El currículum debe resaltar las ventajas. Antes de que los inmigrantes australianos encuentren trabajo, primero deben tener un posicionamiento objetivo de sí mismos, que pueda ayudar a los nuevos inmigrantes a establecer rápidamente sus propios planes de desarrollo profesional. Después de un posicionamiento exitoso y preciso, los solicitantes deben continuar aprovechando las oportunidades en Australia y comunicarse por teléfono de manera proactiva con la empresa de búsqueda de talentos cuando encuentren un trabajo adecuado. De esta manera, más personas sabrán sobre usted y continuarán brindando oportunidades laborales a quienes buscan empleo.
En Australia, los currículums de los solicitantes deben ser concisos. Si es demasiado largo, es fácil que el empleador pierda interés en aprender y afecte la primera impresión. Por lo tanto, cuando los solicitantes emigran a Australia para encontrar un trabajo, es mejor preparar cuidadosamente un currículum de no más de 3 páginas. El diseño del currículum debe ser claro y resaltar los puntos destacados y habilidades personales del solicitante. El currículum del solicitante no entrará en conflicto con el empleador, por lo que leerán el currículum del artículo y las posibilidades del solicitante de presentar una solicitud exitosa pueden aumentar considerablemente.
Esté completamente preparado antes de la entrevista. Antes de una entrevista para inmigración australiana, es necesario tener una comprensión general del tiempo de establecimiento de la empresa y el número total de personas, y preparar algunas preguntas que se formularán durante la entrevista de contratación desde la perspectiva de un empleado regular. Por ejemplo, durante una entrevista, si el reclutador le pregunta al solicitante qué piensa de la empresa, el solicitante responderá. Además, antes de la entrevista, el solicitante puede hacer un ensayo sencillo, no estar demasiado ansioso y mantener siempre la confianza y una sonrisa durante la entrevista.
La traducción gratuita de CPT (formación en clase) es el aprendizaje práctico y la formación del contenido del curso, que puede permitir a los estudiantes participar activamente en pasantías durante sus estudios escolares, integrar estrechamente el conocimiento de los libros de texto con actividades prácticas y enriquecer así la experiencia del estudio. En sentido estricto, CPT no es una solicitud de visa, sino una aprobación de trabajo durante el período de identidad real de F1. Debido a la particularidad del CPT, solo podemos presentar la solicitud durante la universidad y el CPT se abolirá después de la graduación.
OPT presenta en detalle la OPT (formación práctica opcional), que no es estrictamente una solicitud de visa. El objetivo es que los estudiantes obtengan un permiso de trabajo a través de actividades prácticas adicionales después de sus logros. Según OPT, los estudiantes pueden acumular algo de experiencia laboral antes de salir de Estados Unidos, lo cual es una muy buena manera de mejorar sus habilidades prácticas. Debido a que OPT está aprobado con estatus F1, las características laborales durante el período OPT deben ser consistentes con la carrera estudiada para poder ser aprobado. A diferencia de CPT, en inglés, OPT no necesariamente resulta en una oferta de trabajo en el momento de la solicitud. En otras palabras, los estudiantes pueden solicitar directamente el OPT y luego encontrar un trabajo, pero no pueden estar desempleados durante más de 90 días durante el período del OPT, de lo contrario el OPT será revocado.
Detalles H1B: El nombre completo de H1B es USEmploymentVisa. Una vez finalizada la OPT, si desea permanecer en los Estados Unidos por un tiempo prolongado, deberá solicitar una visa de trabajo H1B. Es entonces cuando la empresa empleada debe asumir la responsabilidad. Durante el proceso de solicitud, las empresas seguirán confiando a un equipo de abogados de élite para arreglar el procesamiento de la visa con el fin de retrasar el tiempo de trabajo razonable y legal para estudiar en el extranjero. El proceso de solicitud de H1B también se llama f 1 toh 1 bastatushange. Para decirlo sin rodeos, cuando obtuvimos la visa H1B, también abandonamos oficialmente la visa F1 y cambiamos del estatus de estudiante al estatus real de empleado extranjero.