La última política para el ajuste del coeficiente base de pago de la seguridad social en la provincia de Hubei en 2017
Unidades aseguradas e individuos directamente bajo el gobierno municipal:
Según la "Ley de Seguro Social" y "Reglamento de Primas de Seguro Social sobre la Administración de Declaraciones y Pagos" (Orden Nº 20 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y "Aviso sobre el ajuste y mejora de los métodos de evaluación del seguro de pensión básico para empleados de empresas" " (Elao Shefa [2008] No. 20) y otras leyes, reglamentos y documentos, de conformidad con las disposiciones de nuestra ciudad. El salario mensual promedio estándar para los empleados en el trabajo (3.174 yuanes) ahora se basa en la pensión básica. seguros, seguros médicos básicos, seguros contra accidentes laborales, seguros de maternidad y seguros de desempleo para empresas y agencias e instituciones gubernamentales dentro del período de pago del seguro social de nuestra ciudad (en adelante, "Los asuntos relevantes relacionados con la solicitud, verificación y ajuste de la base de pago para los participantes del seguro de empleo flexible son los siguientes:
1 La base de pago de los “Cinco Seguros” para empleados de empresas urbanas
(1) Empresas El pago personal del empleado. base para “cinco seguros”. La base de pago personal para los "cinco seguros" de los empleados de la empresa se determina uniformemente sobre la base del salario mensual medio del empleado (los salarios de los empleados se calculan según el calibre estadístico de los salarios totales estipulado por la Oficina Nacional de Estadísticas). Si el salario mensual promedio de los empleados es inferior al salario mensual promedio estándar de 60 yuanes para los empleados actuales en nuestra ciudad, se informará y verificará como 60 (1905 yuanes) si el salario mensual promedio de los empleados es superior a 300. se informará y verificará como 300 (9522 yuanes); el salario mensual promedio de los empleados está dentro del rango aprobado. Si la solicitud está dentro del rango aprobado, la solicitud se aprobará en función del salario mensual promedio real del individuo. Si el seguro médico básico de los jubilados de la empresa no ha alcanzado el período mínimo de pago, la base de pago se declarará y determinará con base en la base de pago promedio de los empleados activos de la empresa.
(2) La base de pago unitario de los “cinco seguros” para los empleados de las empresas. La base de pago unitario para el seguro de pensión básico para los empleados de la empresa se determina sobre la base del salario mensual promedio anual de la unidad de la empresa de acuerdo con las disposiciones de Elaoshefa [2008] No. 20. Si el salario total promedio mensual de la unidad es inferior al salario total base de pago individual de los empleados asegurados, se evaluará con base en la base de pago base total de los empleados, si es superior al monto base, se evaluará con base en el salario total de la unidad; La base de pago unitario para los seguros de atención médica básica, desempleo, accidentes laborales y maternidad para los empleados de la empresa se determina sobre la base de la base de pago personal total de los empleados asegurados (el seguro médico básico incluye a los jubilados que no han alcanzado el período de pago mínimo). Para las empresas centrales y provinciales que participan en el seguro de pensiones básico con la Oficina Provincial de Seguros de Pensiones de Hubei, sus bases de pago del seguro de desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad se declararán y determinarán con base en la base de pago del seguro de pensiones básico aprobada por la Provincia de Hubei. Oficina de Seguros de Pensiones.
Las empresas de construcción y minería deberán participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basado en proyectos de construcción y proyectos mineros para los empleados (especialmente los trabajadores migrantes) que no pueden participar en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo según el pago específico del empleador. Los métodos de aplicación y verificación se estipulan por separado.
2. La base de pago de los “cinco seguros” de las agencias e instituciones gubernamentales.
(1) La base de pago del seguro básico de pensiones. La base de pago del seguro de pensión básica para agencias gubernamentales, instituciones e individuos se informará y determinará sobre la base del promedio mensual de la suma del salario básico, las asignaciones estipuladas por el estado y los salarios por desempeño en el ingreso salarial personal. Una vez que se promulguen las regulaciones pertinentes sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales en la provincia de Hubei, seguirán las regulaciones.
(2) Base de pago del seguro médico básico. La base de pago del seguro médico básico para agencias gubernamentales, instituciones y personas físicas se informará y determinará con base en el salario promedio mensual del personal ocupado, y la base de pago para jubilados se informará y determinará con base en la base de pago promedio del personal ocupado. personal de la unidad. Si el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo es inferior al salario mensual promedio estándar de la ciudad de 60 RMB para los empleados en el trabajo, se informará y verificará como 60 (1905 yuanes si es el salario mensual promedio de los empleados); es superior a 300, se informará y verificará como 300 (9522 yuanes). Si el salario promedio está dentro del rango de declaración y verificación, la declaración y verificación se basarán en el salario mensual promedio real del individuo; La base de pago de la unidad se declarará y determinará con base en la suma de las bases de pago de los empleados activos y de los jubilados que no hayan alcanzado el período mínimo de pago.
