Con el desarrollo gradual de la sociedad, la frecuencia de las responsabilidades laborales también está aumentando. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Estas son las responsabilidades de mi personal de logística cuidadosamente planificado. Bienvenido a la colección.
Responsabilidades laborales del empleado de logística 1 Responsabilidades laborales:
1. Realizar un inventario y registrar los materiales en el almacén de acuerdo con la lista, y llevar a cabo estrictamente los procedimientos del almacén;
2. Gestionar el almacén de materiales, almacenar, etiquetar, registrar y recibir de acuerdo con las normas del almacén;
3. Procesar cuentas informáticas para cada material entrante y registrar documentos escritos a mano y cuentas detalladas.
4. Implementar estrictamente los procedimientos de salida de materiales y hacer un buen trabajo en la distribución de materiales de acuerdo con la lista de selección o el albarán de entrega para garantizar que la cantidad, las especificaciones y los modelos sean correctos;
5. Con materiales de recolección El personal completará la entrega y distribuirá de acuerdo con las normas del almacén;
6. Procesará la cuenta informática de cada material saliente y registrará los documentos manuscritos y las cuentas detalladas.
7. Si los materiales recibidos necesitan ser devueltos al almacén, el departamento (persona) de recepción se encargará de los procedimientos de devolución y el administrador del almacén se encargará de los procedimientos de devolución de acuerdo con el sistema de gestión del almacén;
Requisitos:
1. Honesto, con los pies en la tierra y trabajador.
2. Ser capaz de utilizar el sistema ERP
3. Obedecer los acuerdos de liderazgo
La segunda parte de las responsabilidades laborales del personal de logística:
Tareas de equipo
Como equipo, nos aseguramos de que los clientes de todos los canales de ventas tengan una excelente experiencia de compra al garantizar que los productos IKEA estén completamente abastecidos, sean de alta calidad constante y al menor costo total posible.
Contenido del trabajo:
Completar las tareas diarias de operación logística del centro comercial de manera segura y eficiente, incluyendo recepción, reabastecimiento, almacenamiento, inventario, preparación de pedidos, etc.
Aplicar y practicar de manera integral los estándares de calidad, salud y seguridad de los productos de IKEA para garantizar que los procesos de operación logística cumplan con las normas y regulaciones de la empresa.
Capacidad para comunicarse y construir relaciones de cooperación con colegas y socios comerciales de manera amigable.
Cualificaciones:
Amar la logística y ser capaz de adaptarme al entorno minorista acelerado y en constante cambio. Capaz de adaptarse a turnos de mañana y tarde.
Buena autodisciplina, atención a los detalles y sensibilidad a los números.
Comprender los modos y procesos generales de trabajo de la logística, y estar familiarizado con los equipos y herramientas de operación logística de uso común. Se prefieren solicitantes con experiencia laboral en la industria minorista.
Desempeña activamente tus responsabilidades, contribuye a la logística de las tiendas IKEA y ten ganas de mejorar continuamente tus capacidades.
Responsabilidades del personal de logística Parte 3 Requisitos básicos:
Título de escuela secundaria técnica o superior; especialización en estadística, gestión de logística y finanzas; dominio de computadoras y software de oficina común; conceptos numéricos; riguroso, cuidadoso y responsable.
Trabajo principal:
Ingresar, completar y transferir datos del sistema de información, organizar y archivar documentos e informes relevantes, inspeccionar y supervisar el almacenamiento y el proceso de almacenamiento, verificar los datos y realizar la conducta; -inventario del sitio e implementar procesos de gestión de inventario; completar estadísticas de datos específicos y preparar e informar varias tablas estadísticas de gestión de almacén;
Responsabilidades del personal de logística 4 1. Siga estrictamente el proceso interno de gestión de datos para la gestión diaria de los datos de los clientes para garantizar que la entrada de datos sea oportuna, precisa y completa;
2. Recopile datos del sistema ERP y proporcione informes de datos comerciales a tiempo todos los meses;
2. p>
3. Familiarizarse con los principios de datos del sistema ERP y presentar sugerencias razonables para mejorar;
4. Procesar e integrar varios datos de acuerdo con las necesidades de los diferentes departamentos y proporcionar informes de datos. ;
5. Informar problemas en la implementación del proyecto a los superiores de manera oportuna y completar otras tareas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior en estadística, secuencia aplicada y otras especialidades, sin límite de género.
