Oficina de Trabajo del distrito de Nanqiao, ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui
Dirección: No. 66, Yuxin West Road
Tel: (0550)3524901
Oficina de Trabajo del distrito de Langya, ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui
Dirección: No. 23, Yangjia Lane
Tel: (0550)3117056
Personal del distrito de Langya, ciudad de Chuzhou, oficina de trabajo de la provincia de Anhui
Dirección: No. 15 Wende Street, ciudad de Chuzhou
Las formas de quejarse ante la oficina de trabajo son las siguientes:
1. Del portal de quejas del sitio web oficial del departamento de trabajo.
2. Llame directamente a la línea directa de quejas del departamento de trabajo correspondiente o llame a la línea directa de ciudadanos para presentar una queja.
3. Lleve los materiales pertinentes a la ventanilla del departamento laboral dentro de la jurisdicción del empleador para presentar una queja. La queja se entregará al personal correspondiente para su aceptación y se emitirá un recibo de aceptación.
La primera es solicitar la mediación. Esta es una forma más armoniosa y rápida. El empleado solicitó la mediación de la Oficina del Trabajo. Después de realizar una investigación preliminar y un entendimiento, la Oficina del Trabajo primero envió personas para comunicarse con la empresa, coordinó activamente con la empresa y pagó los salarios lo antes posible. O la Oficina Laboral organiza la intervención de un comité de mediación de conflictos laborales, y los expertos del comité de mediación se comunican con la empresa y los empleados para resolver los conflictos a través de la mediación, pagar salarios y salvaguardar los intereses reales de los empleados.
La segunda es solicitar arbitraje. Cada oficina laboral tiene un tribunal de arbitraje de conflictos laborales. Después de recibir la solicitud escrita del empleado para el arbitraje laboral, la Oficina Laboral formará de inmediato un tribunal de arbitraje y llevará a cabo el arbitraje dentro de los 60 días. Este arbitraje es similar a un litigio judicial y requiere pruebas y argumentaciones de ambas partes y, en última instancia, el tribunal arbitral toma la decisión final. Para el arbitraje de la Oficina del Trabajo, las empresas están obligadas a cumplir las normas pertinentes.
El tercero son las quejas y denuncias. La presentación de quejas es un método relativamente radical y no se recomienda para los empleados. A menos que ya no quieras trabajar en la empresa. Podemos acudir a la Oficina del Trabajo para quejarnos y denunciar las prácticas laborales ilegales de la empresa, solicitar a la Oficina del Trabajo que investigue los atrasos salariales de la empresa, avisar a la empresa, ordenarle que haga correcciones dentro de un plazo, pagar los salarios de los empleados, compensar por pérdidas y proporcionar cierta compensación financiera. Este tipo de castigo impuesto por la Oficina del Trabajo es obligatorio. Sin embargo, una vez que haga esto, le resultará difícil afianzarse en la empresa. Se recomienda utilizar este método con precaución.
¿Es útil quejarse ante la Oficina del Trabajo?
Sí, cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar violaciones a las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social a las autoridades laborales y departamento administrativo de seguridad social.
Base jurídica:
"Ley Laboral de la República Popular China" Artículo 85 Los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior exigirán a los empleadores que cumplan con las normas laborales. leyes de conformidad con la ley, supervisar e inspeccionar las violaciones de las leyes y reglamentos laborales, y tener la autoridad para detener las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y ordenar correcciones.