(3) Base de pago del seguro de desempleo, accidentes de trabajo y maternidad. De acuerdo con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Desempleo" y el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", todo tipo de instituciones públicas de la ciudad deben participar en el seguro de desempleo y el seguro de accidentes de trabajo, y sus bases de pago se determinan en función sobre la base de pago del seguro médico básico del personal en activo.
Según el "Aviso del Gobierno Popular Municipal de Huangshi sobre la emisión de medidas de prueba para el seguro de maternidad para empleados urbanos en Huangshi" (Reglamento Político de Huangshi [2014] Nº 7), todas las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad deben participar en el seguro de maternidad. a partir de enero de 2015, y su base de pago es la Declaración y aprobación se basará en la base de pago del seguro médico básico para el personal activo.
3. Base de pago del personal de empleo flexible
(1) Base de pago del seguro de pensión básica. La base de pago del seguro de pensión básico para el personal de empleo flexible se basa en las disposiciones del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Hubei sobre el ajuste de las políticas de pago del seguro de pensión para hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible en la provincia". " (E Zheng Ban Fa [2010] No. 87), Según el salario mensual promedio de los empleados en el trabajo en nuestra ciudad, que oscila entre 60 y 300 yuanes (1905 yuanes-9522 yuanes), se divide en nueve grados y el particular puede optar por declarar y pagar en el banco.
(2) Base de pago del seguro médico básico. La base de pago del seguro médico básico para el personal de empleo flexible, según el documento "Medidas de prueba del seguro médico básico para empleados urbanos de la ciudad de Huangshi" (Reglamento político de Huangshi [2013] No. 1), se basa en 70 (2222 yuanes) del salario mensual promedio. Salario de los empleados en el trabajo en nuestra ciudad Número base, el pago se evalúa a una tasa de 8.
Para obtener detalles sobre los niveles de pago específicos, consulte los "Detalles de pago del seguro médico y de pensión básica de 2015 para personas aseguradas por empleo flexible de Huangshi" (Anexo 1).
IV.Requisitos laborales
(1) Las unidades aseguradas deben cumplir estrictamente la "Ley de Seguro Social" y otras leyes y reglamentos pertinentes, y declarar verazmente el salario total y el pago individual de la unidad. base y primas de seguridad social. Para la declaración de base se implementa el sistema de “dos tablas y dos firmas”. "Dos formularios" significa que cuando una unidad solicita aprobación, debe presentar un estado financiero anual y una declaración anual de salarios laborales. "Dos firmas" significa que el representante legal, el sindicato, el director de recursos humanos y el director financiero de la unidad asegurada deben firmar (sellar) el "Formulario de verificación de la base de pago del seguro social de la unidad de la ciudad de Huangshi de 2015" (Anexo 2); El propio empleado debe firmar o sellar el "Formulario de declaración de la base de pago del Seguro Social de la ciudad de Huangshi de 2015 para empleados asegurados" (Anexo 3). Si por motivos de unidad asegurada o personales no resulta conveniente centralizar o divulgar las firmas de las declaraciones de salarios y pagos de los empleados, se podrá utilizar una única forma de firma o sello de declaración, la cual será recogida por el departamento de recursos humanos y remitida a a la Caja Municipal del Seguro Social para su revisión y archivo. Una vez aprobada la base de pago individual, el pago real no se ajustará durante el año de aprobación.
(2) Si la unidad asegurada de la empresa ha aprobado el salario unitario total, se aplicará directamente con el "Formulario de declaración y aprobación de la base salarial de contribución de la unidad de seguro de pensión de la empresa de la ciudad de Huangshi". Si los salarios totales de la unidad aún no han sido aprobados, se deben proporcionar los estados financieros finales y las declaraciones anuales de salarios laborales. El estado financiero final debe incluir el estado de situación básico, el balance general, el estado de pérdidas y ganancias, el estado de contabilidad de costos, los salarios de los empleados a pagar, las cuotas de asistencia social a pagar, la construcción en curso, los gastos y las cuentas detalladas de costos para su aprobación. Toda la información debe estar sellada con el sello. Sello oficial de la unidad.
(3) Las unidades con más de 5 asegurados deberán presentar declaraciones en papel al mismo tiempo. También es necesario presentar el "Disco de Declaración de Salarios de Aportes de los Empleados" (en adelante, el "Disco de Declaración". El formato del "Disco de Declaración" lo formula uniformemente la Oficina Municipal de Seguridad Social y se ingresa la base de pago). con base en el número de empleados de la unidad asegurada en junio de 2015. La información en papel deberá coincidir con los datos del “Disco de Declaración”. Cualquier consecuencia derivada de la inconsistencia será a cargo de la unidad asegurada.