2. Tener gran interés y entusiasmo por el trabajo;
3. Fuerte capacidad de pensamiento lógico, capacidad de análisis de datos, capacidad de comunicación, gran concentración, honestidad y confiabilidad, trabajo duro y fuerte sentido de responsabilidad;
4. Dominio del uso de software ofimático (especialmente Excel), con experiencia en ingreso y procesamiento de datos, se dará preferencia a aquellos que dominen el uso del software Qlikview;
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en TI o capacidad de programación, o experiencia en gestión de ventas en la industria de la confección.
Responsabilidades del Oficial de Logística. Mantener una buena ética profesional, una actitud de servicio entusiasta, cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la empresa, obedecer el despliegue de los líderes de la empresa, informar periódicamente las condiciones de operación del vehículo, garantizar que el vehículo opere en un estado seguro y registrar las rutas e itinerarios de conducción del vehículo.
2. No conduzcas conscientemente de forma ilegal, no utilices el coche de forma privada, no conduzcas bajo los efectos del alcohol y no conduzcas por ira.
3. Cuando no conduzca en el trabajo, deberá llegar a la oficina a tiempo según el horario de la empresa y obedecer el horario unificado del supervisor.
4. Al realizar el mantenimiento del vehículo, debe solicitar las tarifas de mantenimiento por adelantado. Después de la aprobación, vaya al taller de reparación designado para realizar las reparaciones y mantenga el vehículo en buenas condiciones y limpio.
5. Guardar estrictamente los secretos y no difundir a voluntad el contenido de los discursos de los líderes.
6. Realizar otras tareas que le asignen los superiores.
7. Cuando el conductor abandone el vehículo, cierre el cierre de seguridad para evitar que le roben el vehículo. Entregue las llaves y la licencia de conducir al gerente. Está prohibido el uso no autorizado del vehículo.
8. Los conductores siempre deben verificar la validez de varios documentos del vehículo que conducen y asegurarse de que estén completos antes de conducir.
9. Los conductores deben prestar atención al descanso nocturno y no deben conducir fatigados o ebrios.
10. Todas las consecuencias de infracciones o accidentes de tráfico provocados por conducción en estado de ebriedad o uso no autorizado del vehículo correrán a cargo del conductor. La empresa no asume ninguna responsabilidad e impondrá sanciones administrativas.
11. Los conductores deben respetar las normas de circulación y conducir de forma civilizada. No se permite la conducción peligrosa (incluidas altas velocidades, colisiones traseras, peleas en el carril y carreras de resistencia). Si el conductor cree que las instrucciones de otros, incluidos los líderes de la empresa, no se pueden implementar, puede presentar objeciones y solicitar cambios en las instrucciones. Si ocurre un accidente de tráfico en el camino, si se puede solucionar rápidamente, se debe solucionar rápidamente;
Si es necesario solucionarlo en el acto, llame a la policía de inmediato y quédese donde lo eres, y no huyas del lugar. Si se produce un accidente por infracción de las normas de tráfico, el conductor asumirá todas las consecuencias y responsabilidades.
Responsabilidades del Oficial de Logística 6 1. Realizar los procedimientos de almacenamiento estrictamente de acuerdo con la normativa. Cuando la mercancía ingresa al almacén, verifique si el nombre, cantidad, especificación y modelo de la mercancía coinciden con el albarán de entrega, verifique si la vida útil de la mercancía cumple con los requisitos e informe el estado de llegada al departamento de compras.
2. Los productos que pasen la inspección de aceptación deben almacenarse de manera oportuna y almacenarse en lugares designados según las categorías, con marcas claras para eliminar los riesgos de seguridad y deben almacenarse en el área no calificada; de acuerdo con la normativa y reportado al departamento de compras tratarlo con prontitud.
3. Una vez que las mercancías se almacenan, deben registrarse de manera oportuna, registrarse e imprimirse con precisión para garantizar la exactitud e integridad de la información del inventario.
4. Complete el proceso de distribución, inspección y entrega de acuerdo con el plan de entrega de la tienda, asegúrese de que el primero en entrar, el primero en salir y complete los documentos y firmas relevantes.
5. Los envíos se realizarán según facturas, no se enviarán mercancías sin trámites o incompletos. En caso de circunstancias especiales, se requiere la firma del líder antes de la entrega y los documentos relevantes deben completarse de manera oportuna después.
