El periodista se enteró por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen que un año después de la implementación del "Reglamento del Seguro de Maternidad de los Empleados Provinciales de Guangdong", Shenzhen emitirá subsidios de maternidad a las empresas por primera vez en marzo. 15. Esto significa que los salarios adelantados por las empresas a las empleadas durante la licencia de maternidad pueden recibir prestaciones de maternidad del gobierno.
Al mismo tiempo, a partir de marzo de este año, un grupo de participantes del seguro de maternidad estará asegurado por un período acumulativo de un año y los gastos médicos previamente pagados por adelantado podrán solicitarse en línea para su reembolso. Según las estadísticas de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen, a finales de enero de 2016, 10,1 millones de personas en Shenzhen estaban cubiertas por un seguro de maternidad.
Después de la "política universal de dos hijos", reducirá la carga para las empresas.
"Nuestra organización siempre ha pagado un seguro de maternidad para las empleadas. Anteriormente, cuando las compañeras tomaban la maternidad licencia, también pagamos salarios completos, lo que provocó que la empresa El costo laboral exceda el presupuesto ". La Sra. Huang, responsable de una empresa, dijo que el gobierno proporciona subsidios de maternidad a las empresas y corre con el costo del parto para las empresas y empleados: "Esta noticia es genial".
Se entiende que Shenzhen nunca antes había establecido un sistema de seguro de maternidad separado. En 2003, estableció un seguro médico de maternidad en el sistema de seguro médico básico. No fue hasta 2015 que se lanzó el seguro de maternidad como categoría de seguro independiente.
En marzo de 2015, de acuerdo con el "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de la provincia de Guangdong", todos los empleadores de Shenzhen y sus empleadas participaban en el seguro de maternidad. La nueva póliza de seguro de maternidad estipula claramente que los empleadores están obligados a participar en el seguro de maternidad de sus empleadas y ha añadido subsidios de maternidad.
Luo Ruixue, directora de "New Media Women", dijo que después de la implementación de la política de "dos hijos universales", la carga laboral para las empresas se ha vuelto más pesada para evitar los subsidios de maternidad. Las pequeñas y medianas empresas incluso se han negado a contratar o menos empleadas. Según su opinión, algunas empresas tienen una mayor proporción de trabajadoras y el importe total del seguro de maternidad a cargo de la empresa es mayor. "Las subvenciones por maternidad pueden reducir la carga para las empresas y tendrán menos preocupaciones sobre la contratación de empleadas. "
Debe haber pagado el subsidio de maternidad por adelantado antes de poder solicitarlo
Se informa que después de que se introdujo la nueva póliza de seguro de maternidad, esta es la primera vez que se otorga el subsidio de maternidad. Pagado en Shenzhen. Si necesita solicitar el subsidio por maternidad, el empleador puede iniciar sesión en la "Sala de servicios en línea" para solicitar el subsidio por maternidad y confirmar que se ha adelantado el subsidio por maternidad. El sistema comparará automáticamente el subsidio de maternidad solicitado en función de los datos. Después de una comparación exitosa, el personal aceptará, procesará y emitirá el subsidio de maternidad en línea. El empleador no necesita acudir a la agencia de seguridad social ni presentar ninguna información adicional.
Huang Xianfeng, portavoz de la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen, enfatizó que las empresas con una base alta para pagos de seguridad social recibirán un subsidio de maternidad elevado.
El importe de las subvenciones abonadas depende de la base media de pago del seguro de la unidad asegurada. "Por ejemplo, una empresa solicitará el subsidio de maternidad en marzo, y la base media de pago de la seguridad social pagada por la empresa a sus empleados en 2015 es de 5.000 yuanes al mes. El número de días que los empleados pueden disfrutar del subsidio de maternidad se calcula según el número de días legal para el seguro de maternidad en la provincia de Guangdong. Suponiendo que el número de días que la empleada A disfruta del subsidio de maternidad es normalmente 98 días después de dar a luz, el subsidio de maternidad que la empresa puede recibir es: base promedio de pago de la seguridad social de 5.000. yuanes ÷ 30 días al mes × 98 días de vacaciones = subsidio de maternidad de 16.333 yuanes."
