En primer lugar, China Tobacco tiene barreras de entrada bajas.
En comparación con otras empresas que siempre exigen una maestría o un doctorado, el umbral de contratación de China Tobacco es muy bajo. Para muchos puestos, cualquier persona con un título universitario de tiempo completo o superior puede postularse, lo que pone celosos a muchos candidatos. .
En segundo lugar, centrarse en el tratamiento del tabaco.
Según fuentes informadas, el salario anual para puestos de oficina ordinarios (como departamento de personal, departamento de finanzas, centro de marketing, oficina) es de aproximadamente 65.438 00-65.438 05.000, lo que significa que todos los beneficios están incluidos. Por ejemplo, Zhejiang Tobacco, que recientemente ingresó al programa de pregrado, tiene un salario mensual de 5.000, un salario anual de 60.000, una bonificación de 20.000, un fondo de previsión de más de 20.000 al año, una pensión de más de 20.000, una pequeña subsidio mensual, algunas tarjetas de vacaciones y un pequeño reembolso, no más de 1 W. Algunos puestos bien remunerados y algunas fábricas de cigarrillos costeras, como la fábrica de cigarrillos de tabaco de Guangdong China, tienen un salario mensual de más de 10.000 y un salario anual; de más de 15.000. El salario promedio para puestos comerciales en China Tobacco Company es de 200.000 RMB. Esto es mucho mejor que el de muchos funcionarios públicos y, de hecho, es un "pastel de oro".
Por último, el misterio del tabaco chino.
Aunque el tabaco está estrechamente relacionado con nuestras vidas, a diferencia de los profesores, médicos y funcionarios, la gente corriente rara vez tiene amigos relacionados con la industria tabacalera. Según el índice de competencia por experiencia, el índice de competencia del tabaco es superior a 1:100 y la intensidad de la competencia es casi equivalente a la del examen de la función pública. Según los comentarios de los candidatos, ¡la dificultad del examen solo puede ser alta o no!
Entonces, ¿cómo entrar en una empresa tabacalera? La contratación de empresas tabacaleras generalmente se divide en contratación de otoño y contratación de primavera. El contenido del examen es generalmente una descripción general, conocimientos sobre el tabaco, conocimientos profesionales y conocimientos públicos. Cada provincia decidirá el número de puestos de contratación en función de sus propias condiciones y necesidades. Si tiene fuertes habilidades personales, es probable que lo admitan.
Hay que decir que el nivel salarial de las empresas tabacaleras es realmente bueno, sin mencionar que, en comparación con las empresas privadas ordinarias y otras empresas estatales, está "escuchando las lágrimas". Por supuesto, su unidad de trabajo es solo una plataforma para su desarrollo personal. Cualquier unidad puede perfeccionarse y mejorar su calidad y habilidades generales. El trabajo requiere precipitación y acumulación. Una buena plataforma de trabajo te permite empezar antes. El verdadero desarrollo personal sólo se puede lograr mediante el trabajo duro y el trabajo duro. ¿Qué opinas?