6. Gestión de productos básicos, extractos mensuales, cuentas de vales, completar los informes relevantes a tiempo y garantizar que las cuentas sean coherentes con los hechos.
7. Lleve a cabo un trabajo de inventario regular, registre las diferencias de inventario, rastree las razones de las diferencias, complete el formulario de pérdida y excedente de inventario y ajuste las cifras contables después de la aprobación para que sean consistentes con el inventario real. .
8.Comprender la situación del inventario de manera oportuna, captar los fenómenos de exceso de inventario, inventario insuficiente, lentitud, bienes vencidos, etc., e informarlos de manera oportuna.
9. Informar periódicamente el estado del inventario de productos anormales y manejarlos de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
10. Estar al tanto de la pérdida de bienes, registrar los detalles de los bienes que se dañan fácilmente e informarlos de manera oportuna. La responsabilidad recae en el individuo y controlar estrictamente la tasa de pérdida de inventario.
11. Haga un buen trabajo en prevención de incendios, antirrobo, a prueba de explosiones, a prueba de humedad y otros trabajos. , garantizar la limpieza, el orden y la circulación del aire en el almacén.
12. Está estrictamente prohibido fumar, utilizar fuego y utilizar aparatos eléctricos en el almacén. Antes de ir a trabajar, enciende y apaga puertas, ventanas y electricidad.
13. Conservar adecuadamente los comprobantes, libros de cuentas y documentos diversos originales, y guardar secretos comerciales.
Responsabilidades del Oficial de Logística 7 1. Responsable de monitorear la operación del vehículo las 24 horas del día y manejar los problemas de manera oportuna. Informar los principales peligros de seguridad al liderazgo de manera oportuna.
2. Responsable del uso y mantenimiento normal de la plataforma GPS. Si el sistema no funciona correctamente, comuníquese con el operador de inmediato para garantizar el funcionamiento normal de la plataforma de monitoreo.
3. Cíñete a tu publicación y no abandones tu publicación sin permiso. Mantenga registros diarios del monitoreo de vehículos y entregas hacia y desde el trabajo.
4. Responsable de los límites de velocidad en diferentes tramos de la carretera. Si se encuentra exceso de velocidad, se debe contactar al conductor de inmediato y la información de monitoreo debe ingresarse en la plataforma de trabajo a tiempo.
5. Está prohibido dar el derecho de uso de la plataforma a personal no relacionado para su operación e inspección.
6. Respetar estrictamente las responsabilidades laborales y la ética profesional, y no incurrir en malas prácticas para beneficio personal, ocultamiento o fraude.
7. Envíe periódicamente datos de seguimiento al único departamento de la empresa y está estrictamente prohibido alterar varios datos de la plataforma sin permiso. Responsabilidades integrales de secretaría:
Responsabilidades del personal de logística 8 1. Cumplir con las leyes, reglamentos nacionales y los estatutos de la empresa, apoyar y emprender la implementación de las normas y reglamentos de la empresa, reconstruir la cultura corporativa y ser responsable del desarrollo general de la empresa;
2. para las decisiones importantes sobre los asuntos más importantes de la sociedad y convocar a las asambleas de accionistas y al Consejo de Administración, e informar de sus trabajos a la Asamblea General de Accionistas. Cuando la junta directiva no está en sesión, tiene la autoridad para ejecutar y manejar actividades comerciales importantes de la empresa, y la junta directiva tiene la autoridad para actuar en su nombre. Tener poder de veto sobre los principales temas de la empresa;
3. Responsable de presidir las reuniones de la alta dirección de la empresa, organizar debates sobre el plan estratégico de desarrollo de la empresa, los objetivos de desarrollo por fases, las políticas comerciales y otros temas importantes de la empresa. gestión de producción y operaciones, y participar en la reunión de trabajo mensual de la empresa es verificar y comprender el progreso del trabajo mensual de la empresa;
4. Revisar los ajustes organizativos de la empresa y los principales planes de reforma del sistema de gestión, y presentarlos al junta directiva para su revisión y aprobación;
5. Responsable de organizar y formular Desarrollar los planes de operación, inversión y operación conjunta de la empresa, formular el presupuesto financiero anual y las cuentas finales de la empresa, y confirmar su implementación después de la discusión por el directorio de la empresa;
6. Responsable de nominar al gerente general (director ejecutivo), gerente general adjunto, ingeniero jefe, planes de nombramiento del economista jefe y contador jefe, y revisar y aprobar el nombramiento y despido de los mandos medios y altos de la empresa;
