Anuncio de la Oficina Municipal de Personal de Yueqing sobre la contratación abierta de maestros de jardín de infantes para escuelas primarias y secundarias en 2011
Con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema de personal educativo, controlar estrictamente la entrada de docentes de primaria y secundaria, y mejorar efectivamente la calidad de los docentes, optimizar la estructura docente, establecer y mejorar el sistema de nombramiento de docentes basado en la demanda, la competencia leal, el nombramiento basado en el mérito y los docentes aptos. Los documentos provinciales y municipales y el espíritu de las reuniones pertinentes del Comité Editorial Municipal, combinados con la situación actual de nuestra ciudad, ahora haremos nuestro mejor esfuerzo en la contratación abierta de 2011 de la ciudad para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias.
1. Objetivos de contratación y condiciones básicas
(1) Graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarios con registro familiar en Yueqing y menores de 30 años (nacidos después de 2007); y antes Para aquellos que se han graduado de carreras de educación preescolar y son seleccionados por la Oficina de Educación para trabajar en jardines de infancia privados, la edad se reduce a menos de 35 años (nacidos después de 1976).
(2) Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar la educación, ser voluntario para participar en la educación y tener una ética profesional, conocimientos profesionales, capacidad docente y calidad psicológica que sean adecuados para el puesto de contratación.
(3) Poseer las calificaciones académicas, especialidades y habilidades o certificado de dominio del mandarín requerido para el puesto.
(4) Tener un certificado de calificación docente (excepto para postular a cursos profesionales en escuelas secundarias vocacionales).
(5) Tener condiciones físicas adecuadas a los requisitos del puesto y demás condiciones requeridas para el puesto de trabajo.
El registro de hogares de Yueqing se refiere a los graduados universitarios a tiempo completo de 2011 cuyo lugar de origen y plan de empleo se encuentran en Yueqing y a los graduados universitarios anteriores a tiempo completo cuya residencia permanente está en Yueqing.
El segundo es el número de planes de contratación y requisitos laborales específicos.
Publicados en Yueqing Education Online antes del registro.
Tres. Métodos y procedimientos de reclutamiento
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por méritos", se lleva a cabo mediante registro abierto, examen unificado, evaluación estricta y selección por méritos.
(1) Inscripción
1. Hora, lugar y requisitos de inscripción
Horario de inscripción: 21 y 22 de julio (8:30 a. m. - 165438 p. m. 0: 00, 14:30-17:30).
Lugar de inscripción: Escuela de formación de profesores de Yueqing (Nº 465, Huancheng East Road, Lecheng).
Materiales de solicitud: (1) Los recién graduados de 2011 deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de calificación de maestro, certificados de origen relevantes (registro de hogar o registro de mudanza), certificado de registro original y copia (si Si planea registrarse en otro lugar, puede ser reasignado a Yueqing antes de trabajar). (2) Los ex graduados deben traer su tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de calificación de maestro, registro de hogar con residencia permanente en Yueqing (si son de Yueqing y tienen un certificado de transferencia de registro de hogar, pueden presentar la solicitud primero y confirmar el registro de su hogar antes empleo) y una copia. El personal en servicio también debe proporcionar materiales de certificación relevantes, como el consentimiento de la unidad y su departamento administrativo superior para solicitar el examen y las calificaciones en los últimos dos años. (3) Adjuntar materiales de apoyo relevantes para el subproyecto.
Los solicitantes deben proporcionar los materiales anteriores junto con dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta para registrarse en el punto de registro y completar el "Formulario de registro de empleo para maestros de jardín de infantes de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Yueqing" de 2011 (Anexo 1). ), aceptar la revisión preliminar de las calificaciones y pagar el examen escrito. La tarifa es de 80 yuanes (40 yuanes por asignatura).
