Definición: "Plan de puestos especiales para profesores de escuelas de educación obligatoria rural" se denomina "plan de puestos especiales". Los profesores contratados según este plan se denominan profesores de puestos especiales. .
Puestos a postular: Nuevo mecanismo, no nuevo mecanismo, puesto de docente voluntario urbano.
Los maestros del nuevo mecanismo están unificados en Hubei y los requisitos de solicitud están unificados;
Los maestros del nuevo mecanismo y los maestros voluntarios urbanos generalmente son reclutados de forma independiente por distritos y condados, y la solicitud ¡Los requisitos son ligeramente diferentes según los distritos y condados!
1. ¿Nuevo mecanismo para los docentes? Definición: Desde 2012, los nuevos docentes de las escuelas rurales de educación obligatoria de la provincia han implementado un nuevo mecanismo complementario de contratación y asignación unificadas en toda la provincia, financiación provincial, gestión por parte de los departamentos administrativos de educación a nivel de condado y uso por las escuelas rurales. Conocido como "Maestro de Nuevos Mecanismos".
Salario y beneficios:
1. Los docentes bajo el nuevo mecanismo implementan un sistema salarial anual, y el salario anual lo asignan las finanzas provinciales, de los cuales el salario anual es de 35.000 yuanes. (denominado subsidio por posición difícil).
2. En el nuevo mecanismo, el salario anual de los docentes se compone del salario básico, el salario básico por desempeño, el salario de incentivo por desempeño y el subsidio de puesto especial para talentos en las escuelas rurales de educación obligatoria. marco para el personal de las instituciones públicas y disfruta de los beneficios de los docentes locales en el trabajo. Beneficios relevantes de seguridad social y bienestar.
3. Generalmente existe un período de empleo de tres años. Después de la expiración del período:
① Incentivar a continuar participando en la educación rural después de la expiración del período. Para aquellos que estén dispuestos a permanecer en las escuelas locales, el gobierno local será responsable de encontrar empleo y el pago de los salarios de los docentes se incluirá en el alcance del control financiero local.
(2) Al elegir un nuevo trabajo, todas las localidades deben brindarles condiciones convenientes y ayudarlas a elegir un nuevo trabajo.
③ Se recomienda no realizar el examen de Maestría en Educación. (Sujeto al anuncio)
2. ¿Maestros de mecanismo no nuevo y maestros voluntarios urbanos? Generalmente, todos los distritos y condados trabajan por cuenta propia y los requisitos de solicitud son ligeramente diferentes según el distrito y el condado. ¡El salario y si está incluido en el establecimiento se basan principalmente en los anuncios de contratación de cada ciudad!