7. A propuesta del subdirector general, revisar el nombramiento, remuneración y despido de los mandos intermedios y del personal técnico superior de la empresa;
8. Revisar el plan de desarrollo y los resultados de implementación propuestos por el gerente general;
9. Responsable de inspeccionar la implementación, ejecución y efectividad de los acuerdos del directorio de la empresa por parte de la alta dirección y dirección de la empresa. departamentos, Inspeccionar la implementación e implementación de los diversos sistemas, mecanismos y medidas de la empresa, y ser responsable ante la junta directiva;
10 Responsable de la evaluación del desempeño de los altos ejecutivos de la empresa, y reprender, criticar. e incluso degradar a altos ejecutivos incompetentes;
11. Revisar periódicamente los estados financieros de la empresa y otras declaraciones importantes para controlar completamente el estado financiero de todo el sistema de la empresa;
12. la contratación y el despido de mandos intermedios y personal técnico superior;
13. Firmar diversos informes, documentos e información importantes reportados y divulgados al mundo exterior;
14. actividades empresariales en el quehacer diario de la empresa;
15. Ejercer las facultades del representante legal;
16. Tramitar otros asuntos importantes que le autorice el consejo de administración.
Responsabilidades del personal de logística 9 1. Responsable ante el presidente bajo el liderazgo del presidente y ayudar al presidente en la gestión integral de diversas tareas de la empresa de logística;
2. Ayudar al presidente a formular el plan de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa basado en la estrategia de desarrollo, el propósito y los objetivos de la empresa, el plan de trabajo y el presupuesto anual, y supervisar la implementación efectiva.
Asegurar el cumplimiento total de las metas de responsabilidad y las metas anuales;
3. De acuerdo con las necesidades del desarrollo comercial de la empresa, organizar la mano de obra y los recursos materiales, llevar a cabo vigorosamente las actividades de gestión empresarial, coordinar el desarrollo y la expansión del mercado de la empresa. y mantener el orden operativo normal del centro logístico;
4. Ayudar al presidente a mejorar el sistema organizativo de la empresa, organizar la formulación y mejora de los sistemas de gestión, supervisar la implementación de los diversos sistemas y reglas de la empresa. y retroalimentación de información, opiniones y sugerencias a los superiores en función del estado de implementación, y ayudar en la toma de decisiones y la gestión;
5. Promover la cultura corporativa, formular planes de desarrollo de recursos humanos, cultivar talentos de reserva, proporcionar lo necesario. formación y orientación a los empleados de la empresa, y promover la publicidad y educación de la cultura corporativa de la empresa;
6. Descomponer e implementar los diversos indicadores de evaluación de la empresa y organizar su cumplimiento;
7. Mantenerse al tanto de las condiciones operativas de la empresa, realizar análisis sistemáticos e informar periódicamente al presidente del estado de operación y gestión;
8. Coordinar la relación de trabajo con los proveedores, ajustar y reemplazar bienes en cualquier momento de acuerdo con las temporada;
9. Resolver los principales problemas de productos de la empresa y resolver las devoluciones de los clientes de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa;
10. Organizar estudios de mercado y debates sobre el modelo de gestión actual, recopilar información relevante y sugerencias de racionalización, y proponer mejoras a la operación y gestión general de la empresa;
11. Supervisar la gestión financiera interna de la empresa y cooperar con el departamento de contabilidad y el departamento de finanzas. Completar los pagos a los proveedores.
12. Organizar al personal de contabilidad para revisar el registro de cuentas de cada departamento;
13. Convocar varias reuniones periódicamente para resolver oportunamente diversos problemas que existen en el trabajo de la empresa.
14. Contactar a los departamentos relevantes externamente y coordinar la relación entre la empresa y los departamentos gubernamentales relevantes;
15. Desarrollar procedimientos operativos para cada departamento de la empresa y coordinar la relación de cooperación entre ellos. varios departamentos;
16. Responsable de la emisión de documentos de trabajo, planes, informes comerciales y materiales individuales reportados dentro del alcance de su responsabilidad;
17. de la propiedad de la empresa;
18. Responsable de los principales traslados de personal dentro de la empresa, evaluaciones del desempeño del departamento, pagos de bonificaciones, etc.
