El artículo 80 de la "Ley de la Función Pública" estipula: "El salario de un funcionario público incluye el salario básico, prestaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y prestaciones por zonas remotas y asignaciones por puestos de conformidad con las regulaciones nacionales y otras asignaciones, los funcionarios públicos recibirán subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de acuerdo con las regulaciones nacionales. bonificaciones de acuerdo con la normativa nacional "Error en el punto a.
El artículo 50 de la "Ley del Servidor Público" estipula: "Los cargos y grados de los servidores públicos serán promovidos y degradados. Los que no sean aptos o calificados para sus cargos y rangos actuales serán ajustados. La evaluación anual de los funcionarios públicos se determina como incompetente." Si el empleado está calificado, será degradado a un puesto o rango de acuerdo con los procedimientos prescritos. "El punto b es correcto.
El sistema de evaluación de funcionarios es un sistema de gestión de personal, error c.
El artículo 37 de la "Ley del Funcionario Público" estipula: "La evaluación periódica de los funcionarios públicos que no son miembros directivos adopta el método de evaluación anual. En primer lugar, los individuos hacen un resumen basado en sus responsabilidades laborales y relevantes requisitos Después de escuchar las opiniones de las masas, los líderes a cargo La persona a cargo de la agencia o el comité de evaluación autorizado hará recomendaciones sobre los niveles de evaluación La evaluación de los miembros líderes será manejada por el departamento competente de acuerdo. "En consecuencia, Sun, como subdirector, es un miembro destacado y su evaluación será realizada por el supervisor. El departamento lo manejó de acuerdo con las regulaciones pertinentes y hubo un error D.