Anuncio sobre la contratación abierta de personal profesional y técnico en el condado de Xiangyin, provincia de Hunan, en 2012
Para optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de cuadros de nuestro condado, presentaremos un grupo de talentos profesionales y técnicos para adaptarse a los emprendimientos económicos y sociales de nuestro país Con el fin de acelerar el desarrollo, se decidió contratar abiertamente a 18 profesionales y técnicos del público en 2012. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios y condiciones de contratación
1. Principios de contratación: apertura, equidad, imparcialidad y selección de méritos.
2. Condiciones de contratación:
⑴ Cualidad ideológica: amar la patria, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, amar el trabajo de base, tener buena ética profesional, capacidad, calidad y estilo Decente y dedicado
⑵ Requisito de edad: menores de 28 años (nacidos después del 1 de abril de 1984), los estudiantes de maestría pueden estar relajados hasta los 30 años (nacidos después del 1 de abril de 1982).
⑶. Requisitos de educación: Tener dos títulos de tiempo completo o más, y las carreras estudiadas deben coincidir con los puestos.
⑷. Requisitos de registro del hogar: el registro del hogar es Xiangyin al realizar el examen de ingreso a la universidad.
⑸. Contar con las condiciones físicas y demás requisitos requeridos para el puesto de reclutamiento.
No podrán postularse quienes violen la política de planificación familiar y aquellos cuyo período de sanción penal no haya expirado o que sean sospechosos de delitos ilegales y estén bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión.
2. Plan de contratación
Esta vez, las instituciones públicas contratan abiertamente 18 puestos para personal profesional y técnico (consulte "Plan de contratación pública del condado de Xiangyin para puestos de personal profesional y técnico en 2012" para detalles) "). En principio, la proporción entre el número de planes de reclutamiento y el número de solicitantes es de 1:3. Para las especialidades especiales individuales que no cumplen con la proporción, el grupo líder de reclutamiento lo determinará por separado.
3. Procedimientos de Reclutamiento
1. Organizar el registro. Cada candidato está limitado a un puesto y debe cumplir con los requisitos pertinentes para el puesto al registrarse en el sitio, debe traer su cédula de identidad, registro de domicilio, certificado académico (los recién graduados deben traer un formulario de recomendación de empleo de egresados), profesional y técnico; certificados de título y otra información relevante El original y fotocopia del formulario de solicitud y el "Formulario de Registro", y dos fotografías recientes a color de 2 pulgadas con el mismo fondo y frente sin sombrero.
Cuota de inscripción: 300 yuanes.
Período de inscripción: del 19 al 30 de abril de 2012.
Lugar de registro: Sección de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangyin. Números de contacto: 2115659 (Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado), 2260012 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado).
2. Revisión de calificación. El grupo líder de reclutamiento organizará y revisará de manera centralizada las calificaciones de los solicitantes y emitirá "Boletos de admisión" a aquellos que cumplan con las condiciones de la solicitud.
3. Formato de examen grupal.
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista. La prueba escrita supone el 60% de la puntuación total, y la entrevista supone el 40% de la puntuación total.
Las materias del examen escrito son conocimientos públicos básicos y conocimientos públicos básicos suman 40 puntos y conocimientos profesionales suman 60 puntos. Consulte el Boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:2 de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento. Todos los candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas (empatados al final) ingresarán a la entrevista. La entrevista será estructurada y la puntuación total se calculará en una escala porcentual. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
Después de la entrevista, las puntuaciones totales del examen de contratación se combinarán de acuerdo con la proporción de síntesis prescrita. Todos los puntajes de las pruebas se redondean a dos decimales.
El examen escrito y la entrevista serán organizados e implementados por el grupo de liderazgo de reclutamiento.
4. Método de contratación. Con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos para el reclutamiento previo se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos (de acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de puestos de reclutamiento). Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, la clasificación se basará en la puntuación total de la prueba escrita; si la puntuación total de la prueba y la puntuación de la prueba escrita son iguales, la clasificación se basará en las puntuaciones de conocimientos profesionales.
Si un solicitante se da por vencido voluntariamente a mitad del camino o no pasa el examen físico o la evaluación, será reemplazado en cantidades iguales en orden de mayor a menor según los puntajes totales de las pruebas para el mismo puesto.