19. Responsable de orientar y educar a los empleados sobre la cultura ideológica y los negocios técnicos, mejorar la calidad general de todos los empleados, cuidar la vida de los empleados y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico.
Responsabilidades del Oficial de Logística 10 1. Responsable de la selección de la mina de carbón y las pruebas de calidad del carbón cuando la empresa de logística compra carbón;
2 Responsable de la supervisión de la calidad del carbón;
3 Responsable de la supervisión del envío;
4. Mantener registros de los datos de transporte para que la empresa pueda inspeccionar cada vez que se transporta carbón.
5. Asistir al líder del equipo en el mantenimiento y reparación del vehículo. las funciones de presidente y director general y demás funciones temporales que le asigne el director de la sociedad.
Responsabilidades del empleado de logística: 11 1.
Ayudar al presidente a realizar diversos arreglos laborales para la oficina administrativa de la empresa, gestionar proyectos relacionados, formular planes de proyectos, supervisar la implementación del proyecto y participar en la toma de decisiones del presidente;
2. construir la cultura corporativa de la empresa y ser responsable de la empresa Editor de publicaciones internas, gestionar los asuntos diarios de la empresa;
3. Aclarar su puesto, estar disponible en cualquier momento, trabajar con diligencia, seriedad y seriedad. tierra y responsable;
4. Pregúntele al presidente todas las mañanas Organice actividades y recuérdele al presidente los eventos importantes con anticipación;
5. reuniones, llevar actas de las reuniones y organizar actas y sesiones informativas de las reuniones;
6. Cuando los empleados y visitantes se reúnen con el presidente, deben ser responsables de informarle y transmitirle las instrucciones;
7. Organizar el trabajo diario del presidente, como ordenar comidas, reservar habitaciones y reservar boletos aéreos;
8. Responsable de la recepción de los principales invitados de la empresa, coordinar la relación con el abuelo y ayudar en manejar el trabajo relacionado con la recepción de negocios;
9. Transmitir oportunamente las tareas asignadas por el presidente a varios departamentos e informar al vicepresidente de manera oportuna;
10. clasificación, registro, estantería, préstamo, clasificación, reparación, encuadernación y eliminación de libros, diarios y publicaciones periódicas recibidos diariamente;
11 Responsable de coordinar la comunicación y la comunicación entre los departamentos relevantes de la empresa Coordinación;
12. Orientar y supervisar al personal de los distintos departamentos para completar el trabajo de archivo de expedientes según normativa, etiquetar todos los documentos, clasificarlos y registrarlos, para luego procesarlos por separado;
13. Reenviar los documentos de aprobación del vicepresidente y la correspondencia entre departamentos de manera oportuna, y los documentos urgentes y especiales deben comunicarse al vicepresidente;
14. según sea necesario. E inspeccionar y supervisar el trabajo de confidencialidad del personal de los distintos departamentos;
15. Realizar otras tareas que le autorice el presidente.
Responsabilidades del personal de logística 12 1. Obedecer resueltamente el comando unificado del subdirector general, implementar concienzudamente sus instrucciones de trabajo y ser responsable de todas las acciones de gestión del supervisor;
2. Cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones financieras nacionales y las reglas y regulaciones de la empresa. y desempeñar concienzudamente sus funciones;
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3. Organizar y preparar los planes trimestrales de costos, ganancias, fondos, gastos y otros indicadores financieros relevantes de la empresa. Inspeccionar, supervisar y evaluar periódicamente la implementación del plan, y ajustar y controlar oportunamente la implementación del plan en función de las condiciones reales de operación;
4. Establecer y mejorar los sistemas de gestión financiera, contabilidad, auditoría y otros sistemas relacionados de la empresa, y supervisar la implementación y ejecución de diversos sistemas;
5. Elaborar periódicamente estados contables financieros anuales, trimestrales y mensuales, y realizar un buen trabajo en las cuentas finales anuales;
6. Junto con el departamento comercial, el departamento de compras y otros departamentos relevantes, organizar reuniones de análisis de acciones económicas para resumir experiencias, identificar problemas que surjan en las actividades comerciales y plantear sugerencias y sugerencias de mejora. Al mismo tiempo, proponer medidas de alerta económica y control de riesgos para predecir la dirección del desarrollo comercial de la empresa;