(4) El trabajo de declaración y verificación de la base de pago del seguro social de 2015 de la ciudad se manejará de manera centralizada y se revisará de manera uniforme. El período de informe es del 1 de junio al 26 de junio de 2015. Cada unidad asegurada debe completar el trabajo de informe según lo requerido dentro de este tiempo. Las unidades que tengan cambios en el aumento o disminución de empleados en el mes de junio, informen primero y luego realicen. cualquier cambio. Las unidades que no soliciten la verificación dentro del tiempo especificado o que presenten información incompleta que no pueda verificarse serán tratadas de conformidad con la Ley del Seguro Social y las reglamentaciones pertinentes.
Interpretación de la nueva política de seguro de pensiones para los empleados de empresas en la provincia de Hubei en 2017
El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei emitió las "Opiniones orientativas sobre políticas innovadoras de seguro social y Servicios de Apoyo a la Construcción de Nuevas Urbanizaciones" ((en lo sucesivo, las "Opiniones"), a partir del 1 de octubre de 2015, los residentes urbanos y rurales de la provincia de Hubei en edad de trabajar, independientemente del registro de su hogar o las restricciones geográficas, pueden solicitar voluntariamente participar en el seguro de pensiones para empleados de empresas Los contenidos principales incluyen los siguientes cuatro aspectos:
1 Umbral inferior
Los residentes urbanos y rurales también pueden participar en el seguro de pensiones para empleados de empresas.
Las políticas actuales estipulan que los participantes en el seguro de pensiones de los empleados de las empresas deben tener relaciones laborales. Los empleados de las empresas, el personal de empleo urbano flexible y los agricultores solo pueden participar en el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales. Los "Dictámenes" propusieron por primera vez que los residentes urbanos y rurales en edad de trabajar (excepto estudiantes escolares) mayores de 16 años y menores de 60 años para los hombres y menores de 55 años para las mujeres que no hayan establecido una relación laboral con el empleador puede trabajar siempre que lo desee. Tarjeta de identificación personal participa en el seguro de pensión corporativo.
2. Trámites sencillos
Rompe las restricciones al registro de hogares y solicita con tu DNI
Antes los procedimientos para afiliarse al seguro de pensiones de empleados de empresas No se requiere más que verificar su cédula de identidad personal. Además de la información, se debe revisar la naturaleza del registro del hogar, el ámbito geográfico, el certificado de residencia, el certificado de empleo flexible, la licencia de actividad industrial y comercial y otras condiciones, lo que limita la participación de los solicitantes. seguro.
La nueva política estipula que a partir del 1 de octubre de 2015 se agilizarán los procedimientos de inscripción al seguro. No es necesario proporcionar materiales engorrosos y solo se puede utilizar una tarjeta de identificación para solicitar el seguro.
3. Principio voluntario
La nueva política estipula que, en el mismo período, las personas aseguradas solo pueden establecer una relación de seguro de pensión básica y no pueden participar en seguros repetidos. Después de que los residentes urbanos y rurales en edad de trabajar que hayan participado en el seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales participen en el seguro de pensiones para empleados de la empresa como individuos, su relación de seguro de pensiones para residentes urbanos y rurales será sellada por la agencia de seguro social en el original. lugar asegurado.
Cuando el asegurado alcanza la edad legal de jubilación, la cuenta personal del seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales y la cuenta personal del seguro de pensiones de empleados de la empresa pueden transferirse entre sí si así lo desea. jubilarse según el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales, puede transferir el seguro de pensiones de los empleados de la empresa. La cuenta personal del seguro se transfiere a la cuenta personal del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales si decide jubilarse según el seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales; seguro de pensiones para empleados de la empresa, puede transferir la cuenta personal del seguro de pensiones de los residentes urbanos y rurales a la cuenta personal del seguro de pensiones para los empleados de la empresa.
4. Política flexible
Para los asegurados de mayor edad, los "Dictámenes" proponen una prórroga única de la política de pago durante 5 años, es decir, las personas físicas que participan en el seguro de pensiones de los empleados de la empresa. debe alcanzar la edad legal de jubilación. En ese momento, si el pago acumulado es inferior a 15 años, según la voluntad del individuo, el pago puede ampliarse a 15 años antes de pasar por los trámites de jubilación.
——Si participó en el seguro antes de la implementación de la Ley del Seguro Social y el período de pago aún es inferior a 15 años después de extender el período de pago por 5 años, puede realizar un pago único alcanzar los 15 años en el mes en que el período de pago se extiende por 5 años;
——Si se une al seguro después de la implementación de la Ley del Seguro Social y extiende el pago por 5 años pero aún es así; menos de 15 años pero completo de 10 años, puede realizar un pago único a 15 años en el mes en que el período de pago se extiende por 5 años, extender el pago por 5 años si aún es menos de 10 años después, puede continuar extendiendo el pago y realizar un pago único en el mes en que el período de pago real llegue a 10 años hasta llegar a 15 años. La base del pago único no será inferior al salario promedio de los empleados de servicio en la ciudad (estado) donde se realizó el pago único durante el año anterior.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros