El departamento de recursos humanos acepta diariamente solicitudes de vivienda en alquiler y subsidios de manutención de talentos recién introducidos, verifica el registro del hogar del solicitante a través de la plataforma de intercambio de recursos de información del gobierno municipal y verifica el estado de pago del seguro social a través de la información del seguro social. plataforma para compartir. El departamento municipal de seguridad de recursos humanos resumirá la lista de solicitantes del mes anterior en la ciudad y distrito el primer día hábil de cada mes y la presentará al departamento municipal de seguridad de vivienda para verificar el disfrute de las políticas de seguridad de vivienda. El departamento municipal de seguridad de la vivienda enviará los resultados de la verificación dentro de los 25 días hábiles.
El departamento de recursos humanos revisará la solicitud de alquiler y subsidio de manutención en función de los resultados de la verificación y las condiciones estipuladas en estas medidas, y publicará los talentos recién introducidos que cumplan con las condiciones de la solicitud en el sitio web del gobierno del departamento. durante 5 días hábiles; si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se dará por terminada la solicitud.
El Departamento de Recursos Humanos completará el pago del alquiler y el subsidio de manutención dentro de los 10 días hábiles posteriores al anuncio.
La revisión de la información sobre el alquiler y el subsidio de manutención para los talentos recién introducidos se basará en el estado de la información en el momento de la revisión.
Datos ampliados:
Medidas de implementación de la ciudad de Shenzhen para subsidios de alquiler y vivienda para talentos recién introducidos
Artículo 1: Con el fin de proporcionar subsidios de alquiler y vivienda para talentos recién introducidos. introdujo talentos, de acuerdo con las "Diversas medidas para promover el desarrollo priorizado de talentos" (Shenfa [2016] N° 9, en adelante denominadas las "Varias medidas") y las "Medidas de liquidación de talentos de Shenzhen" (Orden del Gobierno Municipal N°. 273, en adelante denominadas las "Medidas de Conciliación"), hemos formulado este método.
Artículo 2: Estas medidas se aplican a la solicitud, revisión, emisión, supervisión y gestión de subsidios de alquiler y manutención para talentos recién introducidos dentro de la región administrativa de esta ciudad.
El término "talentos recién introducidos", como se menciona en estas Medidas, se refiere al departamento de seguridad de recursos humanos municipal y al departamento de recursos humanos del distrito (incluido el nuevo distrito y la Zona de Cooperación de la Industria de Servicios Modernos de Qianhai, en lo sucesivo denominado el "departamento de recursos humanos") 2065438 2006 Recién graduados presentados por primera vez después del 23 de marzo, estudiantes extranjeros que regresaron y talentos en el trabajo introducidos.
Este método no se aplica a aquellos que hayan pasado por los procedimientos de introducción de talento antes del 22 de marzo de 2016 (refiriéndose a la obtención del documento de aprobación de introducción), y vuelvan a pasar por los procedimientos de introducción después del 23 de marzo (es necesario aceptar recién graduados por mejora académica), excluyendo aquellos que presentan a personas que han regresado de estudiar en el extranjero).
El tiempo de introducción de los talentos recién introducidos se basará en el tiempo de emisión del primer documento de revisión de introducción (excepto para la mejora de la calificación académica).
Artículo 3 Los talentos recién introducidos que soliciten subsidios de alquiler y manutención deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Aquellos con un título de educación superior general a tiempo completo o superior, al cursar Los procedimientos de importación prevalecerán;
(2) Tener un registro de hogar en Shenzhen;
(3) Pagar las primas de seguro social en Shenzhen y la relación de seguro social aún se encuentra en esta ciudad. ;
(4) No disfruto de las políticas preferenciales para la compra de vivienda y no alquilo viviendas públicas de alquiler;
Además de cumplir con los requisitos anteriores, los talentos en servicio recién transferidos También deben cumplir los siguientes requisitos de edad: los estudiantes de pregrado tienen menos de 30 años, los estudiantes de maestría tienen menos de 35 años y los estudiantes de doctorado tienen menos de 40 años. Las condiciones de edad anteriores se juzgan el día 1 del año de transferencia.
Artículo 4 Los estándares de subsidio de alquiler y manutención para los talentos recién introducidos son: 15.000 yuanes/persona para estudiantes universitarios, 25.000 yuanes/persona para estudiantes de maestría y 30.000 yuanes/persona para estudiantes de doctorado. Los fondos de la subvención se distribuyen en una sola suma.
Artículo 5 Los departamentos de recursos humanos municipales y distritales serán, de acuerdo con la división de responsabilidades, responsables de la aceptación, revisión, emisión y supervisión de las solicitudes de talentos recién introducidos para alquiler de vivienda y subsidios de manutención.
El Departamento Municipal de Seguridad de Recursos Humanos encomienda al Centro Municipal de Atención al Talento (en adelante, el Centro Municipal de Talento) la responsabilidad específica de los subsidios de alquiler y manutención de los talentos recién introducidos por parte del Departamento Municipal de Seguridad de Recursos Humanos. . El departamento de recursos humanos del distrito designa los departamentos correspondientes para que sean responsables del alquiler de viviendas y subsidios de subsistencia para los talentos recién introducidos en el distrito.
Artículo 6 El departamento de recursos humanos del distrito es responsable de incorporar los fondos de subsidio de alquiler y manutención para los talentos recién introducidos en el presupuesto anual del departamento y las cuentas finales, e informarlos al departamento financiero del distrito para su revisión; de acuerdo con las normas pertinentes sobre pagos centralizados por parte del tesoro; 2 por año Antes de fin de mes, la escala de gastos anual se informará al departamento municipal de recursos humanos y seguridad social para su resumen.
El departamento municipal de recursos humanos y seguridad social es responsable de incorporar los fondos de alquiler y subsidio de subsistencia para los talentos recién introducidos en el presupuesto anual del departamento del centro municipal de talentos y en las cuentas finales y presentarlos al departamento de finanzas municipal para su revisión. ; el centro de talento municipal es responsable de pagar centralmente los fondos del tesoro nacional. Las regulaciones pertinentes asignan fondos; el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social debe resumir la escala de gastos anual del nivel municipal y de cada distrito antes del 15 de marzo de cada año, y notificar al departamento de finanzas municipal en una carta.
La Zona de Cooperación de la Industria de Servicios Modernos de Qianhai es responsable de incorporar los fondos de subsidio de vivienda y alquiler para los talentos recién introducidos en el presupuesto anual de su departamento y en las cuentas finales, y de informarlos al departamento de finanzas municipal para su revisión; se lleva a cabo de acuerdo con la normativa pertinente sobre pagos centralizados del tesoro.
Artículo 7 El departamento de finanzas municipal es responsable de revisar el presupuesto y las cuentas finales de los fondos de subsidio de vivienda y alquiler de viviendas para los talentos recién introducidos manejados por el departamento de seguridad de recursos humanos municipal después de que se presenten el presupuesto y las cuentas finales. al Congreso Popular Municipal para su revisión y aprobación, los indicadores del fondo se entregarán al centro de talento municipal. Antes del 30 de septiembre de cada año, cada distrito será notificado con anticipación de la escala de pagos de transferencias especiales con base en la escala de gastos del; el año anterior; y antes del 31 de marzo de cada año, los fondos del subsidio del año anterior se liquidarán con los departamentos financieros de cada distrito.
Artículo 8 El departamento municipal de seguridad habitacional es responsable de resumir y brindar información sobre las políticas de seguridad habitacional de cada ciudad y distrito.
Artículo 9 Los talentos recién introducidos deberán postularse a través del "Sistema de información de subsidio de talentos recién introducidos" (en adelante, el sistema de información) en el sitio web del gobierno del departamento municipal de recursos humanos y seguridad social dentro de 1 año a partir de la fecha de emisión del documento de revisión de introducción del subsidio. La no presentación de la solicitud dentro del plazo señalado se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de la solicitud.
Artículo 10 La revisión y emisión de subsidios de vivienda y vivienda de alquiler para nuevos talentos se manejará de la siguiente manera:
El departamento de recursos humanos acepta diariamente solicitudes de subsidios de vivienda y vivienda de alquiler para talentos recién introducidos, y deberá pasar la información del gobierno municipal. La plataforma de intercambio de recursos verifica el registro del hogar del solicitante y el estado de pago de la seguridad social se verifica a través de la plataforma de intercambio de información de la seguridad social. El departamento municipal de seguridad de recursos humanos resumirá la lista de solicitantes del mes anterior en la ciudad y distrito el primer día hábil de cada mes y la presentará al departamento municipal de seguridad de vivienda para verificar el disfrute de las políticas de seguridad de vivienda. El departamento municipal de seguridad de la vivienda enviará los resultados de la verificación dentro de los 25 días hábiles.
El departamento de recursos humanos revisará la solicitud de alquiler y subsidio de manutención en función de los resultados de la verificación y las condiciones estipuladas en estas medidas, y publicará los talentos recién introducidos que cumplan con las condiciones de la solicitud en el sitio web del gobierno del departamento. durante 5 días hábiles; si no se cumplen las condiciones de la solicitud, se dará por terminada la solicitud.
El Departamento de Recursos Humanos completará el pago del alquiler y el subsidio de manutención dentro de los 10 días hábiles posteriores al anuncio.
La revisión de la información sobre el alquiler y el subsidio de manutención para los talentos recién introducidos se basará en el estado de la información en el momento de la revisión.
Antes de que finalice el anuncio público del artículo 11, los talentos recién introducidos pueden cancelar sus solicitudes de vivienda de alquiler y subsidios de subsistencia.
Si los talentos recién introducidos no han solicitado el alquiler y el subsidio de manutención, pueden volver a solicitarlo dentro de un año a partir de la fecha de emisión de los documentos de revisión de introducción.
En caso de cualquiera de las siguientes circunstancias, el solicitante podrá presentar materiales escritos en la ventanilla comercial del departamento de recursos humanos municipal o distrital correspondiente con los materiales de certificación pertinentes para su procesamiento en sitio:
(1) No solicitar el subsidio de vivienda de alquiler debido a errores en la información personal;
(2) No presentar la solicitud en línea a tiempo debido a razones del sistema de información;
(3 ) Resultado de la revisión de la solicitud Si hay alguna objeción;
(4) Cancelar la solicitud de vivienda de alquiler y subsidio de manutención;
(5) Otras cuestiones que deben abordarse en el lugar.
Artículo 13. Si el resultado de la verificación de la información es inconsistente con la situación real del solicitante, el solicitante deberá presentar materiales de certificación válidos que sean consistentes con su información al departamento de recursos humanos. Después de recibir los materiales de certificación, el Departamento de Recursos Humanos puede agregar a aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud a la siguiente lista de revisión.
Artículo 14 Si los departamentos pertinentes y su personal no cumplen con sus deberes de acuerdo con las regulaciones, abusan de sus poderes, descuidan sus deberes o cometen malas prácticas para beneficio personal, serán responsables de la responsabilidad administrativa en de conformidad con la ley; si son sospechosos de haber cometido un delito, serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento conforme a la ley.
Artículo 15 Si un solicitante oculta o tergiversa su edad, educación, registro familiar, seguro social, política de seguridad de vivienda, etc., o utiliza soborno u otros medios inapropiados para defraudar a talentos recién introducidos en casas de alquiler. y subsidios de manutención. El departamento de recursos humanos manejará el asunto de acuerdo con las "Medidas de liquidación de vivienda" y las leyes y reglamentos pertinentes.
Si un solicitante viola las disposiciones de estas Medidas y recibe sanciones administrativas o cancela el pago de subsidios de acuerdo con la ley, el departamento de recursos humanos incluirá al solicitante en el expediente de mala conducta, lo comunicará a al público en el sitio web del gobierno del departamento y enviarlo a la agencia de informes de crédito personal, quien registrará el mal comportamiento en el registro de crédito personal de acuerdo con la ley.
Artículo 16 Según las diferentes categorías de talentos recién introducidos, los documentos de revisión de introducción se refieren a la carta de presentación para graduados universitarios emitida por el Ministerio de Recursos Humanos, la carta de presentación administrativa para quienes han regresado de estudiar en el extranjero, el aviso de contratación de talentos en el trabajo y el Aviso de personal postdoctoral, aviso de personal postdoctoral en la estación de contratación.
Tras la implementación de estas Medidas, los asuntos relevantes se tratarán de acuerdo con las siguientes disposiciones:
(1) Quienes hayan recibido subsidios de alquiler para nuevos talentos de acuerdo con la Ley de Vivienda "Medidas" no volverán a recibir nuevos talentos. Alquiler de vivienda y subsidio de manutención para talentos. Sin embargo, si 2065438 graduados a tiempo completo de instituciones generales de educación superior y repatriados de estudios en el extranjero introducidos después del 23 de marzo de 2006, que han recibido subsidios de alquiler para talentos recién introducidos de acuerdo con las regulaciones de vivienda antes de la promulgación de estas medidas, la diferencia se puede reembolsar de acuerdo con los estándares de subsidio estipulados en varias medidas;
(2) Aquellos que ya hayan disfrutado del subsidio de alquiler y manutención para los talentos recién introducidos estipulados en estas medidas ya no lo recibirán.
Artículo 18 Las presentes Medidas entrarán en vigor el 1 de diciembre de 2016 y tendrán una vigencia de 5 años.
Fuente: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shenzhen: Medidas de implementación de Shenzhen para el subsidio de vivienda en alquiler para talentos recién introducidos