7. Tener derecho a asistir a diversas reuniones de negocios y participar en las decisiones de producción y operación de la empresa;
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8. Responsable de la Gestión de activos fijos. Trabajar con el departamento de ventas, el departamento de compras, el departamento técnico y otros departamentos de gestión para manejar los procedimientos de revisión financiera, como la compra, construcción, asignación y desguace de activos fijos, calcular correctamente la depreciación, organizar el inventario regular y garantizar que las cuentas, tarjetas, y partidas son consistentes;
9. Responsable de la gestión del capital de trabajo. Junto con el departamento de marketing, el almacén y otros departamentos, organice el inventario periódicamente para garantizar que las tarjetas de cuenta sean coherentes. Al mismo tiempo, diferenciar entre diferentes departamentos y departamentos comerciales, desglosar la cantidad de fondos ocupados en diferentes niveles y programar de manera racional y sistemática los fondos ocupados;
10. -Consumibles de valor. Trabajar con la oficina, el almacenamiento, la tecnología y otros departamentos relevantes para realizar el trabajo de inventario y hacer sugerencias y requisitos para las compras diarias, la selección de materiales y el almacenamiento para evitar el desperdicio;
11. . Desarrollar métodos estandarizados de contabilidad de costos y asignar los costos correctamente. Desarrollar métodos contables adecuados a las características y requisitos de gestión de la empresa, implementar gradualmente métodos de contabilidad económica secundaria o terciaria dentro de la empresa, orientar a cada unidad contable para realizar correctamente la contabilidad económica interna y de costos, esforzarse por estandarizar la contabilidad de costos y racionalizar el control de costos; p >
12 Responsable de pagar, reembolsar y pagar impuestos a tiempo. Manejar efectivo, cobros y pagos en efectivo y operaciones de liquidación bancaria. Registrar los diarios de efectivo y depósitos de manera oportuna, mantener el efectivo en existencia y conservar los sellos, recibos y cheques en blanco relevantes;
13.
Fortalecer la supervisión contable y la supervisión de auditoría, fortalecer la gestión de archivos contables y supervisar e inspeccionar estrictamente los ingresos y gastos financieros de la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes;
14. Los pagos por adelantado de los materiales adquiridos deben revisarse estrictamente, además de ejecutarse según lo previsto, el pago también debe ser aprobado por el director general adjunto y el presidente de la junta.
15. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por el líder;
Responsabilidades del Oficial de Logística 13 1. Los conductores deben cuidar bien los vehículos de la empresa, revisar con frecuencia los componentes principales de los vehículos y reparar y limpiar los vehículos que conducen durante al menos medio día todos los domingos.
2. Los conductores deben comprobar periódicamente si el agua, la electricidad, el aceite y otros rendimientos del vehículo son normales antes de conducir todos los días. Si hay alguna anomalía, se debe complementar o ajustar inmediatamente. Si el vehículo sufre daños por falta de aceite y agua, usted será responsable del coste.
3. Cuando el conductor compruebe que el vehículo que conduce tiene una avería, deberá repararlo inmediatamente. Si no puede repararlo, deberá comunicarlo inmediatamente al responsable de su empresa y proponer un proyecto de reparación. Los vehículos no pueden enviarse a la fábrica para su reparación sin aprobación. Si se presentan gastos de mantenimiento deberá solicitarlo al responsable de la casa matriz. En caso contrario no se reembolsarán las tasas.
4. Los conductores siempre deben verificar el vehículo que conducen y varios documentos para asegurarse de que estén completos antes de conducir.
5. Los conductores que conduzcan bajo los efectos del alcohol, utilicen su vehículo de forma privada o infrinjan las normas de tráfico, correrán con las consecuencias bajo su propia responsabilidad.
6. Si se produce un accidente de tráfico mientras se conduce y se puede solucionar rápidamente, se debe solucionar rápidamente. Si el incidente debe resolverse en el lugar, se debe llamar inmediatamente a la policía y nadie debe huir del lugar.
7. Los conductores deben obedecer incondicionalmente las disposiciones laborales de los gerentes y no deben retrasar ni negarse a conducir por ningún motivo. Si tiene alguna opinión sobre su trabajo, puede comunicarla posteriormente a sus superiores.
