La gratitud es una emoción humana única; devolver la bondad es una virtud tradicional del pueblo chino. Como hijos de la nación china, debemos saber transmitir esta virtud. Trate el trabajo con un corazón agradecido y descubrirá que el trabajo está lleno de diversión; llévese bien con sus colegas con un corazón agradecido y descubrirá que todo está lleno de amistad y servirá a los clientes con un corazón agradecido. las caras sonrientes de los clientes son aún más brillantes.
Creo que todo el mundo conoce la historia de los tres canteros. Es el mismo trabajo de romper piedras, pero por objetivos diferentes, es decir, mentalidad diferente, el entusiasmo que desprenden es muy diferente. Una actitud positiva produce acciones positivas y las acciones positivas conducen a un buen desempeño.
Se puede comprobar que la gratitud es una filosofía de vida y una gran sabiduría en la vida. La vida en este mundo no puede ser fácil. Necesitamos enfrentar todo tipo de fracasos e impotencia con valentía y abordarlos abiertamente. En este momento, ¿deberías simplemente culpar a la vida y deprimirte y volverte lento? ¿O deberías estar agradecido por la vida y levantarte de nuevo después de una caída? El escritor británico Thackeray dijo: "La vida es como un espejo. Cuando sonríes, ella también sonríe". ; tú lloras, ella también llora. "Si estás agradecido con la vida, la vida te dará un sol brillante; si no estás agradecido y solo culpas a los demás, ¡puedes terminar sin nada! Cuando lo logras, ciertamente puedes encontrar muchas razones". para estar agradecido; cuando fallas, no estás agradecido. Sólo hay una excusa. Como todo el mundo sabe, debes estar agradecido con la vida cuando fracasas o eres desafortunado.
Usa tu corazón para descubrir las personas y cosas que te rodean que son dignas de gratitud: tu jefe, tus compañeros, tus clientes, tu familia y todo lo que te rodea. Da las gracias en voz alta y hazles saber que aprecias su confianza y ayuda. ¡Ten en cuenta, dilo y dilo con frecuencia! Tal vez puedas intentar escribirle una nota a tu jefe diciéndole cuánto amas tu trabajo y lo agradecido que está por construir esta plataforma para ti, esta profunda creatividad. ¡Esta forma de agradecerte definitivamente te ayudará! haz que se fije en ti y tal vez incluso te ascienda. La gratitud es contagiosa y tu jefe te recompensará con gratitud por tus esfuerzos.
¿Quién dijo que un centímetro de hierba puede compensar tres rayos de primavera?, ¿Una gota de agua debe compensarse con un manantial? Poemas como "Notas de bondad humana durante miles de años" también son heredados de los chinos. el reconocimiento y la admiración de la nación por la "gratitud". De hecho, para una persona que realmente sabe ser agradecida, considerará el trabajo como un regalo y un regalo.
Tan Xiaofang (sitio web oficial de Tan Xiaofang www.tanxiaofang.com) dijo que si prestas mucha atención, descubrirás que todo lo que ganamos y disfrutamos del trabajo no se obtiene sin motivo alguno, sino con muchos. resultado de la dedicación silenciosa de la gente. Esto incluye a sus líderes y a nuestros colegas. Cada día, cada jefe, colega, cliente, familiar, etc. que conocemos merece nuestro agradecimiento. Agradece a la empresa por darte una plataforma para sobrevivir y desarrollarte; agradece a tu jefe por atormentarte, este es el motor de tu crecimiento; agradece a tus clientes, te hacen más maduro, agradece a tus compañeros de trabajo por su apoyo y ayuda; tus competidores, para que puedas crecer en la competencia; agradece a cada trabajo por brindarte capacitación, agradécele a ti mismo
El maestro Tan escuchó a un emprendedor decir que después de tantos años de altibajos, puedo descubrirlo. si un empleado es capaz, será un talento útil, si una persona sabe ser agradecida, será un excelente empleado, si un empleado es a la vez capaz y agradecido, entonces puedes dejarle el trabajo a él, porque; dichos empleados no pondrán excusas para excusar sus responsabilidades, ni harán ningún trabajo superficial para engañar a su jefe. Apreciarán todo, serán amables con los demás y creerán que el trabajo duro es la mejor recompensa para la empresa y la carrera, así como la mejor explicación para ellos y los demás.