2. Principios de aplicación requisitos
Al postularse para puestos ordinarios de escuela primaria y secundaria, las materias seleccionadas se basarán en el certificado de calificación de docente. Aquellos con calificaciones de docente superior podrán postular al título. materias correspondientes o puestos de bajo nivel. Los maestros de preescolar deben postularse para puestos de educación preescolar. Las materias elegidas deben basarse en homólogos profesionales o materias relacionadas (según las especialidades enumeradas en el certificado de calificación docente o en el certificado de graduación). Aquellos que soliciten la materia china también deben tener un certificado de nivel 2 de Putonghua o superior. Los graduados vocacionales no pueden postularse para puestos de escuela secundaria general. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si solo hay 1 solicitante para el mismo puesto, el puesto no será evaluado.
(2) Puntos adicionales
Si los padres han recibido el "Certificado de Honor de Padres de Hijo Único", el hijo único recibirá 5 puntos adicionales si ambos padres; En el caso de hogares con dos hijas con residencia permanente registrada agrícola, la hija recibirá 3 puntos adicionales.
Los solicitantes de puntos extra deben presentar los originales y copias de los materiales relevantes para completar los procedimientos de puntos extra al registrarse. No se aceptarán solicitudes vencidas y el solicitante será responsable de su propia responsabilidad. Los materiales de certificación para obtener puntos adicionales en planificación familiar son el "Formulario de aprobación de planificación familiar de la ciudad de Yueqing para hogares con un solo hijo y hogares con dos niñas" (Apéndice 2), aprobado por el departamento municipal de planificación familiar. Una vez finalizada la inscripción, los puntos de bonificación se anunciarán en línea en Yueqing Education. Si hay algún error, debe solicitar su corrección o informar a la Oficina de Educación Municipal antes de la prueba escrita.
(3) Examen
1. Examen escrito (***200 puntos)
Formato del examen escrito: libro cerrado.
Asignaturas de examen escrito: (1) Teoría de la educación pública (50 puntos);
(2) Experiencia en la materia (150 puntos).
El alcance del contenido del examen escrito: (1) Teoría de la educación pública: pedagogía, psicología, teoría del nuevo currículo, políticas y regulaciones educativas. La prueba unificada no se divide en períodos de estudio ni materias.
(2) Conocimiento profesional de la materia: conocimiento básico de los libros de texto correspondientes en las universidades normales (incluidos los materiales y métodos de enseñanza, entre ellos, aquellos que solicitan cursos profesionales en las escuelas secundarias vocacionales son conocimientos básicos del profesional correspondiente); libros de texto en colegios y universidades.
Lugar y hora de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita. El 1 de agosto, los candidatos acudirán a la Oficina de Educación de Yueqing con sus documentos de identidad para recoger sus entradas.
2. Entrevista (100 puntos)
Con base en los puntajes de las pruebas escritas y los puntos de bonificación totales, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:1,5 (redondeado). a un número entero) según los requisitos del trabajo. Si no se alcanza la proporción correspondiente, entrarán a la entrevista todos los sujetos que hayan participado en el examen escrito; si las puntuaciones son iguales a las del último lugar de la proporción, entrarán juntos a la entrevista; La lista específica se anunciará en línea en Yueqing Education, y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado.
La entrevista se realiza principalmente en forma de conferencias y mide principalmente el nivel de habilidades profesionales de los candidatos (incluidas pruebas de habilidades profesionales y demostraciones de habilidades) y la calidad de la educación y la enseñanza. El contenido didáctico se basa en materiales didácticos específicos del puesto. Los procedimientos de entrevista y conferencia se anunciarán por separado.
(4) Examen y examen físico
1. Según el número de planes de reclutamiento de sujetos y los puntajes totales (puntaje total = puntaje de la prueba escrita + puntaje de la entrevista + puntos de bonificación), determine y anunciar la lista preliminar. Aquellos con los mismos puntajes generales tendrán prioridad de admisión en el siguiente orden: (1) aquellos con puntajes más altos en la prueba escrita y la entrevista, (2) aquellos con puntajes más altos en la prueba escrita, (3) aquellos con puntajes más altos en conocimientos profesionales, (4) aquellos con mayor titulación académica a tiempo completo.
Si el número de postulantes de la asignatura es menor o igual al número de reclutas, se utilizará el método de selección final para determinar los candidatos preseleccionados preliminarmente.