8. Los conductores no pueden ceder el vehículo a otros para que lo conduzcan sin la aprobación del líder. Está estrictamente prohibido entregar un vehículo a una persona sin licencia (incluso si la licencia de conducir ha excedido el período suburbano y si la licencia de conducir permite conducir el tipo de vehículo). Nadie puede utilizar un vehículo de la empresa para aprender a conducir.
9. Cuando el conductor entregue o reciba la mercancía, deberá contar la cantidad e informar cualquier anomalía lo antes posible. De lo contrario, el conductor correrá con el coste de la diferencia de la mercancía.
10. Al recoger o entregar mercancías, los conductores deben poner a los clientes en primer lugar y no deben discutir con los clientes por ningún motivo. Si no puede comunicarse con un cliente, infórmelo inmediatamente a su supervisor o al liderazgo de la empresa para obtener ayuda.
Responsabilidades del Personal de Logística 14 Responsabilidades:
1. Contactar a empresas de comercio exterior a través de teléfono, Internet, visitas domiciliarias y otros canales para desarrollar nuevos clientes;
2. Mantener relaciones a largo plazo con los clientes Mantener buenas relaciones y mantener una buena base para la cooperación;
3. Proporcionar servicios profesionales de consultoría y desarrollo de planes logísticos a los clientes;
4. productos para clientes directos o pares;
Cualificaciones:
1. Los solicitantes con un título de escuela secundaria o superior y experiencia relevante tendrán prioridad; pueden ser recién graduados, independientemente de su especialidad; ;
2. Tener buenas calificaciones académicas Capacidad y disposición para aprender. No requerimos que usted tenga una amplia experiencia, pero le brindaremos capacitación profesional y le exigiremos que domine buenas habilidades y conocimientos con el mayor entusiasmo y eficiencia;
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4. Tener fuertes habilidades de comunicación con el cliente y afinidad;
5. Ser diligente, confiado y capaz de soportar la presión;
6. conocimientos básicos de informática;
¿Quieres generar altos ingresos? Aquí no importan ni el origen ni la profesión. Lo que necesito es tu entusiasmo y disposición. No puedes. Yo te enseñaré. Siempre que tengas la intención y te atrevas a luchar, esta es la plataforma para generar altos ingresos y alto valor.
Responsabilidades del personal de logística: 15 1. Responsable del desarrollo, ventas y promoción de los servicios de logística transfronteriza de la empresa; hacer pleno uso de canales razonables (red, teléfono, sitio web, etc.), buscar activamente recursos de clientes nacionales y extranjeros y ampliar la base de clientes.
2. Comprender con precisión las necesidades logísticas de los objetivos o clientes potenciales, personalizar soluciones razonables para los clientes y esforzarse por lograr objetivos de ventas personales.
3. dinámica, visitar a los clientes con regularidad, brindar comentarios oportunos sobre las necesidades del mercado y de los clientes, y mantener a los clientes;
4. Comprender y recopilar información dinámica sobre productos de servicios entre pares en Internet y ajustar sus estrategias de marketing de manera oportuna. ;
5 .Completar otras tareas asignadas temporalmente por los superiores;
Responsabilidades del personal de logística 16 1.
Extraer información de los clientes y filtrarla de manera efectiva; comunicarse con los clientes y establecer relaciones con los clientes; rastrear a los clientes interesados para completar los indicadores comerciales y realizar un seguimiento cuidadoso durante el proceso de ejecución del contrato, comunicarse de manera efectiva con los departamentos relevantes y comprender el progreso y los efectos de la finalización del contrato; de manera oportuna, con el fin de brindar a los clientes servicios de calidad y realizar un seguimiento de los pagos después de la finalización del contrato.
2. En función de mercados específicos, planificar gradualmente la red y mejorar gradualmente la calidad de la red.
3. Implementar las políticas comerciales de la empresa y hacer sugerencias de mejora razonables basadas en los comentarios del mercado.
4. Recopile información sobre el mercado regional, comprenda la dinámica, las características y las tendencias del mercado regional y envíe la información útil recopilada a los departamentos pertinentes como referencia para la toma de decisiones.
5. Desarrollar continuamente nuevos clientes, comprender la información de la industria, alcanzar intenciones de cooperación con los clientes tanto como sea posible y expandir los mercados regionales.