Sólo quien sabe ser agradecido puede verdaderamente tomar "responsabilidad" ante sus familias, empresas, amigos y la sociedad. El objetivo de una empresa es cultivar y promover personas que sepan ser agradecidas. Comprender la gratitud es una manifestación importante de las excelentes cualidades de un empleado. Debe apreciar su puesto, estar atento a las crisis, estar contento con lo que tiene, trabajar con diligencia y ser una persona con los pies en la tierra. Aprender a ser agradecido es la motivación de un empleado para hacer un buen trabajo.
La gratitud es un tipo de mente y una virtud. Aprender a ser agradecido y ser bueno en gratitud no solo puede ayudar a las empresas a crear una atmósfera de equipo de aprecio mutuo, sino también a crear inteligencia emocional ilimitada y relaciones interpersonales armoniosas entre empresas e individuos. Gracias a sus padres y amigos por su cariño y amistad; gracias a sus superiores y jefes por el espacio de desarrollo y las oportunidades que brindan; gracias a sus colegas y clientes por su reconocimiento y generosa retroalimentación; Sin ellos, nuestras vidas perderían su brillo y alegría. Para comprender la actitud de gratitud, al profesor Tan le gustaría pedirle que lea una historia primero.
Había un joven que pensaba que era un todoterreno. Después de graduarse, se encontró repetidamente con obstáculos para encontrarla. un trabajo y no pudo encontrar su trabajo ideal. Sintió que sus talentos no eran apreciados y estaba muy decepcionado con la sociedad porque sentía que no había talento para apreciar su "caballo de las mil millas".
Envuelto en dolor y desesperación, llegó a la orilla del mar y planeó acabar con su vida.
Cuando estaba a punto de suicidarse, un anciano pasó por allí y lo salvó. El anciano le preguntó por qué tenía que llegar a un callejón sin salida. Él dijo que no podía ser reconocido por los demás ni por la sociedad, y que nadie lo apreciaba ni lo reutilizaba.
El anciano recogió un grano de arena de la playa a sus pies, se lo mostró al joven y luego lo esparció casualmente en el suelo y le dijo: Por favor, toma el grano. de arena que acabo de esparcir en el suelo. Recoge ese grano de arena. ?
?¡Esto es simplemente imposible!? dijo el joven.
El anciano no dijo nada, luego sacó una perla cristalina de su bolsillo, la esparció en el suelo casualmente y luego le dijo al joven: ¿Puedes recoger esta perla?
? ¿¡Por supuesto!?
? ¿Ahora entiendes por qué? Ya sabes, si aún no eres una perla, no puedes exigir que los demás te reconozcan de inmediato. Si quieres que los demás te reconozcan, tienes que pasar de la arena a la perla. ?
?No te quejes de que las rosas tengan espinas, sino agradece que haya rosas entre las espinas. ?Esta frase expresa con éxito una profunda filosofía de vida. Para un empleado, tener un corazón agradecido puede inspirar el entusiasmo de una persona por el trabajo más que otras cualidades. No hay pago de horas extras ni promoción laboral, pero aun así trabaja duro por su trabajo. Debido a la gratitud, evita quejarse y se vuelve espontáneo. , trabaja con pasión.
Hay muchos empleados a los que les gusta quejarse en el trabajo. ?Qué lástima. ¿Por qué el jefe me mira así? ¿No me hablan más? Cosas en este mundo. En cada momento, tienen muchas cosas infelices, que los vuelven muy irritables e inquietan mucho a los demás.