Todo el proceso se gestiona en línea y está disponible en toda la ciudad
“El empleador cobra los subsidios de maternidad y todo el proceso se procesa en línea. Los empleados no necesitan realizarlo. ellos mismos”, dijo Huang Xianfeng, “pero los empleados primero deben completar el reembolso de los gastos médicos de maternidad y mantener la información coincidente correspondiente en la base de datos, para que puedan cotejarlos y compararlos cuando se pague el subsidio”.
Huang Xianfeng dijo que los empleadores solicitan subsidios de maternidad en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y verifican los elementos específicos relacionados con los gastos de maternidad de los empleados en el formulario. El número de días de vacaciones y los estándares de subsidio correspondientes a cada elemento son. diferente. . El sistema coteja la información médica dejada por el empleado en la base de datos médica y finalmente forma una hoja resumen, que se envía directamente a la empresa.
"Los empleados que no tienen cuentas en Shenzhen primero deben reembolsar los gastos médicos relevantes antes de que puedan ser incluidos en el alcance de los subsidios de maternidad. Para aquellos que tienen cuentas en instituciones médicas designadas en Shenzhen, el sistema puede automáticamente complete la búsqueda y coincida". Huang Xianfeng agregó. Dijo que si se produce asimetría de información debido a razones especiales, los materiales en papel de la persona asegurada deben entregarse en la ventanilla para su procesamiento.
Se entiende que todos los negocios de seguros de maternidad romperán el principio de gestión territorial anterior y serán manejados durante todo el proceso independientemente de la jurisdicción. Las empresas y los asegurados pueden presentar su solicitud en la ventanilla de la seguridad social independientemente de su lugar de seguro o de su residencia registrada.
Método de cálculo del subsidio de maternidad recibido por las empresas
La base promedio de pago de la seguridad social es 5.000 yuanes ÷ 30 días al mes × 98 días de vacaciones = subsidio de maternidad 16.333 yuanes
Por ejemplo, una determinada empresa tiene que solicitar el subsidio de maternidad en marzo, y la base promedio de pago de la seguridad social pagada por la empresa a sus empleados en 2015 fue de 5.000 yuanes por mes. El número de días que una empleada puede disfrutar del subsidio de maternidad se calcula de acuerdo con el número de días reglamentarios del seguro de maternidad en la provincia de Guangdong. Suponiendo que la empleada A tenga un parto normal y disfrute del subsidio de maternidad durante 98 días, entonces el subsidio de maternidad que recibe la empresa. puede recibir es:
La Participación acumulada del seguro de maternidad durante 1 año
Ya puedes solicitar el reembolso médico de maternidad
A partir de marzo de 2016, las personas aseguradas que hayan Si ha estado asegurada durante 1 año en total, puede comenzar a solicitar el reembolso de los gastos médicos de maternidad, la Oficina Municipal de Seguridad Social de Shenzhen ha realizado mejoras en la forma en que se realizan los pagos médicos.
Los gastos médicos del seguro de maternidad incurridos fuera de Shenzhen se reembolsarán a una cantidad fija según el proyecto, por ejemplo, un pago único de 2.000 yuanes por el examen prenatal, 2.700 yuanes por un solo parto normal y 2.700 yuanes por un solo parto normal. un reembolso de 2.700 yuanes por un solo parto difícil, incluida la cesárea. Reembolso de 5.200 yuanes.
En cuanto a los procedimientos de reembolso, el reembolso del seguro de maternidad adopta un procedimiento más transparente y conciso. Las personas aseguradas pueden primero presentar su solicitud e imprimir el formulario de solicitud a través de la "Página web de servicio personal del seguro social" en el sitio web oficial de la Administración del Fondo de Seguro Social de Shenzhen, y luego seleccionar la institución de seguridad social más cercana para solicitar el reembolso con el formulario de solicitud y la información relevante. .
En comparación con la tediosa experiencia de completar formularios en el pasado, en el futuro, solo será necesario verificar los elementos para solicitar el reembolso, "reduciendo los errores causados por la entrada humana".
Los gastos reembolsados se emitirán a la tarjeta financiera de la seguridad social del asegurado. El personal de la Oficina de Seguridad Social recordó a los ciudadanos que en el futuro, todo el dinero que entre y salga del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen se realizará a través de tarjetas financieras de seguridad social, y pidió a los asegurados que no lo hayan hecho lo antes posible. posible.
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