5. Examen físico y revisión política. Los procedimientos, requisitos y normas del examen físico para los candidatos previos a la contratación se llevarán a cabo de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)", y los propios candidatos correrán con los gastos del examen físico. Quienes aprueben el examen físico ingresarán a la revisión política. Si se encuentra alguna de las siguientes condiciones, se cancelarán sus calificaciones de reclutamiento.
① Tener malos antecedentes, como infringir leyes y disciplinas mientras estaba en la escuela o participar en prácticas sociales.
② Los materiales de certificación relevantes proporcionados durante el registro son falsos.
6. Convocatoria pública.
Con base en los resultados de la revisión política, el grupo líder de reclutamiento y examen del condado determina el personal que se contratará y lo publica en la red de información pública del gobierno del condado y en Xiangyin Red Star Network durante 7 días hábiles. Publicar la línea directa de supervisión y presentación de informes para aceptar la supervisión y presentación de informes públicos.
7. Reclutamiento.
Quienes aprueben el examen, examen físico, revisión política y publicidad firmarán un contrato formal de trabajo
con el empleador, con un período de prueba de un año.
4. Gestión y tratamiento
1. El personal profesional y técnico contratado e introducido estará sujeto a la plena instalación profesional y a un período de prueba de un año aquellos que no superen el examen; La evaluación al final del período de prueba estará sujeta a El empleador deberá implementar el despido de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
2. Una vez contratado oficialmente el personal profesional y técnico contratado e introducido, los candidatos a doctorado y maestría disfrutarán del salario básico de nivel completo y de nivel asociado, respectivamente, aquellos con desempeño laboral particularmente destacado; tendrán prioridad para su promoción y reutilización.
5. Asuntos Relacionados
Todo el proceso de selección será supervisado por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria. Para obtener información sobre el examen, inicie sesión en la Red de información pública del gobierno del condado de Xiangyin, la Red Star roja de Xiangyin y la Red de noticias de Xiangyin.
Este "Anuncio" es responsable de la interpretación de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.
Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Xiangyin
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xiangyin
16 de abril de 2012
Calendario de contratación de puestos de personal profesional y técnico para 2012 del condado de Xiangyin para instituciones públicas
Departamentos regulatorios
Unidades de contratación
Título del puesto
Cantidad de contratación
Requisitos profesionales
Requisitos educativos
Observaciones
Oficina de Asuntos del Agua del Condado
Empresas afiliadas
Técnico en Conservación del Agua 1
1
Especialidad en Ingeniería Hidráulica
Completo -tiempo general Segundo título universitario o superior
Técnico en conservación de agua II
1
Especialidad en riego y drenaje eléctrico y mecánico
Segundo título de una universidad general de tiempo completo o superior Antecedentes educativos superiores
Técnico en Conservación del Agua III
1
Especialista en Topografía
Segundo título de una institución general de educación superior de tiempo completo o superior
Técnico en Conservación del Agua 4
1
Especialidad en Presupuesto
Completo tiempo universitario general con dos títulos universitarios o superiores
Estación de TV del condado
Carrera
Transmisión y alojamiento
1
Especialidad en transmisión y alojamiento
Segundo título de una institución de educación superior general de tiempo completo y calificaciones educativas y superiores
Solo mujeres
Oficina de Bienes Raíces del Condado
Carrera
Técnico en Bienes Raíces
1
Especialidad en Topografía y Cartografía
Título universitario a tiempo completo o superior con dos títulos universitarios o superiores
Oficina de Planificación del Condado
Empresas
Técnico en Planificación
2
Urbano y Especialidad en planificación y diseño rural
Institución de educación superior general de tiempo completo con dos títulos o más
Oficina de Agricultura del condado
Empresas subordinadas
Técnico Agrícola 1
1
Especialidad en Protección Vegetal
Graduados universitarios de tiempo completo o superior
Técnico Agrícola 2
1
Especialidad en Agricultura
Segundo título de una universidad de tiempo completo o superior
Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado
Empresas afiliadas
Industria e Ingeniería Civil (Ingeniería Civil)
1
Especialidad en Arquitectura, especialización en Ingeniería Civil
Segunda o superior titulación de una institución de educación superior de tiempo completo