De la historia anterior, podemos descubrir que cuando una persona piensa que ha sido tratada injustamente, naturalmente se quejará. Esta es una emoción psicológica normal y ayuda a aliviar la infelicidad en su corazón. Entonces "quejarse" es sólo una actitud que expresa insatisfacción interior. Las quejas normales pueden ayudarte a aliviar el estrés, pero cuando te quejas de todos los que te rodean, ¿alguna vez has pensado que tal vez el problema no sea con los demás, sino contigo mismo?
El pasado mes de abril, en la hermosa isla de Wuzhizhou En Sanya, me invitaron a realizar una capacitación en equipo con el tema "StepUp" para una empresa Fortune 500. Los destinatarios de esta capacitación eran todos los altos ejecutivos de la empresa en la Gran China, que provienen de diferentes ciudades, incluida Beijing. Shanghai, Hong Kong, Taiwán y Singapur son las principales fuerzas responsables de los negocios en esta región.
En el primer día de entrenamiento al aire libre por la tarde, combinamos el hermoso paisaje del Mar de China Meridional e implementamos un programa de entrenamiento llamado "El viaje de la vida" en la isla. De hecho, es muy sencillo. Todos los miembros del equipo deben vendarse los ojos y tomarse de la mano para caminar por una ruta que hemos diseñado cuidadosamente de antemano, que incluye caminos montañosos escarpados y cocoteros cubiertos de maleza y arena fina.
En circunstancias normales, no sería difícil para un adulto sano completar ese viaje; sin embargo, no es fácil explorar el camino a seguir con compañeros en un equipo mientras es invisible.
Por supuesto, cada vez que caminemos por una sección, seleccionaremos aleatoriamente a dos compañeros del equipo, les quitaremos las vendas para que actúen como guías y usaremos sus ojos para sacar al equipo de los problemas. Cómo convertirse en un líder calificado y en un líder; cómo transformar con éxito la mentalidad entre los dos; aprender a caminar juntos por el pantano de la vida en gratitud y ayuda mutua; esto es lo que este proyecto requiere que los participantes hagan durante el proceso. de vivirlo con el corazón.
No recuerdo exactamente cuándo, pero una vez leí un artículo en un foro de un sitio web llamado "Madre, Madre 7". Esta es una memoria escrita por un estudiante universitario en Wuhan. Escribió sobre su madre idiota. Fue discriminada por toda la familia, especialmente cuando no estaba dispuesta a reconocerla cuando creciera. Sin embargo, esta madre sacrificó su vida para recoger los melocotones que a su hijo le encantaba comer. No hay una sola palabra de énfasis, la culpa y la gratitud por el amor maternal son claras. Este simple amor maternal me impactó por completo y no pude evitar romper a llorar cada vez que lo leí. Vivimos en una sociedad moderna llena de productos de alta tecnología, y cada vez nos alejamos más de esta simple emoción, y este artículo nos ha hecho despertar por completo a una palabra que se ha vuelto cada vez más indiferente, es decir, gratitud. La gratitud calma nuestra mentalidad impetuosa y también nos permite mirar los problemas que nos rodean desde otra perspectiva. Especialmente para una empresa moderna que tiene como objetivo obtener ganancias, vale la pena promover este tipo de mentalidad de gratitud, ya sean empresarios o empleados comunes. Desde la perspectiva de la gratitud misma, es una contribución y confianza mutuas. Especialmente la parte más fuerte necesita tener un corazón proactivo de autoexamen, para establecer una buena actitud de gratitud entre sí. Entonces, ¿cuál es la esencia de la gratitud?
En primer lugar, hay respeto cuando hay gratitud.
La gratitud refleja no sólo el respeto por la vida, sino también el respeto por la propiedad ajena. Y donde hay respeto, habrá asombro, porque el respeto en sí mismo es también una expresión de asombro. El temor es la condición básica para la efectividad del orden, porque el temor le da restricciones internas y, por lo tanto, le da un significado real. Por lo tanto, el espíritu de gratitud también encarna un espíritu de orden en un nivel profundo. El orden es un requisito básico para garantizar el sano desarrollo de la sociedad.
