1. Establecer un equipo de evaluación de expertos
El cosupervisor postdoctoral invita de 5 a 7 expertos con títulos profesionales y técnicos o superiores (incluidos los cosupervisores postdoctorales). -supervisores), además El personal de la Oficina de Gestión forma un equipo de revisión de expertos. Para los posdoctorados móviles, para los miembros del grupo de expertos, el cosupervisor debe negociar con el instituto de investigación y el móvil; para las estaciones de trabajo posdoctorales, para los miembros del grupo de expertos, el cosupervisor debe negociar con el instituto y la estación móvil cooperante. ,
2. Complete el formulario de evaluación
Los posdoctorados deben completar las columnas correspondientes en el "Formulario de evaluación de mitad de período o de vencimiento del personal posdoctoral de Shenzhen" y se enviará una versión impresa del informe. se proporcionará a los expertos participantes en el sitio, la versión electrónica se puede enviar al equipo de revisión o al secretario del informe con anticipación y se prepararán materiales de investigación científica (artículos, patentes, etc.).
Solicitud en línea
Determinar la hora y el lugar de la evaluación. La persona evaluada debe solicitar la evaluación intermedia en el "Shenzhen Postdoctoral Online Office System" al menos una semana. por adelantado.
4. Envíe el formulario de solicitud a BOOM.
Después de que los candidatos completen y envíen la solicitud para el examen en línea, deben enviar el "Formulario de solicitud de examen de mitad de período posdoctoral de la Universidad de Shenzhen" (1 copia en papel, que debe estar firmada por el supervisor) al Departamento de Postdoctorado. Oficina de Gestión con al menos una semana de antelación. Sellado por el becario postdoctoral de la estación móvil) y enviar la versión electrónica (documento Word) a la oficina de correos zhanyue@szu.edu.cn. . La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen tarda 7 días hábiles en revisar la solicitud de evaluación intermedia.
5. Convocar una reunión de informe intermedio para evaluar los resultados.
Convocar puntualmente a la “Reunión del Informe de Evaluación Intermedia Postdoctoral”. El idioma de trabajo del seminario puede ser inglés o chino. Se recomienda disponer de un secretario especial en el lugar para la reunión del informe y que el personal postdoctoral prepare los PPT con antelación. El proceso específico de la reunión del informe es el siguiente:
① Prepare los siguientes materiales para los expertos y el personal de la oficina de gestión de doctorado: formulario de evaluación de mitad de período o vencimiento del personal posdoctoral de Shenzhen, informe de propuesta de proyecto de investigación científica posdoctoral , artículos publicados y otros resultados de investigaciones científicas .
② La oficina de gestión postdoctoral o el personal de gestión postdoctoral de la unidad anuncia la lista de miembros del equipo de evaluación intermedia posdoctoral (los miembros del equipo deben estar compuestos por 5 o 7 expertos, incluidos los codirectores). ) y el secretario, y luego invita al líder del equipo de evaluación a presidir la reunión .
(3) El líder del equipo de evaluación anunció la reunión.
(4) Los investigadores postdoctorales informan de sus trabajos de investigación y resultados durante su estancia en la estación. (aproximadamente 20 minutos)
⑤Los expertos en inspección y los participantes harán preguntas, y los investigadores postdoctorales las responderán en forma de preguntas y respuestas instantáneas (aproximadamente 10 minutos).
⑥Se suspenderán los informes. El equipo evaluador realizará una evaluación integral del trabajo de investigación postdoctoral durante el período de estancia. El secretario puede recopilar y resumir las opiniones de los expertos con antelación, y los becarios postdoctorales y otros observadores se marcharán.
⑦ El codirector presentará el trabajo de los investigadores postdoctorales durante su estancia en la estación, incluida la implementación del contrato de trabajo original por parte de los investigadores postdoctorales, los resultados de la investigación científica, el nivel académico, la capacidad profesional, la ideología. y estatus moral, etc.
(8) El equipo revisor discutirá, realizará una evaluación integral del trabajo de investigación del personal postdoctoral durante su estadía en la estación y tomará una decisión. El secretario puede recopilar y resumir de antemano la evaluación integral del equipo de revisión del trabajo de investigación posdoctoral.
⑨Se reanuda la reunión de informes y el líder del equipo lee la resolución. Bajo la supervisión del personal de la Oficina de Gestión, la secretaria imprime directamente dos copias del "Formulario de evaluación de resultados de evaluación y opiniones de evaluación postdoctoral de mitad de período o de vencimiento de Shenzhen" (se debe entregar una copia al personal de la Oficina de Gestión en el sitio). , y se deberá presentar 1 copia al solicitar el subsidio de manutención en la estación) copia), firmada por el perito revisor.
⑩El líder del equipo de evaluación anunció el final del informe. ?
Después de la reunión, se entregará la versión electrónica del "Formulario de evaluación de mitad de período o de vencimiento del personal postdoctoral de Shenzhen" (un documento de Word, que debe incluir las opiniones de revisión y los resultados del grupo de expertos), fotografías del sitio de revisión. (las fotos deben incluir a la persona que está siendo revisada) y a los miembros del panel de expertos, con el título de la revisión, la fecha y la página de inicio del revisor escrito en ella. La foto debe tener menos de 300 kb y el nombre del archivo no debe contener símbolos especiales como "-. ", "*", "") y envíalo a Bo.
2. Solicitud de subvención intermedia
Solicitud de subvención en línea
Consulte el estado de la solicitud de evaluación en el "Sistema de oficina en línea postdoctoral de Shenzhen". Si está "aprobado por correo", puede completar la solicitud de subsidio de subsistencia en el sitio (completa la información de la cuenta bancaria del solicitante; de lo contrario, será la cuenta de la Universidad de Shenzhen de forma predeterminada) y cargar copias escaneadas de los materiales relevantes en de acuerdo con los requisitos del sistema.
Nota: El sistema requiere que el archivo subido esté en formato jpg. Formato, establezca los píxeles en 640x900. Se recomienda convertir el archivo escaneado a una imagen en formato jpg. Formatee, haga clic derecho para abrir, seleccione Cambiar tamaño y configure los píxeles en 640x900, para que pueda obtener un archivo cargado que cumpla con los estándares.
2. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social emitirá subsidios de manera uniforme después de su revisión.
Una vez que la oficina de gestión del blog apruebe la revisión, se enviará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen. Una vez que la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shenzhen acepte, revise y publique la solicitud de subsidio, se distribuirá trimestralmente.
Asegúrese de realizar la evaluación dentro del tiempo especificado según sea necesario. Si la evaluación no puede realizarse en plazo, la solicitud de examen deberá ir acompañada de una declaración de cuestiones relevantes firmada por el instructor y sellada por la estación móvil.
Estación de Servicio de Gestión Postdoctoral de la Universidad de Shenzhen
Número de contacto: Profesor Zhan, 0755-26531861.
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Cita de datos
Pautas para la evaluación postdoctoral intermedia.