Dos rondas. Según el sitio web oficial de Shenzhen Ernst & Young, la agencia de consultoría Shenzhen Ernst & Young SAP tiene dos rondas de entrevistas. La primera ronda de entrevistas es para evaluar las habilidades de comunicación y habla en inglés, y la segunda ronda de entrevistas es para evaluar la motivación de la aplicación y. calidad general. Shenzhen Ernst & Young SAP Consulting Recruitment tiene una ronda de exámenes escritos y dos rondas de entrevistas. El examen escrito evalúa principalmente el dominio del inglés y la capacidad de cálculo matemático simple.