En segundo lugar, la gratitud refleja un estado de justicia.
La esencia de la gratitud es una especie de recompensa por las contribuciones de los demás basada en la ley de la justicia interior personal. Por lo tanto, la esencia de la gratitud es también una especie de personalidad justa. Dado que la sociedad está compuesta de individuos, sólo con justicia individual puede haber justicia social. Para la sociedad, la justicia es también una condición básica para la estabilidad social y el desarrollo eficiente. Debido a que la sociedad es justa, la mentalidad social compuesta de mentalidad individual puede básicamente mantener el equilibrio y la estabilidad, proporcionando así una garantía básica para la estabilidad social. Al mismo tiempo, desde una perspectiva profunda, la equidad y la eficiencia están intrínsecamente unificadas y no son excluyentes. Debido a que la sociedad es justa, las contribuciones y recompensas de los trabajadores pueden igualarse de manera efectiva, lo que promoverá efectivamente el entusiasmo de los trabajadores y el aporte laboral y mejorará la eficiencia laboral. Si los trabajadores no reciben un trato justo por sus esfuerzos y recompensas, el impacto en la eficiencia laboral sólo puede ser negativo, no positivo.
Una vez más, la gratitud es una expresión de amor.
La caridad es amor, y la gratitud también es amor. La caridad y la gratitud juntas forman un ciclo de amor, y las dos se promueven mutuamente, creando un círculo virtuoso. El amor es un requisito básico de la naturaleza humana y un requisito básico para el sano desarrollo de la sociedad. Sin amor no habría humanidad, los humanos no serían diferentes de los animales y no habría sociedad sana.
Una encuesta en los Estados Unidos muestra que el bien y el mal afectan la esperanza de vida de las personas. La tasa de mortalidad de las personas con una fuerte hostilidad llega a 14, mientras que la tasa de mortalidad de las personas con una personalidad tranquila es solo. 2.5. Los investigadores descubrieron que las personas que están más dispuestas a ayudar a los demás tienen una esperanza de vida significativamente mayor. Por el contrario, la tasa de mortalidad de quienes tienen intenciones maliciosas es entre 1,5 y 2 veces mayor que la de la gente normal. La razón por la que una persona amable vive más es que su voluntad de ayudar a los demás puede inspirar la gratitud de la gente hacia él. El calor interior que obtiene de ello alivia la ansiedad que a menudo ocurre en la vida diaria, que a menudo ocurre en las personas. Hacer cosas buenas es beneficioso para fortalecer el cuerpo humano. La inmunidad y la longevidad también son razonables.
Mientras las personas mayores mantengan una actitud agradecida, independientemente de la adversidad o la prosperidad, la pobreza o la riqueza, tal como tratan todo lo que les rodea, la longevidad es inevitable. A menudo veo a nuestro alrededor algunas personas mayores longevas. La razón por la que pueden vivir mucho tiempo no es sólo una dieta razonable, ejercicio moderado y una vida normal, sino, lo que es más importante, una mente tranquila. Mantener una buena actitud, mantenerse alejado de las grandes alegrías, las grandes penas y las penas y aprender a ser agradecido es una buena medicina para que las personas mayores prolonguen sus vidas.
¿Cómo estar agradecido? El Maestro Tan (para reservar el curso de capacitación sobre actitud de gratitud del Maestro Tan, comuníquese al 13733187876) cree que la actitud de gratitud debe cultivarse lentamente. Agradece al sol, que nos trae calor y luz; agradece a la tierra, que nos proporciona un vasto espacio vital; agradece a los ríos, que han inyectado sangre a nuestras generaciones; agradece a todas las cosas, que hacen; nosotros los humanos no nos sentimos solos; seamos agradecidos Padres, nos dieron vida y consuelo; nos dieron conocimiento y progreso amigos, nos dieron ayuda y fuerza enemigos, nos enseñaron a querer y a ser fuertes;
Quienes saben ser agradecidos se encuentran en un estado extraordinario. Son de mente abierta y alegre, no piensan en lo peor cuando suceden las cosas y miran la vida con una actitud positiva y optimista y con una mente amplia. Las personas que están de buen humor y miran el mundo con una sonrisa están en su mayoría sanas física y mentalmente. Las personas mayores que gozan de buena salud física y mental suelen ser aquellas que no disfrutan de las cosas o se sienten tristes consigo mismas. Saben vivir solos fuera del mundo de los mortales y mirar el mundo con una sonrisa. ¿Cómo puede un hombre tan viejo no vivir una vida larga?
