El cálculo del salario por trabajar durante el Festival de Qingming requiere tres veces el salario de los trabajadores. Si un empleador infringe uno de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, se le ordenará pagar salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, pudiendo ser condenado a pagar una indemnización a los trabajadores por una cantidad igual a una a cinco veces el total de los salarios. , salarios y compensaciones económicas.
1. Salarios por horas extras en días festivos (Día de Qingming) = la base de cálculo de los salarios por horas extras dividida por 21,75 veces el 300% del salario en el Día de Qingming es tres veces mayor que lo habitual.
El Festival Qingming es un día festivo, pero muchas personas todavía tienen que apegarse a sus trabajos. Aprendimos de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social que si se organiza a los trabajadores para que trabajen horas extras el día de Qingming, se les debe pagar salarios por horas extras a una tasa no menor al 300% del salario diario o por hora del trabajador si el empleador lo organiza; los trabajadores trabajen horas extras los otros dos días, se les puede conceder licencia compensatoria sin pagar salario por horas extras. Si no se concede licencia compensatoria, los salarios por horas extras se pagarán a una tasa no inferior al 200% del salario diario o por hora del trabajador.
2. Según el aviso de la Oficina General del Consejo de Estado, los arreglos festivos para el Día de Limpieza de Tumbas de este año son los siguientes:
Día de Limpieza de Tumbas: 4 de abril. al 6to, con 3 días de descanso. Entre ellos, el 5 de abril es un feriado legal.
3. Los salarios por horas extras se calculan de la siguiente manera: los salarios diarios se calculan en base al promedio de días de pago mensual de 21,75 días, y los salarios por hora se basan en los salarios diarios divididos por 8 horas.
El método de cálculo de los salarios de horas extras diarias durante el Festival de Qingming es: salarios de horas extras en días festivos (Día de Qingming) = la base de cálculo de los salarios de horas extras dividida por 21,75 multiplicada por 300% de los salarios de horas extras en los días de descanso = el base de cálculo del salario de horas extras dividida por Multiplicar 200% por 21,75.
Tres veces el salario de vacaciones legal no incluye el salario básico, que es 3 veces el salario del día. Aquí 3 veces significa el monto del salario real recibido el día de trabajo extra en el día legal. Las vacaciones son 3 veces. Si trabaja horas extras en días normales o festivos y no puede recuperar el tiempo libre, el cálculo de 1,5 veces el salario y 2 veces el salario incluye el salario base.