Después del ajuste, los estándares salariales para el personal profesional y técnico se incrementaron de los actuales 1.150 yuanes a 3.810 yuanes, a 1.390 yuanes y a 4.850 yuanes respectivamente, y los estándares salariales para el personal administrativo se incrementaron de los actuales 1.150 yuanes a 3.770 yuanes respectivamente. . Los estándares salariales para el personal profesional y técnico y los gerentes se incrementarán de los actuales 170 yuanes a 5795 yuanes por mes a 215 yuanes a 6355 yuanes por mes respectivamente, y los estándares salariales para los trabajadores se incrementarán de los actuales 150 yuanes a 1855 yuanes. por mes a 185 yuanes por mes a 2047 yuanes. Una vez que parte del salario basado en el desempeño se incluya en el salario básico, el nivel salarial basado en el desempeño se reducirá en consecuencia y se aumentarán adecuadamente los estándares salariales iniciales para el personal de las instituciones públicas contratado directamente entre graduados de diversas escuelas. Los estándares mensuales después del aumento son: 1.285 yuanes para los graduados de la escuela secundaria, 1.320 yuanes para los graduados de la escuela secundaria y la escuela secundaria técnica, 1.500 yuanes para los graduados universitarios y 1.610 yuanes para los graduados universitarios. Los graduados con doble licenciatura (incluidos más de seis años de escolaridad), los estudiantes de posgrado y los graduados sin una maestría pagan 1.755 yuanes, los graduados de maestría pagan 1.960 yuanes y los graduados de doctorado pagan 21,65 yuanes; Los períodos de competencia se incrementarán adecuadamente. El aumento del salario mensual es de 1.285 yuanes para los graduados de la escuela secundaria, 1.320 yuanes para los graduados de la escuela secundaria (escuela secundaria técnica), 1.500 yuanes para los graduados universitarios y 1.665.438 yuanes para los graduados de pregrado, los sueldos y escalas salariales de los profesores de primaria y secundaria; y las enfermeras se basan en el salario básico ajustado. El estándar salarial se incrementa en un 10%.
Las tasas de compresión vertical de asignaciones y subsidios para la oficina principal, oficina adjunta, oficina principal, oficina adjunta, oficina principal, oficina adjunta, oficina adjunta, personal de sección y personal de sección son 1,60, 1,50, 1,37 , 1,30 y 65438+ respectivamente. Se determina que la relación proporcional entre los subsidios para los jubilados municipales y los subsidios para los empleados actuales del mismo rango es 0,8:1 y 0,7:1 respectivamente.
Base jurídica: El artículo 80 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China incluye salario básico, asignaciones, subsidios y bonificaciones. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones adicionales regionales, prestaciones por condiciones de vida difíciles y zonas remotas, prestaciones por funciones y otras prestaciones de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos disfrutan de prestaciones y subsidios de vivienda, médicos y de otro tipo de conformidad con la normativa nacional. Los funcionarios públicos que se determine que son destacados y competentes mediante evaluaciones periódicas disfrutarán de bonificaciones de fin de año de conformidad con las normas nacionales. Los salarios de los funcionarios públicos deben pagarse íntegramente y a tiempo.