Por ejemplo, en una reunión, lo vi con el mío. ojos que el jefe le preguntó al empleado, ¿por qué vino a nuestra empresa? ¿Qué? El empleado respondió: ¡Date cuenta del valor de la vida! El jefe dijo: ¡Mal! ¡Estás aquí para ganar dinero! ¿Dinero?
¡Creo que esta respuesta es incorrecta! Un diálogo así sólo puede llevar a la empresa a un callejón sin salida. Los empleados vienen a una empresa para algo más que ganar dinero. Cada uno tiene necesidades diferentes. El salario es sólo una condición necesaria para trabajar, pero está lejos de ser una condición suficiente. En la vida es tan sencillo como comer, pero comer está lejos de ser todo en la vida.
El instructor de formación Tan Xiaofang cree que cuando un empleado elige un trabajo, además del salario, también necesita ganar mucho, como promoción laboral, promoción de habilidades, promoción de responsabilidad, promoción de honor y trabajo armonioso. entorno objetivos laborales alcanzables, estímulo de la empresa, desarrollo estable, intereses, sentimientos, hábitos, experiencia, conveniencia en la vida, etc. La razón por la que las personas son humanas no es porque puedan comer y dormir, sino porque sienten que saben que son seres humanos, saben respetarse a sí mismas y saben ser agradecidas. La razón por la que los empleados se convierten en empleados es mucho más que simplemente ganar dinero para mantener a sus familias. Las empresas y los emprendedores deberían considerar estos aspectos.
?El cuervo tiene el significado de alimentarse y la oveja tiene la bondad de arrodillarse para amamantar? Este sigue siendo el caso de todas las criaturas del mundo. Como empleados de una empresa, debemos aprender a hacerlo. estar agradecido. Sin embargo, también hay personas a nuestro alrededor que son desagradecidas, tienen una mentalidad estrecha, no les gustan los demás, no siguen su camino cuando suceden las cosas, a menudo están de mal humor, causan problemas por nada, sólo piden cosas y nunca contribuyen. A menudo son ellos mismos y ellos mismos. La lucha provoca enfermedades que provienen del Qi y derrota a generales y soldados. ?Beber agua y recordar la fuente?, ?Beber agua sin olvidar al excavador del pozo? Estas son todas expresiones de gratitud. Si piensas más en los beneficios de los demás, naturalmente aprenderás a ser agradecido.
Trabajar con gratitud no sólo es beneficioso para la empresa y el jefe "La gratitud puede traer más cosas por las que estar agradecido. Esta es una ley eterna en el universo: "Recibir favores de los demás". "No es una virtud, pero devolver la bondad sí lo es. La virtud surge cuando las personas tienen un corazón agradecido". Dijo el maestro Tan Xiaofang, no creas que el trabajo es aburrido. Cuando trabajas con un corazón agradecido, será fácil convertirse en un. persona de alto carácter moral, una persona con más afinidad e influencia, una persona con un encanto personal único. Tienes que creer: ¡La gratitud te abrirá una puerta mágica de poder, descubrirá tu potencial infinito y serás recibido con más y mejores oportunidades laborales y de éxito!
En resumen, una persona que no No sabe ser agradecido seguirá siendo una persona pobre incluso si tiene mucha riqueza; si sabe cómo ser agradecido y devolver bondad, es la persona más rica del mundo.