Déjame hablar del tratamiento. No hace falta decir que Shenzhen es la más alta del país, pero ¿qué pasa con los profesores temporales? A partir de este año, es decir, 2018, todos los distritos de Shenzhen han introducido nuevos estándares unificados de tratamiento temporal de docentes. Tomando como ejemplo el distrito de Longgang, donde estoy ahora, el salario básico de los nuevos maestros temporales (como los de escuelas primarias y secundarias) es de aproximadamente 11.000, y el salario promedio más el salario por desempeño es de al menos 13.000 por mes, lo cual no puedo conseguir. .
¡Pero! Debes saber que ahora (2018) en las capitales de provincia ordinarias de China, como mi ciudad natal, Jinan, Shandong, los profesores de las zonas urbanas solo ganan 3.000 yuanes. Después de convertirse en profesores habituales, el salario es inferior a 4.000 yuanes y puntos por encima. Se deducirán 3.000 yuanes. ¡Este es un maestro del área urbana! En otras áreas de Shandong, como Liaocheng, Dezhou, Heze, etc., ¡el salario laboral es mucho menor que este salario! El salario medio de un profesor sustituto en Shandong es inferior a 2.000 yuanes, ¡sin mencionar que un estudiante universitario sólo puede sustituir la enseñanza en una escuela primaria rural por 800 yuanes! ¡Esta también es una provincia costera oriental, conocida como una provincia económica importante! Por lo tanto, en comparación con los profesores de Shandong, Henan, Hebei y otros lugares, el salario de los profesores temporales en Shenzhen es realmente bueno. ¡Es por eso que algunas personas pueden dejar de editar en su ciudad natal e ir a Shenzhen a trabajar como profesores temporales!
Entonces, si puedes prepararte para el examen, por supuesto que no puedes, entonces deja de quejarte de tu tratamiento. Si cree que el salario es bajo, ¡puede consultar la diferencia salarial de los profesores en otros lugares!