Existen dos métodos de revisión política: la revisión cara a cara y la revisión por carta. Las entrevistas cara a cara se refieren al departamento de personal de la unidad de contratación o a la oficina de personal o al departamento de organización de la ciudad o condado que envía especialistas a la unidad donde se contratará el personal para realizar inspecciones y entrevistas en el sitio. a través de archivos de personal y entrevistado por los líderes de departamento, supervisores directos y supervisores de personal del personal a contratar, comprender la situación a través de otros métodos y finalmente elaborar un informe de revisión política que significa que el departamento de personal de la unidad de reclutamiento o; la oficina de personal municipal o del condado o el departamento de organización obtiene los expedientes de los candidatos a ser contratados mediante la emisión de cartas oficiales y completa la revisión política a través de los dos formularios anteriores. Los candidatos deben presentar prueba de su estado de soltería (certificado de planificación familiar); , sin certificado de antecedentes penales y otros materiales de respaldo.
¿Padres de funcionarios de Shenzhen?
Los funcionarios de Shenzhen no pueden ejercer censura política sobre los padres.