesional (no se puede contratar si el título profesional está compilado). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.