2. Revisar los objetivos iniciales (incluida la gestión integral, veto de un voto a la planificación familiar, etc.) Quienes no superen la revisión serán inhabilitados para el empleo.
3. Quienes aprueben el examen participarán en un examen físico. El examen físico se realizará de acuerdo con los Estándares de examen físico y procedimientos operativos de calificación de maestros de la provincia de Zhejiang. Si los estándares de examen físico para las calificaciones de los docentes en la provincia de Zhejiang no son claros, consulte los estándares de examen físico de los funcionarios públicos. Quienes no participen en el examen físico o no pasen el examen físico serán descalificados. Los gastos del examen físico corren por su cuenta.
4. Los solicitantes que proporcionen certificados falsos o cometan fraude, o que se informe que no están calificados para el reclutamiento, serán descalificados. Si se descubre que se han hecho trampas durante el examen, se cancelarán las calificaciones para la contratación para el año en curso y la contratación de docentes para el próximo año. Si la cuota de contratación para la asignatura está vacante debido a la cancelación de las calificaciones laborales o al candidato a empleo que renuncia voluntariamente al empleo, o no participa en el examen físico y no lo aprueba, la vacante no se cubrirá.
(5) Publicidad y empleo
1. Aquellos que aprueben el examen y el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en la Red de Educación de Yueqing.
2. De no presentarse objeciones, los ocupados elegirán sus propias escuelas por orden de mérito entre los puestos anunciados en el plan de demanda de la Dirección Municipal de Educación. Si se abandona la elección de escuela, no se cubrirán las vacantes de contratación.
3. El objeto empleador estará sujeto al sistema de contrato de trabajo, y la escuela empleadora firmará un contrato de trabajo de prueba de un año con el objeto empleador. Cuando expire el contrato, quienes aprueben la evaluación pasarán por los trámites para convertirse en empleados regulares y quienes no superen la evaluación serán descalificados.
4. Los solicitantes de empleo deben presentarse en la escuela dentro de los tres días siguientes a la fecha de recepción de la carta de presentación. Quienes lleguen tarde una semana serán criticados y educados; quienes sean contratados por más de un mes se considerará que han renunciado a sus calificaciones de contratación y las vacantes de cuota no se cubrirán.
4. Respecto a los trabajos relacionados con la contratación anticipada.
(1) Objetivos
Estudiantes de posgrado a tiempo completo de universidades ordinarias con registro familiar en Yueqing, graduados normales destacados provinciales o graduados normales gratuitos del Ministerio de Educación, menores de 30 años (Nacido después de 1981), homólogo profesional y con certificado de cualificación docente.
(2) Registro
Los candidatos elegibles deben traer los materiales pertinentes para registrarse en la Oficina de Investigación Política de la Oficina de Educación Municipal de Yueqing en julio de 2011 (ver Anexo 3). El empleo atrasado se considerará como renuncia al empleo anticipado.
(3) Revisión del empleo
1. La Oficina de Educación Municipal realizará una revisión según las necesidades.
2. Selección bidireccional. Después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina de Educación Municipal, se emitirá un certificado de "selección bidireccional". Después de realizar un proceso de selección bidireccional con escuelas que necesitaban empleo en la ciudad y llegar a una intención de empleo con la escuela, presenté el acuerdo de empleo a la Negociada de Educación Municipal para su revisión y aprobación antes del 20 de julio.
3. Empleo. Luego del examen físico, evaluación y anuncio público, se seleccionarán los mejores candidatos.
5. Otros asuntos pendientes relacionados con la contratación de docentes de este año se anunciarán en la Red Educativa de Yueqing (www.yqer.cn) de manera oportuna. Se recomienda a los solicitantes que consulten en línea.
6. Con el fin de reforzar la supervisión y acabar con tendencias insalubres, se han abierto líneas telefónicas de atención:
62522082, 62521704 (Oficina Municipal de Educación), 61882271 (Oficina Municipal de Personal).
7. La Dirección Municipal de Educación y la Dirección Municipal * * * de Personal son responsables de la interpretación del presente anuncio.