Responsabilidades del personal de logística 17 1. Responsable de realizar negocios dentro del alcance de la autorización de la empresa;
2. Aceptar la encomienda del cliente, comprender las necesidades del cliente, servir activamente como un buen consultor para los clientes y presentar los negocios ventajosos de la empresa a los clientes. >
3. Independencia o ayudar al gerente de logística a aceptar el envío del cliente, organizar los vehículos y negociar precios;
Cuarto, completar de forma independiente la entrega del vehículo, el seguimiento de la carga y otros servicios relacionados;
5. Complete el formulario comercial de manera correcta y completa. El pedido no tiene artículos faltantes, ni artículos faltantes ni artículos incorrectos;
6. comunicarse con el cliente y resolverlo adecuadamente:
7. El conductor llega tarde, no se puede contactar al cliente, se desconoce la dirección, el destinatario se niega a pagar, etc. , debe contactar activamente al cliente y manejarlo de manera oportuna;
8. Cuando el cliente pregunta sobre el producto, se le debe informar el resultado exacto de manera oportuna 9. Las quejas del cliente deben; ser informado activamente a los superiores para la investigación del accidente. ;
X Cuando los clientes necesitan cooperar con nuestra empresa durante un período prolongado o expandir el negocio, deben informar sus necesidades al gerente general comercial de manera oportuna.
Responsabilidades laborales del personal de logística 18 1. Cooperar activamente con la promoción de nuevos proyectos de la empresa
2. Abrir nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar el alcance de ventas de productos y cooperar con gerentes comerciales para lograr los objetivos comerciales;
3. Contactar a los clientes por teléfono/fax/en línea/medios/exposiciones, presentar los servicios de la empresa y cerrar acuerdos;
4. , visitar a los clientes interesados;
5. Gestionar y mantener las relaciones con los clientes y los planes de cooperación estratégica a largo plazo entre clientes.
Responsabilidades del personal de logística: 19 1. Completar los objetivos de ventas asignados por los superiores;
2. Completar el desarrollo del mercado municipal del mercado a nivel de condado bajo su jurisdicción
3. Clientes del lado B de logística;
4. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener buenas relaciones con los clientes;
5. Recopilar tendencias del mercado e información competitiva sobre productos e informar a los superiores de manera oportuna. manera;
6. Realizar estudios de mercado para identificar regiones y clientes con potencial de mercado;
7. Publicar diversos materiales promocionales lanzados por la empresa de acuerdo con las regulaciones y requisitos;
8. Completar el trabajo para los superiores Otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades laborales del personal de logística 20 1. Completar la recolección de ventas y los objetivos de trabajo asignados por los superiores.
2. Visitar a los clientes según lo planeado y requerido, completar el formulario de seguimiento de visitas al distribuidor y la tabla de visitas a la terminal; ;
3. Establecer archivos de clientes según sea necesario y mantener buenas relaciones con ellos;
4. Realizar investigaciones de mercado para identificar regiones y clientes con potencial de mercado;
5. . Promocionar los productos superiores de la empresa de acuerdo con las regulaciones y requisitos;
6. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Responsabilidades del Oficial de Logística 21 1. Cumplir seriamente con las normas de gestión de la empresa en la sala de monitoreo y obedecer el liderazgo directo del director del centro de servicio.
2. Durante el servicio, debe estar concentrado, lúcido, receptivo y confirmar y manejar rápida y concienzudamente varias alarmas.
3. Preste siempre atención a las imágenes de televisión de vigilancia, localice, envíe y registre oportunamente las situaciones sospechosas observadas, notifique y coopere con el equipo de mantenimiento de pedidos en el sitio para abordarlas y realice registros y repórtelos al centro de servicio.
4. Comprender los procedimientos de trabajo, informes y procedimientos de alarma. Familiarícese con los procedimientos operativos del sistema de monitoreo y los números de contacto del propietario y de los distintos departamentos.
5. Durante el trabajo, comprobar cuidadosamente el estado de funcionamiento de los sistemas, equipos e instalaciones de protección contra incendios, registrar cuidadosamente cualquier problema encontrado e informarlo oportunamente.
6. Se prohíbe el acceso a la sala de control a personas no pertenecientes al personal y otro personal. No utilice el teléfono de monitoreo exclusivo excepto para necesidades laborales y mantenga registros del uso del teléfono exclusivo.
7. Responsable de la limpieza de la sala de control y de los equipos e instalaciones. Mantener un buen ambiente de trabajo.
8. Cumplimentar con cuidado y veracidad las actas de trabajo y las actas de traspaso de turno.
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